Arbejdsmiljø by Tanja Sørensen https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy Hans scenarie 4 en-us 2017-07-01 08:29:26 UTC 2026-02-05 16:26:44 UTC hello@padlet.com Læringsmål tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854762
  • Jeg har kendskab til, hvad der er med til at skabe et godt arbejdsmiljø
  • Jeg kan forklare, hvad jeg kan bruge en arbejdsmiljørepræsentant (AMIR) til.
  • Jeg ved, hvad en APV er og jeg kan udfylde et APV skema
  • Jeg kan anvende APV, som redskab til at sikre et godt arbejdsmiljø
  • Jeg kan reflektere over dilemmaer, der kan opstå i borgerens hjem som arbejdsplads
]]> 2017-07-01 08:34:08 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854762 Hvad er en APV tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854862 Er en kortlægning af arbejdsmiljøet/arbejdspladsvurdering.

Ved en APV deltager ledelsen og medarbejderne. 

Arbejdsmiljøet omfatter sundhed og sikkerhed i ens arbejde.

Herunder:
  • Fysisk arbejdsmiljø
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Kemisk arbejdsmiljø
  • Biologisk arbejdsmiljø
  • Ergonomisk arbejdsmiljø
  • Ulykker

Herefter følges der op med en beskrivelse af de forskellige problematikker, en handlingsplan og en plan for, hvordan man vil følge op på problematikkerne.

Målene med APV:
- At opdage problemerne i god tid og tage affære før de udvikler sig yderligere
- Lave en plan, hvordan ledelsen og medarbejdere skal løse APV'ens problemetikker

Hvert tredje år laves en APV, eller ved væsentlige ændringer.

Kilde: http://www.arbejdsmiljoweb.dk/arbejdsmiljoearbejdet/apv
Grundforløb 2. SOSU
]]> 2017-07-01 08:41:18 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854862 Udfyldt APV - Skema Hans tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854876 2017-07-01 08:42:15 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854876 tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854884 2017-07-01 08:42:34 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854884 Hans' badeværelsesvideo tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854888 https://youtu.be/6Mjy38Vss2s]]> 2017-07-01 08:42:40 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854888 Ift. hjælpemidler i 'Hans' badeværelsesvideo' tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854897 I videoen ses at Hans er blevet bevilget en rollator, som er et hjælpemiddel.

For at få bevilget hjælpemidler skal man ind under lov om social service (herefter kaldet: serviceloven).

Servicelovens målgruppe er:
Personer med midlertidigt eller varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer.
Både personer med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser kan søge om hjælpemidler, hvis det kan aflaste deres hverdag.

Derfor har Hans' mulighed for at søge om hjælpemidler hos sin kommune, hvis hjælpemidlet kan aflaste hans hverdag - fx afhjælper rollatoren Hans' problem med at holde balancen og giver bedre arbejdsmuligheder for hjælperen.

Afgørelsen om hjælpemiddel:
For at Hans kan få sin rollator, er der blevet truffet en afgørelse. Denne afgørelse er enten truffet af en ergoterapeut eller visitationssygeplejerske, som er tilknyttet hjælpemiddelafdelingen, i den kommune Hans bor i.
Vurderingen baseres på et besøg i Hans' hjem.
(Dette ses i APV-skemaet som er lagt ind i denne padlet. Her er planlagt et besøg af visitator og ergoterapeut som løsning af Hans' problemstilling)

Begrundelse for vurderingen:
  • Gør hjælpemidlet hverdagen lettere og selvhjulpen
  • Forbedre det livskvalitet dvs. aflaster det den nedsatte funktionsevne
  • Kan du opretteholde ens hverdag

Kilde:
https://www.livetsomsenior.dk/vejledning-i-bevilling-af-hjaelpemidler
]]> 2017-07-01 08:43:23 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854897 Det psykiske arbejdsmiljø tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854908 Måden den enkelte medarbejder opfatter sit arbejde på.
  • Trivsel
  • Stress
  • Vold
  • Sexchikane
  • Mobning
  • Arbejdsbelastning

Hvad er psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø dækker over en lang række forhold på arbejdspladsen. Det gælder arbejdets organisatoriske og teknologiske betingelser, arbejdets indhold, og den måde arbejdet er tilrettelagt på. Det gælder også samspillet mellem ledelse og medarbejdere, og mellem kolleger indbyrdes. De nævnte forhold har betydning for medarbejdernes psykiske og fysiske helbred, for deres opfattelse af sig selv og for deres sociale liv. Alt i alt kan man sige, at psykisk arbejdsmiljø spiller ind på medarbejderens livskvalitet.

Kilde: Arbejdstilsynet
https://arbejdstilsynet.dk/da/temaer/tema-psykisk-arbejdsmiljo/handbog-om-psykisk-arbejdsmiljo
]]> 2017-07-01 08:44:14 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854908 tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854909 Det fysisk arbejdsmiljø
Det fysiske arbejdsmiljø handler om de forhold på arbejdspladsen, der har indflydelse på den fysiske sundhedstilstand.

