O FUTURO DO RH - Estudos de Caso by Jaqueline Freitas Arruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18 en-us 2021-09-15 15:21:57 UTC 2021-09-15 18:22:17 UTC hello@padlet.com Netflix - Não reconhecer o colaborador apenas quando ele encontra nova oportunidade https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743606178 2021-09-15 17:58:06 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743606178 Será que essa autonomia cabe em qq seguimento? https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743606261 2021-09-15 17:58:08 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743606261 Todos estão preparados para atuar de maneira compartilhada? https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743610136 2021-09-15 17:59:36 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743610136 Netflix - Não contratar com o menor salario, sim por perfil do colaborador, competências e seu nível de entrega https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743613658 2021-09-15 18:00:53 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743613658 Como eu, quanto BP, posso ficar próxima ao colaborador, sem que haja uma confusão de papeis com a liderança direta dele https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743615664 2021-09-15 18:01:39 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743615664 Netflix - Confiança na informação que o colaborador trará na carta proposta https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743618752 2021-09-15 18:02:47 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743618752 Dar voz ativa aos funcionários https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743620811 2021-09-15 18:03:34 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743620811 Visando o modelo atual, ainda não https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743630237 2021-09-15 18:07:19 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743630237 Ego e poder nas organizações https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743636978 2021-09-15 18:09:56 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743636978 Mecanismo para que as vozes sejam ouvidas alinhadas com as respectivas habilidades. https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743646041 2021-09-15 18:13:23 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743646041 Importante avaliar soluções diferentes para problemas recorrentes https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743646461 2021-09-15 18:13:34 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743646461 Soluções pouco convencionais podem surtir resultados surpreendentes https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743647995 2021-09-15 18:14:09 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743647995 A aproximação do RH e times pode surtir ganhos importantes para o clima organizacional https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743652427 2021-09-15 18:15:54 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743652427 Pessoas certas nos lugares certos, ajustando competências à necessidades específicas https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743653816 2021-09-15 18:16:24 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743653816 ainda não https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743669245 2021-09-15 18:22:17 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/3sujl4xn1mvf2w18/wish/1743669245