Habilidades directivas, inteligencia emocional by Twishawny Rankin https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7 Laboratorio No. 3 Twishawny Rankin Angelie Asprilla Jose Castro en-us 2025-10-05 05:24:05 UTC 2025-10-06 01:47:46 UTC hello@padlet.com Mencione la diferencia entre habilidad y habilidades twishawnyr https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618358364 La diferencia entre habilidad y habilidades (en plural), según el texto, radica en que la primera es la capacidad individual para ejecutar algo, mientras que la segunda, además de ser aprendida, se vincula a una tarea específica y se demuestra con regularidad y eficacia.


Habilidad por sí mismo se refiere a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Según Guthrie Knapp (2007), la habilidad es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, que es capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de tiempo y economía, y con el máximo de seguridad.


Habilidades en plural, se hace referencia a capacidades que Se vinculan a una tarea. Implican un entorno. Se demuestran en la realización de las tareas con regularidad y eficacia. Se aprenden.


]]> 2025-10-05 05:24:05 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618358364 Porque es importante conocer la importancia de las habilidades directivas twishawnyr https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618364555 Es importante conocer la importancia de las habilidades directivas principalmente porque permite a las personas que dirigen saber

qué hacen los directivos, qué deben hacer y qué necesitan para lograr los resultados esperados.

Razones para Conocer la Importancia de las Habilidades Directivas:

  • Saber (Conocimientos): Tener los conocimientos técnicos del área que se va a dirigir.

  • Saber Hacer (Capacidades y Habilidades): Poseer las destrezas interpersonales y capacidades para motivar, liderar, guiar, influir y persuadir al equipo.

  • Saber Ser (Cualidades): Tener las cualidades personales que, junto con los conocimientos y habilidades, forman el trinomio para el directivo exitoso.

]]> 2025-10-05 05:44:05 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618364555 Identifique 10 habilidades cognoscitivas para desarrollar en el contexto twishawnyr https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618367307

  • Reconocer las diferencias culturales.

  • Pensamiento comparativo.

  • Capacidad de reconocer el conocimiento.

  • Capacidad para reconocer la escasez de conocimiento.

  • Capacidad de comparar el país propio con otros.

  • Comprensión de la complejidad y la integración cognoscitivas.

  • Comprensión de la diferencia entre producto y proceso de aprendizaje.

  • Percepción de cómo lo ven.

  • Adquisición de conocimiento de otras culturas.

  • Pensamiento comparativo (el hecho de poder moverse de una perspectiva a otra).

  • La comparación de la diferencia entre la perspectiva ética y cultural.

  • Capacidad para la comunicación intercultural.

  • Capacidad para corresponder.

    • ]]>     2025-10-05 05:53:00 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618367307     La clasificación de las habilidades twishawnyr https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618379439 directivas.

    ]]>     2025-10-05 06:25:32 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618379439     Describa en un cuadro comparativo las habilidades conceptuales, técnicas, josecastro24a https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618975913 interpersonales y sociales necesarias en la función de dirección y del líder.

    ]]>     2025-10-05 21:14:38 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618975913     ¿Cuál es la importancia de la inteligencia emocional en el directivo? josecastro24a https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618978086 La Inteligencia Emocional en un directivo es lo que realmente lo convierte en un líder humano y efectivo, en lugar de ser solo un administrador de tareas.

    En esencia, es la capacidad de sentir, comprender y manejar el corazón de la organización: las personas.

    Su importancia no radica solo en el bienestar del equipo, sino directamente en los resultados y la supervivencia de la empresa.

    ]]>     2025-10-05 21:18:49 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618978086     Indique porque es importante contar con directivos con inteligencia emocional alta. josecastro24a https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618980774 Es de vital importancia contar con directivos con una alta inteligencia emocional porque esta capacidad impacta directamente en el ambiente de trabajo, la eficacia operativa y la resiliencia general de la organización. Un directivo emocionalmente inteligente es capaz de ejercer un liderazgo más efectivo al tener un profundo autoconocimiento y autorregulación que le permite mantener la calma y tomar decisiones sopesadas, incluso en momentos de alta presión o crisis, en lugar de reaccionar impulsivamente.

    ]]>     2025-10-05 21:24:04 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3618980774     ¿Cómo es un individuo narcisista? ajasprillita https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619110136 Estas personas suelen tener una visión exagerada de su propia importancia, buscando constantemente admiración y poder. Carece de empatía, suele ser arrogante y tiende a manipular a los demás para su beneficio. Aunque su egoísmo puede ser dañino, bien canalizado puede traducirse en determinación y perseverancia. Un líder narcisista puede controlar sus emociones y las de su equipo para ocultar su verdadero comportamiento, generando relaciones de dependencia o manipulación emocional.

    ]]>     2025-10-06 01:15:17 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619110136     Las tres competencias de la inteligencia emocional en un líder ajasprillita https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619124498

  • Empatía: permite al líder percibir y comprender las emociones de los demás, respondiendo de forma adecuada.

  • Generación de relaciones: implica crear vínculos sólidos, fomentando la confianza, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia.

  • Comunicación: consiste en expresar ideas y emociones con claridad, utilizando gestos o palabras oportunas para motivar y guiar al grupo.

    • ]]>     2025-10-06 01:28:58 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619124498     Cuadro comparativo: Inteligencia personal e interpersonal ajasprillita https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619125405 2025-10-06 01:29:52 UTC https://padlet.com/twishawnyr/3p8wrm1xsr3v2ud7/wish/3619125405