Proceso de Selección by Diana https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se Las pruebas de evaluación psicológica se encuentran hoy en el centro del debate dado que existen personas que no las consideran útiles, otros opinan que no son éticas, y algunos otros piensan que han sido superadas por otras técnicas ¿usted coincide con alguna de estas posturas? ¿Por qué? en-us 2017-11-14 19:14:42 UTC 2023-05-12 09:58:20 UTC hello@padlet.com Padlet: Sonia Yaneth Duarte https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016374 Las pruebas psicológicas son necesarias en los procesos de selección ya que permiten tener una visión mas clara del ser del aspirante al cargo, lo que si se evidencia es que las pruebas al igual que los procesos deben ir evolucionando el mercado de competencia laboral es mas exigente en las cualidades y competencias que deben tener los aspirantes, esto también conlleva a que se deban fortalecer las pruebas psicológicas y se formulen nuevos procesos y nuevas formas de realizar las pruebas psicológicas, si estoy de acuerdo solo que hay que mejorarlas.  

]]> 2017-11-15 00:50:45 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016374 No, porque las pruebas psicológicas son de gran ayuda puesto que identifican rasgos característicos de personalidad y comportamientos que no son tan evidentes, de igual manera es una estrategia de gran utilidad que facilita el desempeño en los diferentes procesos de selección implementados por las empresas. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016690 2017-11-15 00:52:43 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016690 postura frente las pruebas psicológicas. ROCIO BETANCOU https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016743 no estoy de acuerdo con ninguna de las anteriores posturas, considero que las pruebas de evaluación psicológica son muy importantes en los procesos de selección, pues estás nos ayudan y nos dan una visión mas amplia de los comportamientos y de la personalidad innata de los candidatos, estas pruebas nos proyectan del candidato lo que no evidenciamos en las hojas de vida y muchas veces no percibimos en las entrevistas, por esto considero que así existan otras técnicas las pruebas psicológicas no van a estar de mas.]]> 2017-11-15 00:52:57 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207016743 NO https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017123 porque la pruebas psicológicas  identifica unos rasgo de comportamientos de la personalidad que puede llegar ser útil en un proceso de selección, que le permita evaluar y medir al candidato de acuerdo al cargo que va ejercer en la empresa]]> 2017-11-15 00:55:07 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017123 NO, no comparto ninguna de las anteriores afirmaciones, ya que las pruebas de evaluación psicologica son útiles en el momento de seleccionar a una persona apta tanto funcional como psicologicamente para desempeñar los diferentes cargos dentro de una empresa; estas pruebas son necesarias para medir el estado mental de una persona ya que éste a simple vista no se percibe. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017183
Esperanza Rosas]]> 2017-11-15 00:55:24 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017183 Pruebas de evaluación psicológica: https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017244 Son útiles siempre y cuando se realicen dentro de parámetros que cumplan con la ética profesional y organizacional, y se adapten a nuevas técnicas de pre selección y selección, así permite medir y evaluar al candidato para el puesto que se necesita, de forma clara y precisa. Además de ello los psicólogos son los encargados de realizar entrevistas y evaluaciones al personal seleccionado para identificar al personal con mejor actitud y aptitud para un cargo.  

Ferney Celis.]]> 2017-11-15 00:55:41 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017244 PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017286 Considero que las pruebas psicológicas, son herramientas útiles y vigentes en los proceso de selección, ya que en estas se detectan ciertos comportamientos de la persona, que en una primera impresión no es fácil percibir; con el tiempo estas pruebas se han actualizado y han evolucionado ya que los requerimientos de personal también han evolucionado.
BLANCA YANETH LANCHEROS]]> 2017-11-15 00:55:53 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017286 Con respecto a la afirmación de que estas técnicas son poco éticas e inadecuadas y que ya están superadas por otras; considero que NO es asi ya que debido a todas y cada una de estas pruebas que realizamos podemos evaluar nato la parte cognitiva, emocional tanto como comportamental de los candidatos que se presentan a dichos cargos en la compañía. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017719
Marlon Alejandro Orduz Moreno]]> 2017-11-15 00:57:52 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017719 PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICAS https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017916 A nivel personal pienso que estas pruebas si pueden ser reemplazadas con el tiempo debido que existen otros métodos como el assessment que permite conocer mejor al candidato desde diferentes puntos de vista, me parece algo innovador porque nos mostramos tal y como somos en las diferentes actividades que allí se desarrollan.]]> 2017-11-15 00:59:04 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207017916 Las pruebas de evaluación psicológica son herramientas utilizadas en los procesos de selección y son de gran importancia debido a que muchas de ellas nos brindan información fundamental acerca del comportamiento, actitudes y aspectos del ser humano que no pueden ser evidenciadas en las hojas de vida. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018450 2017-11-15 01:02:03 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018450 https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018823 Las pruebas psicológicas son fundamentales, creo que siguen siendo validas aunque hay que complementarlas con nuevas técnicas por el cambio de las generaciones.
alba nelly]]> 2017-11-15 01:04:22 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018823 considero que si, ya que estos tipo de pruebas son herramientas útiles para evaluar la capacidad de cada persona, mirar sus comportamientos y habilidades y así determinar si es apto para el cargo a desempeñar. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018849
ERIKA]]> 2017-11-15 01:04:35 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018849 las pruebas psicologicass https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018937 no comparto ninguna de las  anteriores
ya que gracias a ellas podemos medir la capacidad intelectual y la capacidad para resolver problemas y ayudan al razonamiento verbal, numérico y escrito ademas de la creatividad, memoria y coordinación.