  • Det fysiske arbejdsmiljø, omhandler det hjem eller det rum vi arbejder i.
  • Det handler også om indretningen af arbejdspladsen og størrelsen af den.
  • Støj
  • Det ergonomiske arbejdsmiljø (kroppen)
  • Det biologiske arbejdsmiljø (sygdom, indeklima)
  • Det kemiske arbejdsmiljø (rengørningsmidler)

    Kilde: 
    Grundforløb 2. SOSU
]]> 2017-07-01 08:44:18 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177854909 Psykisk arbejdsmiljø tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855109
Arbejdets indhold
  • Arbejdsopgaven 
  • Arbejdstid og -mængde 
  • Alene- og fællesopgaver

Arbejdets organisering 
  • Fordeling og koordinering af opgaver 
  • Den måde arbejdet er tilrettelagt på 
  • Information

Kvalifikationer 
  • Balancen mellem egne kvalifikationer og de krav, arbejdet stiller 
  • Introduktion og oplæring
  • Udviklingsmuligheder og uddannelse

Selvstyring 
  • Indflydelse på eget arbejde 
  • Kendskab til hinanden 
  • Rolleklarhed og rollekonflikter

Det kollegiale samarbejde
  • Samarbejde og sparring
  • Ansvar, støtte og omsorg 
  • Sladder og mobning

Samarbejdet med ledelsen 
  • Lederadfærd
  • Tilbagemelding/forventninger
  • Sparring og støtte
]]> 2017-07-01 08:53:14 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855109 tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855869 2017-07-01 09:39:08 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855869 Det kemiske arbejdsmiljø tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855885 Det kemiske arbejdsmiljø er fx tobaksrøg og parfumestoffer, der kan også være kemi i rengøringsmidler.

Kommuner skal have udarbejdet en rygepolitik.

Rengøringsmidler der bliver brugt i kommunerne skal være miljømærket.
Kommunerne har desuden besluttet at der kun må bruges eddike, universalrengøringsmiddel, opvaskemiddel og WC-rens.
Det er vigtigt, at vælge så få og så neutrale produkter som muligt - både for os selv og miljøet. Derfor skal vi være opmærksom på miljømærker og sundhedsmærker



Det kemiske arbejdsmiljø kan bl.a. være produkter, der bruges til rengøring, smøring eller affedtning.
De kan skabe let irritation, være kræftfremkaldende eller dødelige.

Det er pga. de kemiske forbindelser at de udgør en risici.

Farlige kemiske forbindelser (kemikalier) er afmærket med et sort kryds på en orange baggrund.

KRAN-stoffer inddeles i fire kategorier; er de mest farlige og skadelige kemiske stoffer:
  • K = Kræftfremkaldende
  • R = Reproduktionsskadende (ødelægger dine muligheder for at få børn)
  • A = Allergifremkaldende
  • N = Neurotoksiske (skader hjernen og nervesystemet)

Derfor skal rengøringsmidler i anvendt i plejen altid være miljømærket, bruge handsker og kun bruge de fire førnævnte produkter.

Der syrer og baser: 
  1. En syre er et molekyle/ion, der afgiver en eller flere hydrogenioner (H+). En syre er fx eddike - det kan fjerne kalk eller pletter, som er et af de rengøringsprodukter som bruges i plejen
  2. En base er et molekyle/ion, der kan optage en eller flere hydrogenioner (H+). En base er fx brun sæbe eller kautisk soda

Da Hans har KOL, er det ikke en god idé at bruge eddike til rengøring. Pga. syren i eddiken generer luftvejene. 

Kilde:
http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Vaerd-at-vide-om-arbejdsmiljo/Intro/Hvad-er-arbejdsmiljo/Kemisk-arbejdsmiljo
Naturfag niveau F og E
]]> 2017-07-01 09:39:37 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855885 Hele APV - Processen tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855972 2017-07-01 09:43:42 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177855972 tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177856005 2017-07-01 09:46:10 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177856005 AMIR tulletanja87 https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177856025 Mindst 10 ansatte på en arbejdsplads, så skal der være en arbejdsmiljøorganisation (AMO). Herunder skal der være en arbejdsmiljørepræsentant (AMIR)

En AMIR er en medarbejder som er blevet valgt af de ansatte, til at vare tage de ansattes sikkerhed på arbejdspladsen. 

AMO har forskellige opgaver:
  • At lave arbejdspladsvurderinger
  • At holde øje med arbejdsmiljøet i dagligdagen.
  • At forebygge, at der opstår skader og ulykker
  • At registere og anmelde ulykker.
Kilde: Grundforløbsbogen. S. 220
]]> 2017-07-01 09:47:35 UTC https://padlet.com/tulletanja87/3o8cyo019wdy/wish/177856025