Teoría del Conflicto by Shelsy Morales Zambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh en-us 2024-03-11 17:37:50 UTC 2024-03-12 15:29:57 UTC hello@padlet.com Dimensión positiva shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914317468 El conflicto desde una perspectiva positiva es necesario para la transformación de las estructuras, practicas y valores, promoviendo la resolución pacífica. Beneficia el clima organizativo, gestión, promueve la comunicación, autonomía e independencia. (Funes,2000. p.93).

]]> 2024-03-11 17:41:05 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914317468 Dimensión negativa shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914318196 Menciona Funnes que el conflicto relacionado a una connotacion negativa posee diversos prejuicios donde no ser percibe aprendizaje que puede proporcionar el cometer un error o fracaso. Asociado acciones negativas, violencia o emociones como miedo, ira enojo, vergüenza y tristeza. (p.93).

]]> 2024-03-11 17:41:40 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914318196 Video explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914319876 Brinda la definición de lo que es un conflicto, se visualiza las dos dimensiones tanto lo negativo y lo positivo y explica algunos de los tipos de conflictos que existen.

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]]> 2024-03-11 17:43:05 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914319876 Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914320115 Funnes, S. (2000). Resolución de conflictos en la escuela: una herramienta para la cultura de paz y la convivencia.

]]> 2024-03-11 17:43:16 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914320115 Conflicto shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914355716 Ambas dimensiones dependerá de como se maneje el conflicto, las creencias y a lo que se asocie, y de los resultados que se puedan obtener de la resolución ya que puede ser beneficioso o negativo al no manejarse adecuadamente.

]]> 2024-03-11 18:11:42 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914355716 Concepto y función shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914405501 Este se relaciona a la forma en la que se resuelve un conflicto o un problema, analizando diferentes aspectos que pueden considerar como caminos o salidas.




]]> 2024-03-11 18:54:44 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914405501 Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914413395 Brinda una perspectiva del conflicto como una herramienta el cual puede ser transformado, tomando en cuenta diferentes aspectos

]]> 2024-03-11 19:01:31 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914413395 Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914416016 Hinojos, M. (s.f). El laberinto. ¿Cómo encontrarle la salida a nuestros problemas?


]]> 2024-03-11 19:03:44 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914416016 shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914431914 Explica Hinojos que "es una metodología que tiene la función de entender procesos de crisis a lo largo de nuestra vida. Me refiero al símbolo del laberinto. Es una metáfora de transformación que utilizamos en la terapia de reencuentro para la comprensión de procesos vitales en los que no encontramos la salida, hay conflicto, no sabemos qué rumbo tomar y hay mucha confusión" (s.f.).

]]> 2024-03-11 19:18:44 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914431914 Medio Ambiente y Recursos Naturales shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914463863 La conservación de los recursos naturales puede generar conflictos en el país como lo fue la pesca de arrastre en la cual fue suspendido un estudio debido a las consecuencias que producía a la biodiversidad o como el caso del conflicto del territorio de Crucita con respecto a la deforestación y diferentes tipos de contaminación.

]]> 2024-03-11 19:52:31 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914463863 2. Desigualdad Social shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914464032 El acceso a las oportunidades equitativamente se dificulta en la actualidad lo que provoca que los índices de pobreza, desempleo y violencia aumenten, provocando una brecha social.

]]> 2024-03-11 19:52:46 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914464032 3.Conflicto Étnico y Cultural shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914464210 Se asocia con la migración existente en la actualidad que produce mayor diversidad en la cultura, debido a la gran influencia de distintos países como: Nicaragua, Venezuela, Colombia, Estados Unidos, entre otros.


]]> 2024-03-11 19:52:58 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914464210 Definición shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914468660 Es una perspectiva teórica que analiza las dinámicas sociales desde la lente de los conflictos y las tensiones.

]]> 2024-03-11 19:58:12 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914468660 shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914515366 El conflicto se puede analizar desde su naturaleza, que lo provoca y las consecuencias que se da a partir de él, así como los posibles beneficios.

Para conocer la naturaleza de un conflicto es importante saber el cómo se dio el conflicto, de donde proviene y a causa de que se está dando, así como reconocer la población o personas que están involucradas ya que esta información nos puede brindar aspectos importantes en relación en la etapa evolutiva en la que se encuentra.