Diana Mayerli B.]]> 2017-11-15 01:05:03 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018937 Considero que si son útiles pero se deben ir actualizando conforme a las necesidades de la empresa así como a los cambios que a diario surgen en la actualidad laboral. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018962 INGRID SEQUEDA]]> 2017-11-15 01:05:16 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207018962 EVALUACIONES PSICOLOGICAS https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019232 no estoy de acuerdo con ninguna de las anteriores posturas pues las evaluaciones psicologías son de gran importancia y utilidad al momento de realizar un proceso de selección y contratación de personal, es una herramienta fundamental para las empresa puesto que se logra analizar al candidato tanto en la parte cognitiva como la parte emocional y comportamental de cada uno;dado que muchas veces las apariencias engañan y en una simple entrevista no se pueden identificar las actitudes de las personas; en esta evaluación es mas fácil evidenciar los rasgos positivos y negativos de la personalidad de los candidatos.

]]> 2017-11-15 01:06:23 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019232 PROCESO DE SELECCION https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019488 Desde mi punto de vista considero que si son útiles, aunque comparto que podrían llegar hacer superadas por otros metodos debido a no actualizar las diferentes formas de ser practicadas.]]> 2017-11-15 01:07:11 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019488 Pruebas Psicológicas https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019503 Las pruebas  Psicológicas son muy útiles en los procesos de selección ya que de  una u otra manera permiten interpretar diferentes tipos de personalidad y por ende seleccionar al mejor candidato para dicho cargo. 

 Marlen Rocio Orjuela ]]> 2017-11-15 01:07:15 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019503 PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLOGICAS https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019929 Comparto la posición de que no son del todo útiles, ya que existen personas que tienen conocimiento de la estructura de las pruebas o ya tienen preparadas las respuestas, por lo tanto los resultados no son del todo verdaderos o no coinciden con lo que la persona realmente es.]]> 2017-11-15 01:09:43 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207019929 considero que si son muy útiles porque la evaluación psicológica es la disciplina de la Psicología científica que explora y analiza el comportamiento a nivel motor, fisiológico o cognitivo, de un sujeto o un grupo, por medio de un proceso de toma de decisiones en el que se aplican diferentes dispositivos, tests y técnicas de medida y evaluación y su resultado es seleccionar al mejor candidato.. https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020014
Mayerly Ramirez]]> 2017-11-15 01:10:11 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020014 PRUEBA DE SELECCIÓN PSICOLÓGICA NOHORA VARGAS https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020034 Considero que las pruebas de evaluación psicológicas son de vital importancia porque a través de estas de puede evaluar al personal en su parte  actitudinal, comportamental, su parte humana, entre otros; que son aspectos fundamentales para las empresas a la hora contratar una persona]]> 2017-11-15 01:10:19 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020034 Las pruebas de evaluación psicológica se consideran útiles ya que permiten identificar el comportamiento y la personalidad del candidato para tener una perspectiva mas clara de como va a desempeñarse en la organización https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020284 PAOLA CARDENAS]]> 2017-11-15 01:11:30 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020284 importancia prueba psicológica https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020752  
Las pruebas psicológica son  importantes porque explora y analiza el comportamiento a nivel motor, fisiológico o cognitivo,  de una persona o un grupo de personas esta puede tener objetivos básicos u objetivos aplicados, abarcan los diferentes ámbitos de la Psicología como Clínica, Educativa, del Trabajo y de las Organizaciones, entre otras lo que nos permiten definen la personas en todos sus aspectos. 
]]> 2017-11-15 01:14:46 UTC https://padlet.com/di_paola343/3n2y9fyw32se/wish/207020752