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      <title>Liderazgo by Diego Goret</title>
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      <description>Diego Arturo Rodriguez Cortes / Administracion I</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-04 18:12:09 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de los rasgos </title>
         <author>goretdiego</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Teoría de los rasgos establece que “El liderazgo es algo innato: se nace líder”.&nbsp;<br><br>La preocupación de estos autores era pues la identificación de los rasgos entendidos como aspectos de la personalidad y características físicas o intelectuales que distinguen a los líderes de los que no lo son.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 19:50:17 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría del comportamiento</title>
         <author>goretdiego</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con las teorías del comportamiento, la creencia es que los líderes se forman o crean, con independencia de que nazcan con una características u otras.&nbsp;<br><br>Es decir, las teorías del comportamiento del liderazgo se basan en la creencia de que los grandes líderes son creados, no nacidos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 19:52:55 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de las relaciones</title>
         <author>goretdiego</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Teoría de las relaciones humanas acentúa la importancia del individuo y de las relaciones sociales en la vida de organización, y sugiere estrategias para mejorar a las organizaciones al aumentar la satisfacción del miembro de la misma y para crear organizaciones que ayuden a los individuos a lograr su potencial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 19:54:43 UTC</pubDate>
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