경영지원 부서 채용에 인사총무 및 경영지원 2명으로 되어있는데 인사총부 1명 경영지원 1명 이렇게 채용하는 것인지 두 업무를 같이 하게 되는 것인지 궁금합니다.

인사총무는 각 업무의 비중이 어느 정도 되는지 (인사업무를 더 많이하는지 총무 업무를 더 많이하는지) ,경영지원은 자세하게 어떤 업무를 하게되는 것인지 알고 싶습니다.

지원자의 어떤 역량이나 자질을 가장 중요하게 생각하시나요?

오퍼레이터 및 운영기획 지원 분야에서 요구 되는 실무 역량이 무엇이 있는지, 어떤 자질이 가장 중요시 되는지 궁금합니다.

고객문의 및 이슈대응, 고객경험관리 분야의 경우 CS/CX의 업무로 예상됩니다만 더 자세한 업무 내용이 궁금합니다. (CS와 CX의 비율이 어떻게 되는지, 주로 소통하는 고객분들은 대상이 어떻게 되는지 등)

인턴 종료 후 정규직 또는 계약직 전환 계획이 있으신지 궁금합니다.

회사의 문화 및 복지 내용과 인턴들에게도 해당 복지가 제공되는지 궁금합니다.

회사 홈페이지에서 알 수 있는 내용과 함께 인사담당자님이 들려주시는 글로랑이 어떤 회사인지 궁금합니다

자기소개서에서 드러내면 좋은 경험과 역량은 무엇인가요?

자체 계약직 또는 정규직 전환 검토 예정이라 알고 있는데, 지금도 유효하신가요?

오퍼레이터 및 운영 기획 지원 분야에서 QA와 이슈 트래킹 업무는 구체적으로 어떤 일을 하는 것인지 궁금합니다.