El conflicto se asocia normalmente a aspectos negativos donde las personas se enfrentan a una situación en la que no están de acuerdo, sin embargo, desde una perspectiva positiva puede contribuir al desarrollo y fortalecimiento de habilidades que serán útiles y pondrán en práctica en todas las áreas de la vida, ya que los conflictos suceden siempre, lo que hace la diferencia es la manera que se resuelven y la capacidad de análisis, actuación y solución en el momento.

]]> 2024-03-11 20:53:47 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914515366 Definición shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914519950 Es una herramienta que se utiliza para e en analizar y visualizar los diferentes elementos del un conflicto para comprender su naturaleza, sus causas, sus actores involucrados, sus intereses y objetivos, así como las relaciones entre ellos.

]]> 2024-03-11 20:59:30 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914519950 Postura shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914528279 Entendido como una posición en la negociación se puede caracterizar por ser una situación de ganar- perder, se refiere a la posición adopta al resolver un conflicto, existen diferentes posturas y estas se ligan a las características individuales de cada persona (SINAC, 2015, P. 13).

]]> 2024-03-11 21:10:09 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914528279 Interés shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914531586 En este nos explica el SINAC (2015) que se debe implementar el ganar-ganar ya que el llegar a una solución en conjunta se debe satisfacer las necesidades.

]]> 2024-03-11 21:14:31 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914531586 Estilos shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914533060 Competitivo

Evitación

Negociador

Complaciente

Colaborador


]]> 2024-03-11 21:16:43 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914533060 Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914534348 SINAC. (2015). Cuaderno Resolución Alternativa de los conflictos.

]]> 2024-03-11 21:18:37 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914534348 shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914581947 Explica "facilitará un proceso de intervención metodológico sistemático y consciente de que el profesional explorará, ordenará y analizará el conflicto. Será también la base para conducir el proceso de intervención, para utilizar las técnicas más adecuadas en cada momento, definir estrategias y tomar decisiones fundamentadas." (Progrma Compartim, 2023, p10).

]]> 2024-03-11 22:26:25 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914581947 Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914583239 Programa Compartim de gestión del conocimiento del Departamento de Justicia.(2023). El mapeo del conflicto. Teoría y metodología. Aplicación práctica en justicia juvenil.

]]> 2024-03-11 22:28:46 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914583239 Escucha activa shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914599144 Para la negociación del conflicto emplear la escucha activa será fundamental, debido a que podrá conocer los diversos puntos de vista y obtendrá un clima pertinente para que se resuelva el conflicto

]]> 2024-03-11 22:53:23 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914599144 Lenguaje verbal y no verbal shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914602017 En la negociación de un conflicto es importante prestar atención a aquello que manifiestan las partes, pero también a lo que comunican con los gestos y postura, tono de voz

]]> 2024-03-11 22:58:06 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914602017 Hacer contratos shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914604284 En el momento que se de la resolución de un conflicto donde sea personal o involucre a más partes, los acuerdos o soluciones para que sean más efectivos puede contribuir el plantearlos en un contrato.

]]> 2024-03-11 23:01:14 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914604284 shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914606824 Un conflicto inicia con una intensidad, sin embrago esta va aumentado y así será la forma en la que se maneje, dependerá de factores como el tiempo, posición, intereses y el contexto en el que se de.

]]> 2024-03-11 23:05:07 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914606824 shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914617791 La teoría del conflicto tanto para los Estudios para la paz así como para los Estudios sobre el desarrollo. Ésta comprende en primer lugar los Estudios para la paz en su versión negativa, como reducción de la violencia directa, reducción del sufrimiento u ofensa a las necesidades humanas básicas. En un segundo momento, considerando los Estudios sobre el desarrollo, se proyecta ir más allá de la satisfacción de las necesidades humanas básicas, buscando propuestas y estrategias para desarrollar y potenciar esas mismas necesidades; aquí vuelven a la escena los Estudios para la paz, pero esta vez en su versión positiva, centrándose en la reducción de la violencia estructural y cultural. (Calderón, 2009. p. 66).

]]> 2024-03-11 23:21:20 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914617791 Referencias shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914620688 Calderón, P. (2009). Teoría de Conflictos de Johan Galtung. Revista de Paz y Conflictos.

SINAC. (2015). Cuaderno Resolución Alternativa de los conflictos.

]]> 2024-03-11 23:25:31 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914620688 Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914642594 2024-03-11 23:53:22 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914642594 Abordaje desde los enfoques shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914647792 Arbitraje: Las partes involucradas en un conflicto eligen a un “tercero neutral”, denominado árbitro, para que sea él o ella quien resuelva sus desacuerdos.

