En caso de fallecimiento de un trabajador, el empleador deberá remitir al juez laboral competente los salarios, vacaciones acumuladas y otras prestaciones que el trabajador haya ganado. Si la cantidad es menor a 1,500 balboas, el juez puede entregarla a los hijos menores, al cónyuge o conviviente que vivía con el fallecido. Si ninguno de ellos está disponible, el dinero se entregará a la madre o padre del trabajador. Cualquier disputa será resuelta por el juez de manera sumaria y equitativa, basándose en las pruebas presentadas y su criterio.

Si la cantidad supera los 1,500 balboas, el juez entregará el dinero después de verificar las pruebas y publicar un edicto convocando a los interesados a presentarse en un plazo de cinco días. El juez resolverá las omisiones según su criterio.

El juez puede ordenar pagos provisionales si las pruebas y circunstancias lo justifican. Las decisiones finales en estos procedimientos solo pueden ser apeladas en ciertas circunstancias.

1. Será el Registro Único de Entrada (RUE) quien recibirá la solicitud de sucesión laboral y dará entrega de los requisitos al despacho judicial asignado.

2. El juez revisará el expediente y validará la Certificación de Depósito Judicial.

3. El juzgado será quien elaborará un edicto y lo fijará en el tablero por 24 horas.

4. Se tomará declaración del beneficiario por parte del juzgado y se recibirán los requisitos necesarios.

5. En caso de haber pruebas testimoniales, el juzgado será el encargado de recibir la declaración de los testigos, la cual será firmada por el juez y secretario.

6. Una vez finalizada la etapa testimonial el juzgado elaborará una resolución ordenando la entrega de la suma consignada.

7. El juzgado será encargado de notificar al interesado y realizará una devolución del Certificado de Depósito Judicial.

8. Se le entregará al interesado el oficio y resolución que ordena la devolución del dinero por parte del juzgado.

Existen ciertos requisitos no contemplados en la ley, tales como:

• Certificación de la entidad gubernamental que acredite el monto adeudado servidor público fallecido.

• Documentación que acredite el vínculo con el causante.

• Declaración Jurada, ante el Juez de la causa para determinar si hay hijos menores de edad.

• El actor solicita que se declare la inconstitucionalidad del artículo 155

• El recurrente estima como violado el artículo 60 de la Constitución

OPINIÓN DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

El Procurador de la Administración emitió por considerar que no reúne los requisitos

propios de la advertencia de inconstitucionalidad y solicitó se declare no viable la iniciativa constitucional bajo examen.

FUNDAMENTACION Y DECISIÓN DEL PLENO.

El Pleno no encuentra que se produzca la vulneración del ordenamiento constitucional planteada por la recurrente.

PARTE RESOLUTIVA

En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema, Pleno, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley, DECLARA que sobre la frase "el juez entregará las sumas correspondientes del modo señalado en el párrafo anterior" hay COSA JUZGADA y que NO ES INCONSTITUCIONAL el resto del artículo 155 del Código de Trabajo.