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      <title>ESTRUCTURA Y DINÁMICA DEL CONFLICTO by PE4AX_Gonzalez González_Yeison Oswaldo</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-19 20:27:32 UTC</pubDate>
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         <title>Posible oposición o incompatibilidad </title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tenemos que conciderar las condiciones antecedentes, entre estas están:&nbsp;<br>A) proceso de comunicación&nbsp;<br>B) aspectos estructurales &nbsp;<br>C) variables personales </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:35:46 UTC</pubDate>
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         <title>Conocimiento y personalización </title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este sentido hablamos de conflicto percibido y conflicto sentido. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:39:33 UTC</pubDate>
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         <title>Intenciones </title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>En función de los intereses de ambas partes hay 4 alternativas:&nbsp;<br>A) incompatibilidad<br>B) situación de suma cero&nbsp;<br>C) solución alternativa&nbsp;<br>D) situación irresoluble </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:41:39 UTC</pubDate>
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         <title>Conducta(conflicto Franco) </title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Valoramos el comportamiento de una parte y la relación de la otra parte.&nbsp;<br>Se puede dar varías posibilidades&nbsp;<br>A) competencia&nbsp;<br>B) colaboración&nbsp;<br>C) evacion<br>D) acomodación&nbsp;<br>E) conciliación </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:44:46 UTC</pubDate>
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         <title>Resultado</title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Si da como resultado mejor rendimiento del grupo, el resultado funcional, e caso contrario será disfuncional </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:45:57 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Si no existe ningún conflicto puede llevar a estancamiento.<br>Se nesecitas gestionar el conflicto y mantenerlo en niveles apropiados </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:48:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se supone en todos los sistemas unas fuerzas que están actuando a la vez<br><br></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tiene varias frases:<br>1. Frase preparstoria<br>2. Frase de encendido&nbsp;<br>3. Empleo de medidas de presión </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>pexgonzalezyeison</author>
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         <description><![CDATA[<div>La negociación debe entenderse como un proceso de interacción comunicativa, en la que dos o más partes intenta resolver un conflicto de intereses, utilizando el diálogo y la discusión. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-19 20:56:01 UTC</pubDate>
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