jornada de trabajo by Samuel Marte reynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm codigo de trabajo en-us 2024-10-03 22:47:27 UTC 2024-10-03 23:28:18 UTC hello@padlet.com ¿ que es una jornada laboral? samuelmartereynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152709030 Una jornada laboral es el periodo de tiempo durante el cual un trabajador realiza sus actividades profesionales para un empleador. Este tiempo está definido por un contrato o acuerdo laboral entre ambas partes

]]> 2024-10-03 23:02:12 UTC https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152709030 samuelmartereynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152710691 Las jornadas laborales pueden variar en duración y distribución. Por ejemplo, una jornada laboral completa suele ser de 8 horas diarias, sumando un total de 40 horas semanales

]]> 2024-10-03 23:05:42 UTC https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152710691 Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo? samuelmartereynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152720090 La duración normal de una jornada de trabajo suele ser de 40 horas semanales de trabajo efectivo, en promedio anual1. Esto generalmente se traduce en 8 horas diarias durante 5 días a la semana2. Sin embargo, la duración exacta puede variar según el convenio colectivo o el contrato de trabajo específico

]]> 2024-10-03 23:22:11 UTC https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152720090 Cuáles son los tipos de jornada de trabajo? samuelmartereynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152721095 Existen varios tipos de jornada de trabajo, cada una con características específicas. Aquí te menciono algunas de las más comunes12:

  1. Jornada completa: Generalmente de 40 horas semanales, distribuidas en 8 horas diarias.

  2. Jornada a tiempo parcial: Menos de 30 horas semanales, con una distribución variable.

  3. Jornada parcial por horas: El número de horas trabajadas puede variar cada día.

  4. Jornada reducida: Menos horas de trabajo, solicitada por motivos específicos como el cuidado de hijos o salud.

  5. Jornada partida: Incluye una pausa de al menos una hora, comúnmente para comer.

  6. Jornada continua: Se trabaja de manera seguida con una pausa breve de 15 a 30 minutos.

  7. Jornada nocturna: Trabajo realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

  8. Jornada a turnos: Los trabajadores se alternan en diferentes turnos, que pueden incluir noches, fines de semana,

]]> 2024-10-03 23:24:00 UTC https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152721095 4-¿A qué está obligado todo empleador según el art.159? samuelmartereynoso https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152721946 El artículo 159 del Código del Trabajo establece varias causales por las cuales un empleador puede poner término a un contrato de trabajo. Entre las obligaciones del empleador según este artículo, se incluyen1:

  1. Comunicación del despido: El empleador debe notificar al trabajador sobre la terminación del contrato, especificando la causal invocada.

  2. Plazos de notificación: Dependiendo de la causal, el empleador debe comunicar el despido dentro de ciertos plazos. Por ejemplo, en caso de fuerza mayor, la notificación debe hacerse dentro de los 6 días siguientes al cese del servicio1.

  3. Indemnizaciones: Si corresponde, el empleador debe pagar las indemnizaciones legales al trabajador.


]]> 2024-10-03 23:25:36 UTC https://padlet.com/samuelmartereynoso/3nc26n3ibr20h1xm/wish/3152721946