7-2-2016 Part 1 by Chris Fung https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4 en-us 2017-02-07 10:43:04 UTC 2025-12-15 17:37:06 UTC hello@padlet.com Group 4 現任校長領導風格 https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095401 ．欠立場
．不成熟的民主，不能帶動團隊邁向學校的願景，為學生求福𧘲
．不能壓場

強：同事積極表達意見；
弱：學生行為問題嚴重，學習能力低落，家庭支援薄弱
         老師團隊精神弱
          校長欠經驗
機：能聘請有心有力老師；新校，沒有歷史包袱；
危：老師沒有凝聚力，無歸屬感

三年計劃：
1．管理與組織
2．學與教
3．學生支援

恭喜發財開工大吉事事順利學業有成




]]> 2017-02-07 11:45:14 UTC https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095401 https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095425 領導風格 
過度民主，不配合學校現況
權力下放
無立場
強：民主
弱：欠缺領導能力、風格
危：不團結、老師流失
機：轉校長
三年計劃 
1．建立團隊精神
a校長清晰表達辦學理念
b舉辦教師工作坊
c與教職員會面

2．建立校風
a參考APASO目的：具體了解學生
b按數據設計有関活動（分級丶學生丶家長）]]> 2017-02-07 11:45:25 UTC https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095425 chrisfung_cuhk https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095611 校長風格民主，願意聆聽同事意見,
傾向集體決定, 員工導向。
強：
老師願意表達意見 
新校可以推行新制度

弱：
校長沒有可以支持他的班底 
學生社經地位低 學習能較低落

機：
有機會聘請新血，支持學校新發展

危：
教師團隊不穩，大多老師離職，影響學生學習質素及家長信心

三年計劃

自評
行政會收集意見
收集同工意見

優化學與教
推動學校關愛文化
培養自律精神 改善學生行為



]]> 2017-02-07 11:46:47 UTC https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095611 https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095695 Employee-oriented 
欠立場，沒有管理風格，使老師只留於討論而難於結論
是強也是弱：大家都可以表達意見，水能載舟 亦能覆舟，太多意見
機：有很大進步空間
危：殺校危機
三年發展計劃
1.建立教師團隊精神
2.改善校風
3.學生的學習態度]]> 2017-02-07 11:47:18 UTC https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095695 強：透明度高丶重視教師表達意見，有平台、空間 https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095761 弱：家庭支援低丶學習能力和動機低，秩序問題，教學效能低，欠缺團隊精神 ，欠要是聚力，穩定性低
機：教師離職率高,有機會換新血
危：縮班危機，學校聲譽形象差

MC1:
學校管理：建立圉隧提升凝聚力

MC2
班級經營，提升課堂管理能力

具校長領導的要求
個人特質
大將之風
言之有物
以理服人
容人之量
知人善任
惜才愛才
明確願景
專業能力
審時度勢








]]> 2017-02-07 11:47:50 UTC https://padlet.com/chrisfung_cuhk/3x9rjrbacxe4/wish/152095761