(최종투표) RiGHT가 더 잘 발휘되는 STAFF 혁신센터 만들기 by 이종한 https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq 혁신센터의 최종 3안을 정해보아요! en-us 2021-09-16 07:19:44 UTC 2021-09-16 07:29:33 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f463.png 답은 정해져있다. topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207234 대화할때 소통이 아닌 결과가 정해진 지시를 받는 경우가 아직도 많이 발생됩니다.]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207234 무엇을 교육해야, 무엇을 교육받아야 성장이 되는지 제대로 알지 못하는 체계 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207235 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207235 (예시) 심리적 안전감을 가질 수 있는 조직문화 / 소통 전담 공간을 만든다 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207236 - 직급 상관없이 심리적 안정감을 가지고 편하게 소통할수 있는
공간 추가 구성(퍼실리테이션 룸과 티 카페 등 겸)
- 해당 공간에서는 수평적 대화 그라운드룰 기본 시행]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207236 권한과 책임 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207237 기능조직으로 바뀌면서 장점도 있지만 권한과 책임이 애매해져 업무 loss가 발생하는 부분도 있음]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207237 앞뒤 자르고 유리한 얘기만 하면 잘 모르는 사람은 그런가보다 하고 들을 수 밖에 없어요 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207238 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207238 기술 전문가에 대한 보상이 부족 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207239 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207239 기술인력 부족 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207241 제조 회사의 전사 지원조직에 제조 전문가가 없음]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207241 유리한 얘기만 하는 사람에게 솔직하게 동료평가로 이야기 해줘야함.... topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207242 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207242 꼭 속이는 것만 속이는 게 아니라 숨기는 것도 문제라는 걸 얘기해줘야 하지 않을까요 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207244 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207244 필요한 사람이 참여하는 회의문화 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207247 회의참석했는데, 왜 참석해야 하는지 모를경우
진짜 필요한 사람이 안들어 오고 대신 들어간경우, 회의 소집시 참석자가 부족]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207247 결론과 실행을 빠르게 결정하기 위한 회의와 open discussion이 필요한 소통 시간을 구분했으면 합니다. topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207258 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207258 평소부터 편하게 말할 수 있는 분위기가 만들어져야 회의시간에도 편하게 본인의 의견을 주장할 수 있을거 같습니다. topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207259 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207259 교육이 숙제가 되면 싫어요.. topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207292 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207292 일을 하고자 하는 의지 topleejh https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207312 내꺼 니꺼가 아닌 회사가 잘되는 방향으로 일할려는 의지가 필요, 내가 좀더 하면 되는데,,,]]> 2021-09-16 07:19:44 UTC https://padlet.com/topleejh/46fxvptl2zx36udq/wish/1745207312