https://padlet.com/iscoarios10/41v067uoz9h9bhyz en-us 2023-04-17 04:29:44 UTC 2023-04-17 04:33:10 UTC hello@padlet.com iscoarios10 https://padlet.com/iscoarios10/41v067uoz9h9bhyz/wish/2556362051 Definición de organización:
Una organización se refiere a un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Las organizaciones pueden ser formales o informales y pueden variar en tamaño y complejidad. Las organizaciones formales están estructuradas en departamentos y funciones específicas, mientras que las organizaciones informales se basan en relaciones sociales y pueden ser más flexibles en su estructura.

Referencia bibliográfica: Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentos de administración. Pearson Educación.

Tipos de organizaciones:
Existen varios tipos de organizaciones, incluyendo organizaciones con fines de lucro (empresas), organizaciones sin fines de lucro (ONG), organizaciones gubernamentales, organizaciones internacionales y organizaciones religiosas. Cada tipo de organización tiene un propósito y estructura única que se adapta a sus necesidades.

Referencia bibliográfica: Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentos de administración. Pearson Educación.

Definición de entornos organizacionales:
El entorno organizacional se refiere a los factores externos que afectan a una organización y su capacidad para alcanzar sus objetivos. El entorno organizacional incluye factores como la competencia, la tecnología, la economía, la cultura y la política.

Referencia bibliográfica: Daft, R. L. (2015). Teoría y diseño organizacional. Cengage Learning.

Tipos de entornos y sus factores:
Existen dos tipos de entornos: el entorno interno y el entorno externo. El entorno interno incluye los factores dentro de la organización, como la cultura y la estructura organizacional. El entorno externo incluye los factores fuera de la organización, como la competencia, la tecnología, la economía, la cultura y la política.

Referencia bibliográfica: Daft, R. L. (2015). Teoría y diseño organizacional. Cengage Learning.

Ejemplo de cada uno de los factores de cada entorno:

Entorno interno: cultura organizacional, estructura organizacional, recursos humanos, finanzas, tecnología.
Entorno externo: competencia (ejemplo: empresas que ofrecen los mismos productos o servicios), tecnología (ejemplo: nuevas tecnologías que pueden afectar la forma en que se realiza el trabajo), economía (ejemplo: recesión económica), cultura (ejemplo: cambios en las tendencias culturales que pueden afectar la demanda de productos o servicios), política (ejemplo: cambios en las leyes y regulaciones gubernamentales que pueden afectar la forma en que se realiza el trabajo).
Referencia bibliográfica: Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentos de administración. Pearson Educación.

Definición del proceso administrativo:
El proceso administrativo se refiere a las actividades y funciones que los gerentes realizan para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la organización para lograr sus objetivos. El proceso administrativo se compone de cuatro funciones principales: planificación, organización, dirección y control.

Referencia bibliográfica: Koontz, H., & Weihrich, H. (2015). Administración]]> 2023-04-17 04:33:10 UTC https://padlet.com/iscoarios10/41v067uoz9h9bhyz/wish/2556362051