Overordnet set går arbejdsmiljøloven ud på at: 

·       Der skal skabes et sikkert og sundt arbejdsmiljø på alle arbejdspladser.

·       Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt.

·       Ledere og ansatte skal samarbejde om at skabe et godt arbejdsmiljø.

Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges således, at det kan blive udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Derudover skal det sikres, at de samlede påvirkninger i arbejdsmiljøet på kort eller langt sigt ikke forringer de ansattes sikkerhed eller sundhed.

Arbejdslederens pligter:
Ledelsen har ansvar for, at regler og beslutninger om arbejdsmiljøet bliver overholdt, samt for, at medarbejderne bliver oplært i f.eks. god arbejdsteknik. Derudover har ledelsen ansvar for, at de nødvendige arbejdsredskaber og hjælpemidler er til rådighed. Samt at de personalemæssige ressourcer passer med de arbejdsopgaver, der skal udføres.

Medarbejderens pligter:
Du skal som ansat følge arbejdslederens og sikkerhedsorganisationens anvisninger og beslutninger. Du skal medvirke til, at arbejdsforholdene er sikre og sunde.  Samt orientere fejl eller mangler til ledelse og sikkerhedsorganisationens.