ومن وجهة نظري يتم دمجهم بكافة القطاعات لانهم حين يُمنحنون الثقة والتقدير سيكون عطائهم اكبر .

‏لا تخجل مِن إعاقتك ولا تحزن ..

‏فالله لم يخلقنا عبثاً💙....

‏"وَلَا تَيْأَسُوا مِنْ رَوْحِ اللَّهِ''

ذوي الاحتياجات الخاصة ليس نقصاً فيهم إنما الأمل لديهم ....

طموح فوق السحاب..

أمل كل يوم يتجدد ..

تحدي للصعاب ..

هم في امتحان لصبرهم ونحن في امتحان للاخذ بيدهم ..

نحن نشاطرهم آلامهم وآمالهم ونجدف سوياً صفاً واحداً ..

هو ليس معاقاً مادام يسموو بذاته👌🏻

كم من معاق شارك في مجالات مختلفه وينال ما إليه...،
بالتوفيق دائماً ي شدوونه ☘️

نفخر بمثل فكرك ياشادن...

‏الاعاقة الحقيقية : أن تعيش حياة سلبيه لاقيمت لك ولا أثر .. 

وليس ابتلاء الله لك بتلك الإعاقة يعني أن الله تعالى لا يحبك ، بل ربما كان العكس هو الصواب. فعن أنس بن مالك رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قَالَ : ( إِنَّ عِظَمَ الجَزَاءِ مَعَ عِظَمِ البَلاَءِ ، وَإِنَّ اللَّهَ إِذَا أَحَبَّ قَوْمًا ابْتَلاَهُمْ ، فَمَنْ رَضِيَ فَلَهُ الرِّضَا ، وَمَنْ سَخِطَ فَلَهُ السَّخَطُ ) رواه الترمذي ( 2396 ) وحسَّنه ، وابن ماجه ( 4031 ) .

ومن أعظم ما يستفيد منه المبتلى الصابر المحتسب أنه قد يلقى ربَّه ليس عليه خطيئة ولذا كان لأهل البلاء الصابرين المحتسبين أعظم المنازل يوم القيامة ، حتى إن أهل العافية في الدنيا ليتمنَّون أن لو كانوا مثلهم ، فعَنْ جَابِرٍ رضي الله عنه قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ ( يَوَدُّ أَهْلُ الْعَافِيَةِ يَوْمَ الْقِيَامَةِ حِينَ يُعْطَى أَهْلُ الْبَلَاءِ الثَّوَابَ لَوْ أَنَّ جُلُودَهُمْ كَانَتْ قُرِضَتْ فِي الدُّنْيَا بِالْمَقَارِيضِ ) 

لابد وأن تُستحدث الوظائف المناسبة والملائمة لقدراتهم وامكاناتهم المميزة التي وهبها الله سبحانه وتعالى لهم 

‏هم ذوي قدرات او احتياجات خاصة..                                  فالإعاقة اعاقة فكر وليست جسد!!!

‏لنتعلم فن مناداتهم قبل فن معاملتهم. شكرا شادن على مبادرتك الإنسانيه🌹👍

‏

المساواة: الحصول على فرصة عادلة في العمل دون تمييز أو ظلم أو استبداد. 

شروط عادلة ومرضية: أن تكون الشروط الخاصة بظروف بيئة العمل وعدد ساعات العمل والإجازات مناسبة للقدرات الصحية والنفسية والبدنية الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة. 

الأجر الكافي: أن يغطي الأجر نفقات الحاجات والمواد الاستهلاكية الأساسية . 

الحماية من البطالة: أن يكون لذوي الاحتياجات الخاصة حق في العمل بشكلٍ مستمر. 

التنظيم: أن يكون لذوي الاحتياجات الخاصة حق في تنظيم وتشكيل النقابات المسؤولة عن حقوق المعاقين، للمطالبة بالحقوق الجماعية في حال عدم توفرها. 
التمييز بين الحق والرعاية: أي أن يحصل ذوي الإعاقة على حقوقهم الأصلية في العمل، وعدم الاكتفاء بالدعم الاقتصادي لرعايتهم فقط. 

مها العباس 🕊

لفته جميله منك ومبادرة اجمل

ذوي الاحتياجات الخاصة هم من يستحقون اهتمامنا وحبنا 

فابتسامتهم وضحكتهم ورضاهم بما قسم الله لهم بحد ذاته طاقه ايجابيه لمن هم بقربه

وجودهم بالحياة بحد ذاته دافع لكل شخص فاقد الامل فهم من يزرعون الامل وحب الحياه فينا حفظهم الله فهم بركات المنزل

فالحمدلله عدد ماكان ، وعدد مايكون ، وعدد الحركات والسكون .