신규 임용시 초창기 어려움을 남겨주세여 by 연천군시설관리공단

예) 입사 초 채용관련하여 업무 어려웠습니다.

minwon1 — 2024-04-03 09:18:17 UTC

채용절차와 절차중 꼭 확인해야하는 체크 포인트 그리고 선배님들의 킥을 알고 싶습니다.

minwon1 — 2024-04-04 01:42:11 UTC

시설물 유지관리에 있어 요구되는 법령사항이 매우 넓은 범위에 걸쳐 연관되어 있고 이를 전부파악하고 적정기간에 조치하기에는 입사초기 신규임용자에게 매우 어려었습니다

만약 이런법령사항이 사업장 및 추진시기별로 정리된 통합적 매뉴얼이 있다면 관련업무 추진에 있어 상당히 도움이 될것으로 생각됩니다

minwon1 — 2024-04-05 05:44:42 UTC

공모전, 학습동아리, 제안제도 등 문서가 오거나 혹은 팀내에서 지시가 있어야 공단에서 진행하는 사항을 알 수 있는데 통상적으로 연간 진행하는 행사나 제도를 알려준다면 조금 더 내실있게 준비할 수 있을것같습니다 또한 제도를 이용해 도움도 많이 받을 수 있을것같아요

2024-04-05 07:40:37 UTC

신규 직원의 경우 경영계획, 경영평가 등 경영 업무 전반에 어려움을 느끼는 경우가 많습니다.

이에 대한 충분한 설명과 더불어 추진 시기가 일정한 경영 전반의 업무들을 순서대로 정리하여 안내해준다면 공단 업무 파악에 용이할 것 같습니다.

2024-04-11 04:34:00 UTC

입사초기에는 경영평가에 대해 잘모르다보니 일상업무나 새로 추진하는 업무를 할때 방향을 잘 못잡게 되는것 같습니다. 신규입사자 교육시 깊이는 아니더라도 같이 교육하면 좋을것 같습니다. .

혹은 업무분장별로 어떤쪽으로 방향을 잡으면 좋을지 코칭 같은게 있다면 업무추진할때 시간도 단축되고 경영보고서 작성할때도 좋을것 같아요.

2024-04-11 05:23:01 UTC

채용을 진행하다 보니까 채용 절차와 각 단계별로 준수해야 하는 규정이나 세부사항들에 대해 잘 몰라서 어려움이 있었습니다

운영계획, 채용계획, 공고 등에 필수적으로 들어가야 하는 내용들과 채용 심사, 공고문 게시 과정들은 어떻게 진행해야 하는지 세부사항이 적힌 매뉴얼이 있으면 좋을 것 같아요..^o^

2024-04-11 06:38:26 UTC

사업장 내에 근무편성 (유연근무, 초과근무) 시 필요한 법적근거를 잘 몰라서 어려움이 있습니다.

2024-04-11 06:44:02 UTC

금액 표기법, 문단 구분 방식(1. 가. ~~) 등 기초적으로 알아야 할 공문서 작성 방식을 간단하게 안내해주시면 문서 작성 시 참고하기 좋을 것 같습니다.

2024-04-11 06:51:02 UTC

연차, 복지포인트, 병가, 평가급, 명절 보너스, 휴양시설 사용 등 전반적인 공단 복지후생제도의 안내가 있었으면 좋겠다.

2024-04-11 06:52:39 UTC

채용, 지출 등 여러 담당자를 거쳐야하는 업무의 경우 처리 절차와 해당 담당자를 파악하기 어렵습니다.필요한 사항과 담당자(업무)를 단계별로 표시해서 알려주시면 업무를 보다 효율적으로 처리할 수 있을 것 같습니다.

2024-04-11 07:12:03 UTC

지출결의서 등 제출해야하는 서류를 기준 및 목록에 따라 정리해서 안내해주시면 좋을 것 같습니다.

2024-04-11 07:14:40 UTC

사업장마다 관련 법령이나 조례의 위치가 정리되어 있으면 좋겠습니다.

2024-04-11 07:21:15 UTC

결재 라인 설정, 첨부문서 등록, 일반기안문과 간이기안문 및 협조문 등등 문서 작성 방식에 대한 안내가 있으면 작성 과정에서의 혼선을 방지할 수 있을 것 같습니다.

전자결재 시스템에 등록되어 있지 않은 수신자를 대상으로 보내는 문서의 처리 방법 등 팁도 알려주시면 좋겠습니다.