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      <title>Mi padlet Weber by </title>
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      <description>Hecho con alegría</description>
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      <pubDate>2021-09-25 13:31:43 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Ventajas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:39:50 UTC</pubDate>
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         <title>VENTAJA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Permite para la administración, mantener el control y realizar los ajustes cuando sea necesario<br>Ximena La Rotta</div>]]></description>
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         <title>Ventajas                                                  Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo.                               Los cargos y tareas están bien definidos                                                                 </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Leyla Galeano</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:40:04 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas</title>
         <author>lvelandia91</author>
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         <description><![CDATA[<div>· &nbsp; Toma de decisiones ágiles.</div><div>·&nbsp; &nbsp; Seguridad en la ejecución de órdenes por estar ya definidas.</div><div>·&nbsp; No se presentan traumatismos al cambio de personal ya que existe la entrega del puesto estandarizado.</div><div>·&nbsp; Reconocimiento de parte del empleado de sus deberes y la de los demás.</div><div>· Uniformidad de decisiones para casos similares.</div><div>· Elimina la discriminación personal</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:40:12 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Desventajas                                Lentitud en los procesos, debido a su rigidez los procesos son lentos y poco flexibles                               Pueden crearse reglas que resulten contradictorias entre si          Creencia de que el sistema es perfecto, poco autocritica </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Leyla Galeano</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:40:53 UTC</pubDate>
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         <title>ventajas Karent Méndez</title>
         <author>kmendez59</author>
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         <description><![CDATA[<div>reducción de la fricción entre personas<br>confiabilidad&nbsp;<br>beneficios para las personas<br>continuidad de la organización&nbsp;<br>subordinación de los nuevos a los antiguos </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:41:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>ventajas : 1- racionalidad en relación con el logro de los objetivos colectivos.             2- precisión en la definición del cargo y las operaciones.        3- rapidez en las decisiones</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767349521</link>
         <description><![CDATA[<div>desventajas ·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos.</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Utilización de estrategias no convencionales para demorar trámites injustificados.</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Nombramientos exagerados en la nómina.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:41:57 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>ventajas Nella Olivo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767350285</link>
         <description><![CDATA[<div>1. racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización;<br><br></div><div>2. Precisión en la definición del cargo y en la operación;<br><br></div><div>3. Rapidez en las decisiones, pues c/u conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:42:39 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas  de la Burocracia   Carolina Morales</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767350362</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuidad de la organización<br><br></div><div>*Reducción de la fricción entre las personas<br>*Racionalidad en relación con el logro de los objetivos colectivos<br>*Precisión en la definición del cargo y las operaciones<br><br></div><div>*Rapidez en las decisiones</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:42:43 UTC</pubDate>
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         <title>desventajas </title>
         <author>kmendez59</author>
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         <description><![CDATA[<div>apego a los reglamentos<br>exceso de formalismo<br>resistencia al cambio<br>superconformidad&nbsp;<br>dificultad en la atención al cliente<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:43:48 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767351878</link>
         <description><![CDATA[<div>Es bastante dependiente del cumplimiento de normas y políticas; esto restringe a los empleados para portar ideas innovadoras<br>Ximena La Rotta</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:43:57 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Desventajas</title>
         <author>lvelandia91</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767352610</link>
         <description><![CDATA[<div>·&nbsp; Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos.</div><div>·&nbsp; Utilización de estrategias no convencionales para demorar trámites injustificados.</div><div>·&nbsp; Nombramientos exagerados en la nómina</div><div>· &nbsp; Facilidad para cometer actos en contra del erario.</div><div>·&nbsp; Ausencia de creatividad</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:44:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Ventajas  </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767353179</link>
         <description><![CDATA[<div>Desempeño Adecuado en el puesto de trabajo&nbsp;<br>cargos y tareas bien definidos&nbsp;<br>responsabilidades delimitadas&nbsp;<br>Las decisiones se toman con rapidez&nbsp;<br>Todo se desarrolla según las normas(previsibilidad)<br>Hollman Avila González <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:44:57 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>ventajas Nella Olivo </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767353430</link>
