A CIPA é uma comissão interna, formada por funcionários da própria empresa, que tem como objetivo prevenir os acidentes e orientá-la sobre as melhores práticas de segurança do trabalho. É determinado que reuniões sejam realizadas pela CIPA  que é composta por 1 representante do empregador (presidente do CIPA) e os demais membros (vice presidente e integrantes) que são escolhidos por meio de uma votação onde a função é estipulada a partir do numero de votos recebidos, possuindo aqueles que são eleitos como membros do CIPA um mandato de 1 ano.

Porém, é dever do funcionário que use seu EPI e que o armazene e conserve para que ele tenha uma boa durabilidade. Além do mais, qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso deve ser avisado ao empregador.

É importante que o EPI seja realmente adequado para a função do trabalhador. Por exemplo, se na empresa há funções com exposição ao calor, com risco de fogo, o funcionário que ali trabalhar deverá usar um macacão antichamas, por exemplo. Entre os EPIs mais indicados para os funcionários de metalúrgica, temos: óculos, macacões, capacete, protetor auditivo, calçado e luva. 

Segundo a NR 12, é preciso que haja sinalização e proteção em determinados lugares dentro da empresa para preservar a saúde dos trabalhadores. Além disso, é dever da empresa manter o maquinário e equipamento em perfeito estado de uso e, caso necessário, realizar manutenções periódicas.

Os profissionais que forem manusear máquinas e equipamentos devem ser capacitados para tal função antes de começar a exercê-la. A NR 12 fala sobre como deve ser essa capacitação, bem como o número de horas que ela deve ter.

O setor metalúrgico oferece riscos à saúde do trabalhador, mas se a empresa cumprir todas as normas de segurança, os funcionários estarão protegidos desses riscos. Por isso, é muito importante que as empresas sigam as NRs e que os funcionários também estejam bem capacitados para as funções que exercem.