UMESP by Hevilin Magalhaes https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d Pós-graduação em Marketing en-us 2018-06-14 23:27:35 UTC 2018-06-15 23:17:41 UTC hello@padlet.com Trabalho em grupo - Bruno Rufino, Hevilin Magalhães e Rafael Freitas hevi_magalhaes https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267291194 A Caçada do Emu - Análise Hevilin

1) Os aborígines não realizaram processos de mudança para modificar seus modos de caçar. Na opinião de vocês eles deveriam ter mudado seu processo de caçar, considerando o contexto que vivem?

Considerando o contexto em que vivem, acredito que deveriam mudar o processo de caça caso seja necessário adaptação, caso haja alguma mudança que impacte no processo de caça e no alcance do objetivo. Eles se planejavam, faziam rituais e sempre conseguiam atingir o objetivo, que era caçar de forma rápida o EMU e assim retornar para casa. Esse foco e planejamento é extremamente importante, porém se algo impactar nesse processo, é importante se adaptar e criar um novo planejamento. Pode-se considerar caçar outros animais encontrados no meio do caminho, mas apenas se isso for necessário. Por isso é tão importante enxergar as necessidades e assim se adaptar.

 

2)      O que motiva as organizações a mudarem seus processos constantemente? A equipe? O Mercado? A Gestão? O que?

Eu acredito que o mercado é que faz com que as organizações mudem seus processos constantemente. A Gestão e a Equipe devem estar consolidadas de acordo com as normas da empresa, se adaptando ao que a empresa tem como objetivo e isso inclui a forma de trabalho. A Instabilidade e mudança do mercado faz com que as empresas mudem o foco ou o adaptem, para manterem-se competitivas e se destacarem em meio a concorrência. Empresas precisam ter planejamento e foco, só assim conseguirão atingir seus objetivos, porém, em meio a crises, é muito importante enxergar as novas necessidades do mercado e assim se adaptar.]]> 2018-06-15 00:10:40 UTC https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267291194 Trabalho em grupo - Bruno Rufino, Hevilin Magalhães e Rafael Freitas rafa_freitasgomes https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267362113 A Caçada do Emu - Análise Rafael

1- Se formos analisar estritamente o contexto em que vivem, não há a necessidade de alterarem o processo. Já que eles possuem o conhecimento de cada etapa do processo, onde com certeza já foi analisada e testada diversas vezes e apresentou sucesso em alcançar o objetivo.

2- O significado da palavra "motivação" vem ao encontro de direção, movimentação e essência. Muitas vezes uma empresa altera o seu movimento por conta de uma nova gestão que se instala, isso pode gerar a motivação (movimentação) nos funcionários ou até um engajamento (essência). Já o mercado torna-se um influenciador primordial, porém constante, na mudança de direção (processos) ou até processos dentro de uma empresa.



]]> 2018-06-15 12:32:50 UTC https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267362113 Trabalho em grupo - Bruno Rufino, Hevilin Magalhães e Rafael Freitas bjrufino1 https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267406265 A Caçada do Emu - Análise Bruno

1. A inovação no processo de caça dos aborígenes deveria sim ter ocorrido no decorrer do tempo. Visto as inúmeras inovações tecnológicas inventadas desde quando a prática de caçada dos aborígenes foi estabelecida até hoje é incalculável. Podemos citar como exemplo as armas de caçada que existem hoje em dia que são extremamente mais efetivas do que as usadas pelos aborígenes. Porém, devemos ressaltar que acrescentar certas inovações num processo não significa ter que transformá-lo totalmente. Uma vez que o ponto forte do processo de caça dos aborígenes reside no foco em que eles tem no objetivo da caçada, este diferencial não deve ser alterado. A novação pode ser incluída para reforçar as fraquezas do processo, mas esta não deve obrigatoriamente suprimir os pontos positivos do processo anterior que eram vantajosos para o grupo em questão.


2. Tanto o mercado quanto a própria empresa podem impulsionar uma mudança nos processos de uma organização. O mercado exige que a empresa mude visto que, uma vez que uma organização insere uma inovação no mercado e com isso consegue um melhor desempenho, as empresas concorrentes tem que se adequar para se manterem competitivas, o que consequentemente ocasiona em uma mudança de processos. Cabe à gestão, neste caso, o monitoramento do mercado para reagir às mudanças ocorridas e o planejamento e inserção de mudanças que sejam vantajosas para o crescimento da sua empresa.
Por outro lado, a empresa pode escolher por si mesmo inovar, mudando seus processos a fim de sair na frente das demais concorrentes. Neste caso, a ideia por trás da mudança pode ser oriunda da gerência da mesma como da própria equipe da organização]]> 2018-06-15 19:12:34 UTC https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267406265 Trabalho em Grupo - Bruno Rufino, Hevilin Magalhães e Rafael Freitas hevi_magalhaes https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267414092 Resposta do grupo

1) Acreditamos que a mudança, sendo necessária, deve ocorrer. Sabemos que se trata de um processo cultural e que existe um foco e objetivo traçado, mas caso exista algum fator que interfira no alcance do objetivo,  é necessário que se adaptem.

2)Para o nosso grupo o fator que mais motiva as organizações a mudarem seus processos constantemente é o mercado. A cada dia nos deparamos com novos concorrentes, novas tecnologias e novos produtos fazendo com que as empresas busquem novos métodos para se sobressair perante esse movimento do mercado. Para se manter em destaque é necessário enxergar as mudanças que o mercado pede e assim se adaptar. A equipe ou uma nova gestão podem gerar uma movimentação, fazendo com que alguns processos sejam alterados ou adaptados, porém o mercado é o grande responsável por mudanças constantes nos processos.

]]> 2018-06-15 21:12:44 UTC https://padlet.com/hevi_magalhaes/49inx4xw7c3d/wish/267414092