         <description><![CDATA[<div>4 Reducción de la fricción entre las personas, c/ funcionario conoce aquello que se exige de él y cuáles son sus límites entre sus responsabilidades y las de los demás;<br><br></div><div>5. Consistencia, pues los mismos tipos de decisión deben tomarse en las mismas circunstancias;<br><br>6. Confiabilidad, el negocio es conducido de acuerdo con reglas conocidas. Las decisiones son previsibles y el proceso decisorio.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:45:11 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ventajas de la teoría burocrática (Felipe Gualdron)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767354261</link>
         <description><![CDATA[<div>- Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo<br>- los cargos y las tareas esta definidos&nbsp;<br>- las responsabilidades están bien delimitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización<br>- Las decisiones se tomarán con rapidez&nbsp;<br>-Meritocracia,&nbsp; selección en funciones de la capacidad y competencia<br>- univocidad de la interpretación garantizada por la reglamentación especifica y escrita</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:45:54 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ventajas</title>
         <author>camilosanchezar</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Disciplina<br>-Responsabilidad<br>-Buena organización<br>-Rapidez en la toma de decisiones<br><br>Desventajas<br>-Perdida de la eficiencia en algunos casos<br>-Poca o casi nula flexibilidad<br>-Lentitud y demora<br><br></div>]]></description>
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         <title>VENTAJAS: </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767354527</link>
         <description><![CDATA[<div>Las decisiones responsabilidades están bien delimitadas, lo que evita conflictos entre las personas que integran la organización.<br><br>Kellinn Charith Lopez</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:46:08 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas:</title>
         <author>ssocha84</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767354762</link>
         <description><![CDATA[<div><br>* Rigidez de la toma de decisiones, todo debe realizarse segun el reglamento&nbsp;<br>*&nbsp; Lentitud en los procesos, debido a su rigidez de los procesos son lentos&nbsp;<br>* No se tienen en cuenta las opiniones de quienes discrepan<br>* Pueden crearse reglas que resulten contradictorias entre sí.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:46:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Ventajas</title>
         <author>ssocha84</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767356955</link>
         <description><![CDATA[<div>* Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo<br>* Los cargos y las tareas estan bien definidos&nbsp;<br>* Las responsabilidades estan bien delimitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización<br>* Las decisiones se tomaran con rapidez </div>]]></description>
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         <title>Ventajas </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767357312</link>
         <description><![CDATA[<div>- Eficiencia y productividad&nbsp;<br>- Disciplina y orden&nbsp;<br>- Competitividad&nbsp;<br><br>Cesar Cardona</div>]]></description>
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         <title>Ventajas:                                            *Definición del cargo en detalle con las funciones y deberes.     *Toma de decisiones ágiles.        *Seguridad en la ejecución de órdenes por estar ya definidas.        *Procedimientos estandarizados que evita demoras, sobre costos.        estandarizado.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767357314</link>
         <description><![CDATA[<div>Gabriela Rodríguez Correa</div>]]></description>
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         <title>ventajas Valeria Soto</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767358205</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>rapidez en las decisiones.</li><li>Procedimientos estandarizados que evita demoras, sobre costos.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:48:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767358358</link>
         <description><![CDATA[<div>Yulianis Mora&nbsp;<br>&nbsp;Desventaja<br>&nbsp;Posibilidad de que la agresividad silencie a la creatividad. Cuando se pide escuchar ideas, se corre el riesgo de que las personas con personalidad más agresiva y que dicen las cosas de una forma más directa impidan que las personas más tímidas y retraídas se expresen abiertamente&nbsp;<br><br>Ventaja&nbsp;<br><br>Mayor variedad de puntos de vista. Al escuchar y valorar las aportaciones que todos los miembros del equipo quieran hacer, aumentan las probabilidades de encontrar soluciones eficaces y eficientes.</div>]]></description>
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         <title>DESVENTAJAS</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767358617</link>
         <description><![CDATA[<div>El poder de decisión, lentitud de procesos debido a su rigidez los procesos son lentos y pocos flexibles.<br><br>Kellinn Charith Lopez</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:48:59 UTC</pubDate>
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         <title>VENTAJAS: </title>
         <author>clcruz06</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767358947</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;1. racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización; &nbsp;<br>2. Rapidez en las decisiones, pues c/u conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo; &nbsp;<br>3. Continuidad de la organización a través de la sustitución del personal que se retira;&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <title>Desventajas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Rigidez en la toma de decisiones<br>Procesos lentos y poco Flexibles&nbsp;<br>puede dar lugar a situaciones de nepotismo o corrupción<br>No se tienen en cuenta las opiniones de los que discrepan&nbsp;<br>Pueden crearse reglas que resulten contradictorias entre si&nbsp; &nbsp;<br>Hollman Avila González </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:49:32 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas Nella Olivo </title>
