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      <title>Entrega da Avaliação - Trabalho da Disciplina [AVA 2] by </title>
      <link>https://padlet.com/bastosadriana/3thmvtrnovrzgvtw</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-08-27 17:21:17 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-09-04 20:36:40 UTC</lastBuildDate>
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         <title>1-	Treinar seus colaboradores para a inovação</title>
         <author>bastosadriana</author>
         <link>https://padlet.com/bastosadriana/3thmvtrnovrzgvtw/wish/2282176708</link>
         <description><![CDATA[<div>Para instruir os colaboradores para a inovação é preciso proporcionar a eles treinamentos e encontros criativos. Com essas atividades é fundamental que sejam trabalhados fatores de inovação, para que todos consigam dominar os mesmos conceitos e consigam entender todos os processos para a inovação. A empresa precisa também criar oportunidades onde os colaboradores possam ser criadores de ideias e peças criativas do processo de inovação, assim eles começaram a internalizar a cultura de inovação na sua rotina de trabalho.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 20:13:12 UTC</pubDate>
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         <title>2-	Fomentar uma cultura de inovação alinhada aos objetivos estratégicos da empresa</title>
         <author>bastosadriana</author>
         <link>https://padlet.com/bastosadriana/3thmvtrnovrzgvtw/wish/2282177040</link>
         <description><![CDATA[<div>A inovação tem que ocorrer alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.&nbsp; É fundamental entender quais são os objetivos da empresa, com esse entendimento e estudo, definir em quais os processos as inovações serão praticadas pela empresa para chegar ao seu objetivo final.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 20:13:54 UTC</pubDate>
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         <title>3-	Incentivar e criar ambientes oportunos para a inovação </title>
         <author>bastosadriana</author>
         <link>https://padlet.com/bastosadriana/3thmvtrnovrzgvtw/wish/2282177642</link>
         <description><![CDATA[<div>A empresa deve reconhecer a iniciativa inovadora dos seus colaboradores, e tomar medidas de gratificação para boas ideias e esforço a inovar da equipe. É preciso também desburocratizar processos, que geram desanimo e acabam por limitar a criatividade para inovar. Ter ambientes de fácil comunicação e estar sempre aberto a ouvir novas ideias, onde os colaboradores sintam se livres e confortáveis para compartilhar ideias que mostrem o melhor caminho para chegar a uma solução&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 20:15:23 UTC</pubDate>
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         <title>Referências:</title>
         <author>bastosadriana</author>
         <link>https://padlet.com/bastosadriana/3thmvtrnovrzgvtw/wish/2282180767</link>
         <description><![CDATA[<div>ANDRADE, Gustado. Os passos para criar uma cultura de inovação na sua empresa.<strong> Digilandia</strong>. Mai.2020. Disponível em:https://digilandia.io/gestao-e-lideranca/cultura-de-inovacao/<br><br>FRANKENTHAL, Rafaela. Confira 8 dicas práticas para a gestão da inovação nas organizações. <strong>Mindminers. </strong>Feb 2017. Disponível em:https://mindminers.com/blog/gestao-inovacao-organizacoes/</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 20:23:19 UTC</pubDate>
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