<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title> Eje de Bienestar Laboral: Construcción Política de Salud Mental by Política de Salud Mental- Oficina de Bienestar Universitario</title>
      <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076</link>
      <description>Acciones del eje de Bienestar Laboral</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-25 14:31:02 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-04-19 20:25:36 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>         Objetivos</title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422313374</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:39:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422313374</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422315576</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;- Generar espacios de diálogo, análisis y seguimiento colectivo e institucional alrededor de los factores académicos y laborales que inciden en los problemas de salud mental de funcionarios de la Universidad de Caldas, a través de una comisión permanente de acompañamiento.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Fomentar condiciones de bienestar mental en los funcionarios de la Universidad de Caldas, promoviendo su desarrollo personal y laboral de manera integral.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Promover la salud mental desarrollando los aspectos positivos del trabajo y las cualidades y capacidades del personal.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -Promover estrategias que permitan modificar las fuentes de estrés dependientes del ambiente laboral y que los funcionarios puedan adoptar estilo de vida y de trabajo más saludables.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;- Promover un clima laboral basado en la confianza, el respeto y el apoyo en las relaciones humanas</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:39:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422315576</guid>
      </item>
      <item>
         <title>    Líneas estratégicas </title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422325743</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:41:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422325743</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422328098</link>
         <description><![CDATA[<div>Clima organizacional</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:42:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422328098</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422329973</link>
         <description><![CDATA[<div>Comunicación, motivación y liderazgo.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:42:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422329973</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422331053</link>
         <description><![CDATA[<div>Información, educación y comunicación en salud mental</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:42:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422331053</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422332063</link>
         <description><![CDATA[<div>Gestión y articulación institucional e inter institucional</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:43:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422332063</guid>
      </item>
      <item>
         <title>        Acciones Eje de Bienestar Laboral</title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422335983</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:43:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422335983</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422347346</link>
         <description><![CDATA[<div>- Estudio de clima organizacional para generar acciones a través de sus resultados.</div><div>&nbsp;- Socialización del estudio técnico del rediseño institucional.</div><div>&nbsp;- Realización y socialización del plan integral de acción del sistema de seguridad y salud en el trabajo y la ARL.</div><div>&nbsp;- Análisis anual del indicador de rotación de personal.</div><div>&nbsp;- Aplicación, análisis y socialización de la batería de riesgo psicosocial.</div><div>&nbsp;- Presentación del plan de acción según los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial.</div><div>&nbsp;- Socialización de la resolución de incentivos y estímulos de la universidad de caldas.</div><div>&nbsp;- Promover la convivencia universitaria y conciliación de la vida laboral y familiar</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:45:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422347346</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422353983</link>
         <description><![CDATA[<div>Plan de capacitación que incluya temas de autoconciencia, autocontrol, motivación, empatía, habilidades sociales, trabajo en equipo, formulación de objetivos, disposición frente al cambio, etc.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:47:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422353983</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422364145</link>
         <description><![CDATA[<div>- Establecer el plan de educación continua en temas de autocuidado, cuidado del otro y del entorno para el fortalecimiento de la salud mental.</div><div>- Promover la investigación en temas relacionados con de salud mental y el trabajo.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:48:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422364145</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lilianavergara</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422368361</link>
         <description><![CDATA[<div>- Acompañamiento, formación y prevención en temas de acoso laboral y las diferentes violencias.</div><div>&nbsp;- Garantizar el funcionamiento de los diferentes comités cómo el de convivencia laboral, bienestar social y conciliación de la vida laboral y familiar.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 17:49:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1422368361</guid>
      </item>
      <item>
         <title>herramientas prácticas superar charlas, </title>
         <author>bienestargestionsalud</author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423238086</link>
         <description><![CDATA[<div>metodologías prácticas </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 21:48:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423238086</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Articulación, integrar áreas, Dptos, facultades y procesos, el dx nos lleve a la articulación para el sentido de pertenencia - institucionalizar estas acciones, no circunstancial, que tenga continuidad.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423246512</link>
         <description><![CDATA[<div>Estudio de clima organizacional nos permita tener un componente de cultura organizacional</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 21:53:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423246512</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Planes ser parte integral de facultades, no solo de bienestar. acciones con carácter participativo, con liderazgo de facultades, salud mental que sea parte de la vida institucional</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423276600</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:09:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423276600</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conformar equipos de apoyo psicosocial para cada facultad, integrado a bienestar universitario - economía del cuidado, competencias ciudadanas, relaciones</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423289498</link>
         <description><![CDATA[<div>Grupos de tutores</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:16:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423289498</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Grupo o centro tutor de salud mental</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423304975</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:23:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423304975</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423311682</link>
         <description><![CDATA[<div>Trabajar en la calidades laborales, desde adentro cada persona estar en disposición</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:27:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423311682</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423322862</link>
         <description><![CDATA[<div>Corresponsabilidad de la ARL para la intervención, atención, para promocionar  la salud de los trabajadores y funcionarios</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:34:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423322862</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hacer un organigrama de las rutas de atención y dar a conocer el organigrama de rutas </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423326690</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:36:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423326690</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423329729</link>
         <description><![CDATA[<div>COPASST - Revisar protocolos de seguridad, procesos comunicacionales efectivo sobre estos comités a docentes y administrativos, otros</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-15 22:38:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lilianavergara/3nwqnsil47pu1076/wish/1423329729</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
