https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked en-us 2023-06-05 15:39:45 UTC 2023-06-05 22:24:13 UTC hello@padlet.com gletras30 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614954767 Es conocido como "laissez-faire" y se caracteriza por evidenciar flexibilidad. Pretende crear equipos de trabajo autónomos, capaces de trabajar de forma independiente sin que el líder deba intervenir para tomar decisiones.]]> 2023-06-05 15:48:07 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614954767 briayme25 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614955678 2023-06-05 15:49:00 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614955678 briayme25 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614961665 Es un proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una visión compartida, una misión donde todos se puedan alinear y así trazar juntos las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales.]]> 2023-06-05 15:55:00 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614961665 gletras30 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614962124 Propone que el responsable en dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. Esto está basado en la teoría de Hersey y Blanchard, que a su vez está también basado en el Modelo de Contingencia para el Liderazgo de Fred Friedler, de 1951, que es la primera Teoría Situacional de Liderazgo.]]> 2023-06-05 15:55:25 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614962124 briayme25 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614964798 El liderazgo autoritario se produce cuando el líder ejerce el mando y da órdenes que los demás acatan para alcanzar objetivos comunes, asimismo establece los objetivos, determina los procesos y supervisa los pasos necesarios para alcanzar dichos objetivos, sin que los miembros del equipo apenas intervengan.]]> 2023-06-05 15:57:45 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614964798 gletras30 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614969923 Este concepto fue introducido por el sociólogo estadounidense James V. Downton en 1973. Se trata de un estilo de gestión basado en la innovación y la libertad. En el liderazgo transformacional, el líder le otorga a su equipo un amplio espacio para la creatividad.]]> 2023-06-05 16:02:48 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614969923 raquelv1793 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614985583 Capacidad se influir en un grupo se personas con la finalidad de que logré sus metas, mediante trabajo en equipo y entusiasmo ]]> 2023-06-05 16:19:57 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2614985583 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615018939 A este tipo de líder le gusta tener el control sobre todas las decisiones de los demás y no tiene reparos en dictar todas las actividades sin una pisca de tacto, puesto que son personas que carecen de empatía y capacidad de motivar a sus empleados.
Estos líderes normalmente tienen una vida personal introvertida, son dominantes y espera que los demás sigan sus indicaciones sin cuestionarlas.]]> 2023-06-05 16:55:09 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615018939 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615037038 La manera de trabajar de este tipo de líderes es positiva, ya que buscan lo mejor para la empresa. Además, siempre emplean técnicas para resolver los distintos problemas que puedan presentarse, tomando en cuanta la opinión de los demás. 
Fomenta la participación y colaboración de todos los miembros del equipo, para que puedan contribuir a la empresa cada ves mejor con su trabajo.]]> 2023-06-05 17:15:46 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615037038 raquelv1793 https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615241037 Dirige 
Motiva 
Innova ]]> 2023-06-05 22:19:26 UTC https://padlet.com/briayme25/3rixdmtq3n2pjked/wish/2615241037