Mi padlet inteligente by Alisson Guerrero https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3 Evaluacion del desempeño en-us 2022-08-05 16:36:55 UTC 2022-08-09 14:51:20 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5c2.png Relación de la evaluación del desempeño con otros procesos de Recursos Humanos alligmedi94 https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2255576604 Mediante la evaluación de desempeño el área de recursos humanos pretende lograr el mejoramiento constante de la organización, con el objetivo de volverla más eficiente y eficaz. La tarea de evaluar el desempeño de los trabajadores suele aportar importantes beneficios para la empresa.]]> 2022-08-05 16:43:53 UTC https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2255576604 La evaluación del desempeño es un elemento integrador de las practicas de Recursos Humanos, con los demás subsistemas que lo integran alligmedi94 https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257456618 2022-08-09 14:27:02 UTC https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257456618 Objetivos alligmedi94 https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257460210 1. Generar una gran motivación
2. Estimular la productividad
3. Conocer estándares establecidos por la empresa
4. Producir confianza y efectividad
5. Favorecer el desarrollo a nivel personal
6. Ofrecer evidencia visible, ética y legal con calificaciones de carácter numérico
7. Brindar pruebas que justifiquen reconocimientos, promociones y pagos
8. Evaluar la adaptación de los trabajadores
9. Crear planes para promover los trabajos en equipo]]> 2022-08-09 14:31:20 UTC https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257460210 Ventajas de realizar evaluaciones de desempeño alligmedi94 https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257464694
  • Establecer criterios y estándares claros que permitan a los trabajadores saber qué deben conseguir.
  • Generar un feedback o una retroalimentación en concreto que mantiene a todos bien informados.
  • Evitar tensiones innecesarias a grado interno al brindar evaluaciones transparentes y objetivas que mejoren las relaciones entre supervisores y subordinados.
  • Reconocer la contribución y el trabajo que realiza cada trabajador.
  • Disminuir el riesgo de no considerar correctamente el rendimiento de los trabajadores.
  • Fomentar las promociones internas basados en el desempeño, para retener a los trabajadores talentosos y hacerlos sentir valorados.
  • Simplificar las funciones de los gerentes mientras mantienen un control ordenado y justo.
  • Crear oportunidades para que los integrantes de la compañía aprendan y mejoren constantemente.
  • Garantizar que la organización cumpla con las leyes asociadas a la gestión de datos y capital humano.

    • ]]>     2022-08-09 14:37:17 UTC https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257464694     alligmedi94 https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257466786 2022-08-09 14:39:41 UTC https://padlet.com/alligmedi94/48pnwlhxrrobqiq3/wish/2257466786