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      <title>¿Cuáles son los problemas que visualizan para incorporar la perspectiva de género en las planificaciones de la/s institución/es en la/s que trabajan? by Carolina Gavilanes</title>
      <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8</link>
      <description>GRUPO 4</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-08-04 14:25:43 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-18 19:16:46 UTC</lastBuildDate>
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         <title>No hay diagnósticos con enfoque de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272109651</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>El diagnóstico de las
instituciones no contempla la perspectiva de género, ocasionando  deficiencias y poca efectividad en la ejecución de programas y proyectos.</li><li>Existe incredulidad del<br>impacto económico positivo<br>que resulta de la paridad de género.</li><li>No se toman conceptos de género o paridad de genero como un indicador en diagnósticos institucionales.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-06 18:48:34 UTC</pubDate>
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         <title>Falta de concientización sobre la importancia del enfoque  de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272110165</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Existe una invisibilización de algunas problemáticas masculinas a la hora de abordar el enfoque de género.</li><li>Las direcciones de recursos humanos no organizan talleres&nbsp; concientización sobre la temática de género.</li><li>invisibilización de las brechas&nbsp; de género desde las propias mujeres.&nbsp;</li><li>No se desarrolla la conciencia colectiva en conceptos de género.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-06 18:56:00 UTC</pubDate>
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         <title>La planificación no se  realiza con enfoque de  género </title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272110679</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>La planificación no contempla un estudio
cuantificable del impacto positivo que genera la reducción de la brecha de género.</li><li>No lo consideran relevante en la planificación de las<br>instituciones.</li><li>La planificación institucional no se encuentra correctamente definida, estructurada y vinculada al enfoque de género.&nbsp;</li><li>No se toma en cuenta el enfoque de género en la planificacion de las instituciones.</li><li>No existe la perspectiva de género en la planeación institucional.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-06 19:02:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272110679</guid>
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         <title>Desconocimiento sobre enfoque de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272113908</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Falta manejo conceptual y metodológico de género en las instituciones.</li><li>Falta de educación dentro del hogar donde padres inculquen a sus hijos el concepto de género.</li><li>Falta de una currícula de estudios, que incluya clases sobre el enfoque de género y de paridad de género.</li><li>Desconocimiento de las brechas de género de parte de los propios directivos de las instituciones.</li><li>No existen cursos o workshops educativos sobre paridad de género para las instituciones y sus funcionarios.</li><li> Los directivos de la institución desconocen las diferencias de género.</li><li>Son pocos los mandos de dirección de las instituciones que tienen una formación sobre el enfoque de género. </li><li>Desconocimiento en todos los niveles sobre el enfoque de género, su finalidad y aportes a la institución.</li><li>Falta de datos estadísticos con enfoque de género. </li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-06 19:36:37 UTC</pubDate>
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         <title>Falta de evaluación del impacto de la  incorporación del enfoque de género en proyectos y programas</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272264688</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Inexistencia de evaluaciones ex post 
que permitan ver el 
impacto.</li><li>No se valoran las consecuencias que generan la implementación del enfoque de género</li><li>Ausencia de test, cuestionarios o encuestas aleatorias internas y externas que permiten identificar el conocimiento general sobre enfoque de género y sus proyetos/programas.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-07 23:30:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>No se cuenta con recursos suficientes para la incorporación del enfoque de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272965376</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>El gasto presupuestario no está destinado a la<br>ejecución de proyectos, programas y planes<br>con enfoque de género.</li><li>No existe compromiso&nbsp; por parte del Presidente y Ministerio de Finanzas&nbsp; para la asignación de recursos.</li><li>Las instituciones tienen presupuestos limitados para la implementación<br>de políticas con enfoque de género.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-14 01:21:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Falta de voluntad política para la incorporación del enfoque de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272965555</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Falta de representatividad política en los poderes del Estado que persiga acortar la brecha de género actual.</li><li>Falta de decisión para promover la igualdad de género como una herramienta de crecimiento económico.</li><li>Desinterés del gobierno para que las instituciones desarrollen el enfoque de género.</li><li>Desinterés desde los líderes de la institución de abordar la temática.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-14 01:22:49 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>No existe articulación en la implementación de programas y lineamientos con enfoque de género</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272965755</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Se implementan políticas de manera aislada y no integral al no tratar los problemas asociados a la desigualdad de género.</li><li>Los ministerios e instituciones del gobierno no están debidamente articulados en la ejecución de proyectos, programas y planes.&nbsp;</li><li>El tema de género se encuentra asignado solo a los ministerios de la mujer.&nbsp;</li><li>Ausencia de programas de género trasversales entre las distintas instituciones.&nbsp;</li><li>Políticas, programas y proyectos formulados desde la visión del nivel central.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-14 01:24:13 UTC</pubDate>
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         <title>Cultura machista y discriminativa hacia la mujer</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272965945</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Pre-conceptos y tabúes sobre roles específicos a cada género.</li><li>Predominancia de la cultura machista en la región que subordina a la mujer aumentando la brecha de género.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-14 01:25:50 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El ámbito de acción de la mujer está restringido</title>
         <author>magavrod</author>
         <link>https://padlet.com/magavrod/41jq1x3y27n8/wish/272966043</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>El rol de las mujeres en la política es limitado.</li><li>La participación de la mujer en el sector productivo - laboral se circunscribe a funciones y actividades determinadas.</li><li>Nula existencia de mujeres en posiciones de poder dentro de la institución.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-08-14 01:26:39 UTC</pubDate>
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