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      <title>Me preparo antes de leer by NATALIA SOFIA FLOREZ RINCON</title>
      <link>https://padlet.com/nflorez3/3yirtg46fcsv3k57</link>
      <description>Antes de la lectura</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-02-28 21:21:54 UTC</pubDate>
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         <title>Título: COMPETENCIAS LABORALES. APROXIMACIÓN AL ESTADO DEL ARTE Y SU CONCEPTO</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Subtítulos:<br>-Introducción<br>¿Qué es competencia laboral?<br>Autores y definiciones<br><br>-Psicología Organizacional y competencias laborales.<br>Autores que definen psicología organizacional y del trabajo <br>Investigaciones de estudios de variables psicológicas y organizacionales en relación con la conducta.<br><br>-La investigación en Psicología Organizacional en España.<br>Información sobre los temás más investigados en España entre 1989 y 1998, acerca de la Psicología Organizacional y del trabajo.<br><br>-Estado de la investigación en Psicología Organizacional y del trabajo en Colombia<br>Información relevante de grupos de investigación de COLCIENCIAS relacionado con la Psicología Organizacional y del trabajo en Colombia.<br><br>-Las competencias en el ámbito laboral.<br>¿Cómo se consolida el término competencia laboral?<br>Concepto y perspectiva de autores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:23:05 UTC</pubDate>
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         <title>Propósito de la Lectura</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conocer la definición de las competencias laborales,  desde diferentes autores partiendo de la perspectiva de la Psicología organizacional. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:23:42 UTC</pubDate>
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         <title>Autor</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Johana Quintero Teller<br></strong>Estudiante de Grado en Psicología, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad del Magdalena.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:24:12 UTC</pubDate>
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         <title>Imágenes</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>La primera imagen que encontramos, muestra palabras claves de lo que compone una competencia laboral.<br>La segunda, da a conocer los rostros de algunos de los autores que fueron utilizados para explicar la definición de competencias laborales. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:25:07 UTC</pubDate>
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         <title>Temática Central</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Revisión teórica sobre las competencias laborales desde la Psicología Organizacional. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:25:44 UTC</pubDate>
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         <title>Información general del texto</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Quintero Teller, J. (2010). COMPETENCIAS LABORALES. APROXIMACIÓN AL ESTADO DEL ARTE Y SU CONCEPTO. R<em>edalyc</em>, <em>7</em>(2), 274-280. https://www.redalyc.org/pdf/5121/512156323010.pdf</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:26:24 UTC</pubDate>
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         <title>Interrogantes</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué son las competencias laborales?<br>¿Qué rol desarrolla la psicología organizacional y del trabajo?<br>¿Qué tanta investigación hay frente al desempleo, motivación, estrés y bienestar laboral?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:27:04 UTC</pubDate>
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         <title>Audiencia</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Académicos, estudiantes de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:27:44 UTC</pubDate>
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         <title>Última frase</title>
         <author>nflorez3</author>
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         <description><![CDATA[<div>"La integración de estas 4 competencias relacionadas con un oficio o actividad laboral corresponde al perfil ocupacional de éste"<br><br>Previamente a esta última frase, en el texto se explica acerca de las competencias individuales, metodológicas, técnicas y sociales, en ese orden de ideas al tener claro lo que cada una significa y representa en el individuo dan paso a la creación del perfil ocupacional en una organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-28 21:28:24 UTC</pubDate>
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