Antecedentes de la consultoría familiar by Maria Cardona

Siglo XIX

majocardonapineda08 — 2024-06-05 04:41:56 UTC

La consultoría se originó en la revolución industrial por la aparición de la fábrica moderna y las trasformaciones institucionales y sociales, relacionadas. Sus raíces son iguales a las de la dirección o administración de empresas. Los primeros en impulsar y desarrollar la consultoría fueron Frederick. W. Taylor, Frank y Lillian Gilbreth, Henry L. Gantt y Harrington Emerson. Todos ellos creían en la aplicación del método científico para resolver los problemas de la producción

1856-1915

majocardonapineda08 — 2024-06-05 04:54:53 UTC

En Filadelfia, EUA Frederick W. Taylor tenía el principal objetivo de resolver problemas en cuanto a la eficiencia en métodos de trabajo en las líneas de producción (patios de acarreo) de Bethelem Steel Company, por lo que proporciona una nueva visión de la administración hacia un enfoque científico

1916

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:07:22 UTC

Otro pionero de la consultoría Frank Bunker Gilbreth (1868-1972) a través de su estudio de tiempos y movimientos ayudó a los trabajadores a emplear su capacidad de producción, volviendo eficientes los movimientos en la producción.

Siglo XX

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:17:40 UTC

Surgen las primeras empresas de consultoría con un modelo de negocio basado en las necesidades de las empresas (a nivel organizativo y centrado en el cliente) tales como: McKinsey y PWC.

Jueves negro: octubre, 1929

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:23:26 UTC

Las grandes corporaciones que no quebraron durante la guerra, comenzaron a deshacerse de gran parte del personal, generando así un período de reducción de operaciones y recorte de persona que se utilizó hasta el inicio de la segunda Guerra Mundial; estos empleados con grandes habilidades, experiencias y salarios se dieron a la tarea de abrir sus propias empresas de consultoría y, de manera directa, enfrentaron en clara competencia a firmas de consultoría. Algunos ejemplos de consultoras que surgieron en este período son: Price Waterhouse, entre otras.

1950

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:24:52 UTC

Las primeras consultoras en México surgieron en los años 50, modificando así la estructura de las empresas ya que la mayoría contaban con departamentos técnicos o dependencias gubernamentales que realizaban consultoría interna o realización de proyectos.

1959

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:26:27 UTC

Lippit implementa el concepto de Consultor y lo define como el agente de cambio en las empresas.

1960

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:29:31 UTC

Surgen los grandes despachos de consultoría administrativa, los administradores empiezan a tomar un papel determinante para la prestación de los servicios de consultoría, esto se debe a que diversas empresas no tenían la capacidad para satisfacer las necesidades de los clientes.

1970-1980

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:34:04 UTC

El volumen y función aumento considerablemente en estos decenios. La consultoría interna ha pasado a ser un elemento regular en la etapa de la consultoría de empresas, surgen diversas firmas multidisciplinarias que abarcan de manera excelente los distintos problemas que se presentan en las empresas.

1985

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:37:51 UTC

Curtis Meyer define a la consultoría como un proceso colaborativo de solución de problemas en el cual dos o más personas (consultor y consultore) comprometen sus esfuerzos en beneficiario a una o más personas (cliente o clientes) respecto de las cuales tienen alguna responsabilidad, en un contexto de interacciones recíprocas.

Siglo XXI PyMES

majocardonapineda08 — 2024-06-05 05:39:54 UTC

Se identifica la necesidad de orientación y acompañamiento en las Pequeña y Medianas Empresas.Las empresas de consultoría abarcan un número considerable de servicios que ofrecen a diversas organizaciones; el tipo de servicio que ofrecen son desde funciones directivas hasta manejo de personal.