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         <description><![CDATA[<div>1 La administración debe ser pro-activa y reactiva.<br><br></div><div>&nbsp;2 Las organizaciones son un ambiente alto en dinamismo, incierto y riesgo. Se deben medir, evaluar y prever los riesgos.<br><br>&nbsp;3 jerarquización como base del proceso de decisión;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:49:38 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJAS DE LA BUROCRACIA CAROLINA MORALES</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>interiorización de las normas y exagerado apego a los reglamentos;</li><li>exceso de formalismo y papeleo;</li><li>resistencia al cambio;</li><li>despersonalización de las relaciones;</li><li>jerarquización como base del proceso de decisión</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:49:44 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas Valeria Soto</title>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;-Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos.<br>- Demora en el pago de salarios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:49:49 UTC</pubDate>
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         <title>VENTAJAS </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br>1. Tareas especificas para cada participante dentro de la empresa.<br>2. Jerarquización de los puestos laborales<br>3. Uniformidad de rutinas y procesos.<br>4. Fácil de interpretar<br><br><strong>DESVENTAJAS</strong><br><br>1. Exceso de formalismo<br>2. Despersonalización de las relaciones<br>3. No tiene en cuenta a las organizaciones informales.<br>4. Resistencia a los cambios &nbsp;<br><br>KAREN DAYANA ANGEL PANCHO</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:50:15 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJAS</title>
         <author>clcruz06</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.exceso de formalismo y papeleo;</div><div>2. resistencia al cambio;</div><div>3. despersonalización de las relaciones;</div><div>4. jerarquización como base del proceso de decisión;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:51:04 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo.</li><li>Los cargos y las tareas están bien definidos.</li><li>Las responsabilidads están bien delimitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización.</li></ul><div>Laura Vanessa Paredes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:51:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>María José Zambrano&nbsp;<br><br>Ventajas&nbsp;<br><br>1:Racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización.<br>2:precisión en la definición del cargo y en la operación.<br>3:Rapidez en las decisiones, pues cada uno conoce lo que debe hacerse y quien debe hacerlo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:51:55 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJAS DE LA TEORIA BUROCRATICA (Felipe Gualdron)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- No se toma en cuenta el entorno exterior, ya que solo se centra en los aspectos especializados de la empresa.<br>- Excesiva orientación hacia la organización privada<br>- interpretación de las reglas y apego a los reglamentos<br>- despersonalización de la relación<br>- implementación del modelo gerencial en la estructura organizativa haciendo que las funciones recaigan sobre una persona a cargo de los trabajadores<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:53:00 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>interiorización de las normas y exagerado apego a los reglamentos</li><li>exceso de formalismo y papeleo;</li><li>resistencia al cambio</li><li>despersonalización de las relaciones</li></ul><div>Laura Vanessa Paredes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:53:38 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas:                                                     *Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos.                      *Utilización de estrategias no convencionales para demorar trámites injustificados.        *Nombramientos exagerados en la nómina.        *Nominas paralelas.                                       *Demora en el pago de salarios.        *Posibilidades de ser politiquero.                     </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767364553</link>
         <description><![CDATA[<div>Gabriela Rodríguez Correa&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:54:04 UTC</pubDate>
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         <title>Desventaja Nella Olivo </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>4&nbsp; Exceso de formalismo<br>5&nbsp; Despersonalización de las relacione<br>6 Resistencia a los cambios<br>7 No tiene en cuenta la aparición de imprevistos<br>8&nbsp;No tiene en cuenta a las organizaciones informales</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:54:10 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Dificultad en atención a los clientes&nbsp;<br>- Jerarquización como base de proceso de decisiones<br><br>Cesar Cardona<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 13:55:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>María José Zambrano<br><br>Desventajas<br><br>1:Exceso de formalismo y papeleo.<br>2:Resistencia al cambio.<br>3:Dificultad en la atención a clientes y conflictos con el público. </div>]]></description>
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         <title> Ventajas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Las decisione se toman con rapidez.<br>2. Fácil de interpretar.<br>Mileth pedraza<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Desventajas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Demora en el pago de salarios.<br>Ausencia de creatividad.<br>Mileth</div>]]></description>
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         <title>VENTAJAS</title>
         <author>ngordillo21</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767382074</link>
         <description><![CDATA[<div>-División de las áreas de trabajo de manera exagerada<br>-Disciplina y orden<br>-Jerarquización de los puestos laborales </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 14:09:05 UTC</pubDate>
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         <title>DESVENTAJAS</title>
         <author>ngordillo21</author>
         <link>https://padlet.com/ladybibiana82/3u3smzgmvd317d2/wish/1767384272</link>
         <description><![CDATA[<div>-Abuso del cargo que ocupan altos puestos, sobre personas con cargos menores<br>-Exceso de formalismo<br>-Retrasa y amplia el proceso de un objetivo sencillo&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-25 14:11:04 UTC</pubDate>
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