Conciliación: Las partes acuden también a un “tercero neutral” para que les ayude a solucionar el conflicto. La persona escucha los argumentos y formula los términos de un posible acuerdo.

Mediación: consiste en un proceso en el cual dos o más partes en conflicto acuden a una tercera persona imparcial, que dentro de un determinado procedimiento facilita la comunicación entre las partes para la búsqueda de soluciones. (SINAC,2015. P.8).

]]> 2024-03-11 23:59:15 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914647792 Perfil shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914667452 Gestoso y León (s.f.) mencionan la importancia de las habilidades que debe poseer un mediador ya que en el proceso de resolución de un conflicto desempeña diversos roles.

]]> 2024-03-12 00:18:21 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914667452 Habilidades shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914690610

  • Controlar la comunicación en ambas partes y ayudar a la compresión de ambas posiciones.

  • Establece y estructura correctamente una agenda de trabajo.

  • Es activo y utiliza más técnicas de mediación.

  • Si existe mucha hostilidad u otros sentimientos o actitudes similares , se estimula el planeamiento de los problemas a resolver.

  • Maximiza la receptividad de las partes. (Gestoso y León, s.f.)

    • ]]>     2024-03-12 00:35:51 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914690610     Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914694409 Gestoso, C. y León, J. (s.f). Habilidades de mediación.

    ]]>     2024-03-12 00:38:55 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914694409     Tipos de Conflictos shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914977912 Alzate (s.f) explica los siguientes tipos de conflictos:

    1. Conflicto de relación: Debido a fuertes emociones negativas, percepciones falsas o conductas negativas repetitivas.

    2. Conflicto de información: Falta de información necesaria para la toma de decisiones correctas que difieren sobre información importante.

    3. Conflicto de intereses: Causado por la competición entre necesidades incompatibles o percibidas como tales.

    4. Conflictos estructurales: Causados por estructuras opresivas de relaciones humanas. Escases de recursos físicos, autoridad, condicionamiento geográfico, entre otros.

    5. Conflictos de valores: Debido a los sistemas de creencias incompatibles (p.6).


    ]]>     2024-03-12 04:25:13 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914977912     Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914978096 Alzate, R. (s.f). Teoría del conflicto. Universidad Compultense de Madrid.

    ]]>     2024-03-12 04:25:27 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2914978096     Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915011902 2024-03-12 04:59:29 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915011902 Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915680961 2024-03-12 13:58:35 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915680961 Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915690593 2024-03-12 14:04:44 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915690593 Definición shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915705041 Explica Rozenblum (1998) la escala consiste en "el conflicto se complica y agrava, hablamos de “escalada”. La escalada es la complejización de un conflicto en el que se producen cinco transformaciones características:

    1. Aumentan los temas de litigio.

    2. Aumentan las partes involucradas.

    3. Se traslada la crítica del hecho a la persona.

    4. Se pasa de utilizar tácticas livianas a utilizar tácticas pesadas.

    5. Se produce un viraje (o cambio) en la motivación.

    ]]>     2024-03-12 14:13:35 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915705041     Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915711572 Rozenblum, S. (1998). Mediación en la escuela. Resolución de conflictos en el ámbito educativo adolescente.

    ]]>     2024-03-12 14:17:05 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915711572     Definición shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915820566 Menciona Ayala (2013) "el análisis del conflicto abarca un vasto campo de literatura, lo que demuestra la verdadera pertinencia de este tema en diferentes disciplinas (psicología, derecho, filosofía) con el fin de poder lograr crear espacios de mediación que transformen las realidades de los conflictos , lo realmente impactante en la práctica es comprender lo más profundo del ser humano, su naturaleza dentro del conflicto, conocer que "las personas directamente implicadas se dedican a exigir las soluciones" (Ledereach, 1998: 23). (P. 80).

    ]]>     2024-03-12 15:24:02 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915820566     Referencia shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915823854 Ayala, G. (2013). Análisis del conflicto y la mediación como método de resolución: Redorta y Moore

    ]]>     2024-03-12 15:26:15 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915823854     Video explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915825783 2024-03-12 15:27:36 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915825783 Video Explicativo shelsymoraleszambrana https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915828955 2024-03-12 15:29:57 UTC https://padlet.com/shelsymoraleszambrana/4cqnml7ceg17o4bh/wish/2915828955