https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc Lo que todo humano debe poner en practica en-us 2021-05-13 21:29:09 UTC 2025-10-03 02:58:24 UTC hello@padlet.com alumno19apa01 https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522782133 2021-05-13 21:30:29 UTC https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522782133 alumno19apa01 https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522810264 El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

• Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo. Un ejemplo de líder carismático por excelencia es Adolf Hitler.
• Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
• Líder legítimo: El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo.

]]> 2021-05-13 21:43:57 UTC https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522810264 alumno19apa01 https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522849114 Las emociones tienen una reconocible función adaptativa que implica la inclinación hacia una determinada conducta, es decir, existe una función motivacional de las emociones:

• El miedo nos prepara para la huida, la evitación, el afrontamiento o la protección ante el peligro
• La tristeza tiende a la reintegración personal, la introspección y la reconciliación
• La ira nos dota de recursos para la autodefensa o el ataque
• La alegría tiende a la acción, la afiliación, al pensamiento flexible y divergente
• La sorpresa a pararse y focalizar la atención en lo imprevisto
• El asco o aversión tiende al rechazo o evitación de lo que nos pueda perjudicar
• La culpa tiende a reparar
• La admiración a imitar
• La curiosidad tiende a la exploración
• La seguridad al control

]]> 2021-05-13 22:06:02 UTC https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1522849114 alumno19apa01 https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1544133388 Es una técnica y estrategia especifica de la comunicación humana. Basada en el trabajo de Carl Rogers, es utilizada en campos como la enfermería, la psicología y la resolución de conflictos. Es decir escuchamos a las personas para entender todo lo que quiere expresar o decir dándonos una solución y un mejor merito para los problemas.

Escuchar es muy diferente a oír, cuando oímos es solo distinguir los sonidos que transmiten las personas, escuchar es prestar atención a lo que dicen.]]> 2021-05-20 14:51:17 UTC https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1544133388 alumno19apa01 https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1545031095 2021-05-20 18:01:46 UTC https://padlet.com/alumno19apa01/3m5fvqela9vthgc/wish/1545031095