Características en el establecimiento de objetivos de gerencia. by Katerin Martinez Toba https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9 en-us 2025-02-16 02:09:42 UTC 2025-02-16 02:19:24 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f600.png MÉTODO SMART kmartinez101_1 https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985389 Ser específicos.

Medibles.

Alcanzables.

Realistas.

Retadores.

Tiempo definido.

]]> 2025-02-16 02:09:42 UTC https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985389 MÉTODO GROW. kmartinez101_1 https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985390 Contribuir al logro de la meta.

Ser realista.

Permitir la generación de acciones.

Hacer posible el propósito de la organización.

]]> 2025-02-16 02:09:42 UTC https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985390 MÉTODO PURE kmartinez101_1 https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985619 Tener enfoque positivo.

Mejora para la organización.

Comprensible.

Relevante en el logro de su visión.

Enfoque ético.

]]> 2025-02-16 02:10:46 UTC https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329985619 MÉTODO CLEAR. kmartinez101_1 https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329986788 Ser desafiante.

Respetan la institucionalidad.

Desarrollo responsable.

Ser registrados para poder evaluar su desempeño.

Acciones de respuesta.


]]> 2025-02-16 02:16:24 UTC https://padlet.com/kmartinez101_1/3o49i8trsnyk4gz9/wish/3329986788