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      <title>La administración y las organizaciones by Isabel de nava cortes</title>
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      <description>Relaciones coherentes y significativas entre colectividades humanas y las escuelas de administración.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-11 16:10:17 UTC</pubDate>
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         <title>Colectividades humanas</title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un grupo de personas que comparten interenses,un pasado en comun,rasgos culturales determinados.<br><br>Las colectividades humanas  existen en diversas partes del mundo,algunos ejemplos son la colectividad judia, mulsumana, etc.<br><br> El numero de integrantes de las mismas es variable, es decir una colectividad humana forma una organizacion (social, publica, independiente etc)<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 16:10:41 UTC</pubDate>
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         <title>Aplicación de las colectividades humanas a la administración y sociedad</title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[<div> La administración, al igual que cualquier otra disciplina económica y social, se considera como un medio indispensable para cualquier tipo de organización, se aplica para organizar,  su efectividad es alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes” <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 16:42:22 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto basico </title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>CLASICA</em></div><div><sub>Es el primer intento de formular una teoría de la administración, esta escuela ayudo a definir las</sub><strong><em><sub> funciones básicas</sub></em></strong><sub> de las empresas.</sub></div><div><sub>Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que deben tener una organización para lograr la eficiencia.</sub></div><div><sub>El concepto de administración (</sub><strong><em><sub>planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar</sub></em></strong><sub>).<br><br></sub><br><strong>Aplicación actual</strong></div><ul><li><em><sub>Salario a destajo o de acuerdo a su especialización.</sub></em></li><li><em><sub>Supervisión funcional.</sub></em></li><li><em><sub>Proceso administrativo (PO)planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.</sub></em></li><li><em><sub>Capacitación permanente de los empleados.</sub></em></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 16:56:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 17:29:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 17:29:38 UTC</pubDate>
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         <title>ESCUELAS ADMINISTRATIVAS</title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[<div>Principales exponentes<br>Hechos rrelevantes<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 17:30:41 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto basico </title>
         <author>is22hm</author>
         <link>https://padlet.com/is22hm/3tcrx43f5m4/wish/329994283</link>
         <description><![CDATA[<div><em>HUMANISTA</em></div><div><strong><em><sub>Surge de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia de la deshumanización del trabajo.</sub></em></strong><strong><em><br></em></strong><br></div><pre><strong><em><sub>Esta escuela busco la integración social y el comportamiento social de los trabajadores. Se planteo una organización que da repuesta a los problemas de productividad y eficiencia organizacional basado en valores humanos, conciliar y armonizar dos funciones básicas de la </sub></em></strong><sub>organización, la económica y la social.</sub> </pre><div><br><strong>Aplicación actual</strong></div><ul><li><em><sub>Creación de ambientes laborales óptimos para el buen desempeño laboral.</sub></em></li><li><em><sub>Sensibilidad de los administradores ante las necesidades de los empleados. </sub></em></li><li><em><sub>Motivación, comunicación y liderazgo.</sub></em></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 17:39:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>is22hm</author>
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         <pubDate>2019-02-11 18:03:59 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto basico</title>
         <author>is22hm</author>
         <link>https://padlet.com/is22hm/3tcrx43f5m4/wish/330010843</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>ESTRUTURALISTA</em></strong></div><div><strong><em>Énfasis en la estructura</em></strong></div><div><em><sub>Esta escuela considero</sub></em><sub> el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el </sub><strong><em><sub>comportamiento de las personas</sub></em></strong><sub>. En este enfoque se inician los estudios del entorno, partiendo del concepto de que las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno.</sub><strong><em><sub>Teoría general de sistemas (TGS</sub></em></strong><em>)<br><br></em><strong><em>Aplicación actual</em></strong><em><br></em><em><sub>Elementos comunes en toda organización.<br></sub></em><br></div><ul><li><sub>        </sub><em><sub>Autoridad</sub></em></li><li><sub>     </sub><em><sub>Comunicación</sub></em></li><li><sub>     E</sub><em><sub>structura de comportamiento</sub></em></li><li><sub>     </sub><em><sub>Estructura de formalización.</sub></em></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 18:07:06 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto basico</title>
         <author>is22hm</author>
         <link>https://padlet.com/is22hm/3tcrx43f5m4/wish/330016669</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>SISTÉMATICA</em></strong></div><div><sub>Esta escuela conceptualiza a la administración como un sistema, es decir, es un </sub><strong><em><sub>conjunto de partes</sub></em></strong><sub>, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad. <br>Propone que las </sub><strong><em><sub>organizaciones son como sistemas</sub></em></strong><sub> abiertos, en los cuales existe una constante interacción con su entorno o medio ambiente, un sistema de </sub><strong><em><sub>múltiples actividades</sub></em></strong><sub> y relaciones, Por ejemplo: proveedores, clientes, tecnología, leyes, etcétera.<br></sub><br><strong>Aplicación actual</strong></div><ul><li><em><sub>Elementos, entradas, salidas, proceso retroalimentación</sub></em></li><li><em><sub>Variables</sub></em></li><li><em><sub>Metodología de la aplicación TGS</sub></em></li><li><em><sub>Modelos de sistemas en relaciones industriales.</sub></em></li><li><em><sub>Finanzas </sub></em></li><li><em><sub>Ventas </sub></em></li><li><em><sub>Fabricación </sub></em></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 18:17:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Contribución global de las escuelas a la comprensión de las organizaciones contemporáneas</title>
         <author>is22hm</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las organizaciones como objeto de estudio científico es prácticamente una realidad en la actualidad. Las organizaciones como fenómeno social son connaturales con la historia del hombre. Desde distintos contextos y disciplinas se ha venido tejiendo el pensamiento administrativo y hoy en día, la <strong>administración constituye una profesión con gran responsabilidad en la transformación y mejoramiento de la calidad de vida de las regiones y de los países.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 18:31:27 UTC</pubDate>
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