• Surgen tensiones y conflictos interpersonales.

• Mayor expresión emocional.

• Cuestionamiento del rol del líder y de las normas.

• Inicio de confrontaciones constructivas.

Funciones

• Afrontar miedos y resistencias.

• Promover la expresión auténtica de emociones.

• Favorecer el aprendizaje del manejo de conflictos.

• Reforzar el compromiso grupal.

Posibles problemas

• Conflictos personales no resueltos.

• Desconfianza hacia el grupo o el líder.

• Rivalidades y formación de subgrupos.

• Resistencia a la autorrevelación.

• Integración de miembros y presentación del propósito del grupo.

• Alta dependencia del líder.

• Expectativas poco claras sobre el proceso.

• Clima de cautela y observación mutua.

Funciones

• Establecer objetivos y normas de funcionamiento.

• Crear un clima de confianza y seguridad.

• Favorecer la presentación y conocimiento entre miembros.

Posibles problemas

• Ansiedad y miedo a ser juzgado.

• Falta de participación o silencio prolongado.

• Dependencia excesiva del terapeuta.

• Resistencias iniciales a compartir experiencias.

• Clima de apoyo y cooperación.

• Alta cohesión grupal.

• Comunicación abierta y sincera.

• Centrados en las metas terapéuticas.

Funciones

• Facilitar el cambio y crecimiento personal.

• Aplicar técnicas y ejercicios terapéuticos más profundos.

• Promover la responsabilidad individual y grupal.

• Aprovechar el feedback para el desarrollo personal.

Posibles problemas

• Exceso de conformidad (evitar confrontaciones necesarias).

• Riesgo de dependencia emocional del grupo.

• Fatiga emocional si el ritmo de trabajo es muy intenso.

• Preparación para la despedida.

• Revisión de logros y aprendizajes.

• Procesamiento de emociones de pérdida o separación.

• Orientación hacia la aplicación de lo aprendido fuera del grupo.

Funciones

• Consolidar cambios y aprendizajes.

• Reforzar la autonomía de cada miembro.

• Cerrar temas pendientes.

• Facilitar una despedida saludable.

Posibles problemas

• Resistencia a finalizar la terapia.

• Emociones intensas de tristeza o ansiedad.

• Temor a perder el apoyo del grupo.

• Posibles recaídas sin un plan de seguimiento.