https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht Een overzicht met uitkomsten uit de training onderlinge communicatie. Verzorgd door Human Factors, opgesteld door de medewerkers van VL post Maastricht op 24-04. en-us 2024-04-24 05:26:17 UTC 2024-04-24 11:26:00 UTC hello@padlet.com https://images.unsplash.com/photo-1598296460341-9d71fcd8fa07?crop=entropy&cs=srgb&fm=jpg&ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8MXx8TWFhc3RyaWNodHxubHwxfHx8fDE3MTM5MzY1Mzh8MA&ixlib=rb-4.0.3&q=85 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967615624 Op welke manier is het geven van feedback effectief?

]]> 2024-04-24 06:18:01 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967615624 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967616060 Wat wil je voorkomen bij het geven van feedback?

]]> 2024-04-24 06:18:19 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967616060 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967617337 Hoe willen jullie dat er feedback wordt gegeven op de werkvloer?

]]> 2024-04-24 06:19:16 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967617337 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967619530 Gebruik hiervoor de wensen, do's en don'ts voor het geven van feedback.

]]> 2024-04-24 06:20:47 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967619530 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967625710 Hoe ga je om met negatieve feedback?

]]> 2024-04-24 06:25:10 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967625710 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967625948 Hoe ga je niet om met negatieve feedback?

]]> 2024-04-24 06:25:22 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967625948 nielsroos1 https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967760180 Wat is volgens jullie het nut en de noodzaak van feedback geven?

]]> 2024-04-24 08:09:40 UTC https://padlet.com/nielsroos1/trainingmaastricht/wish/2967760180