R4.1 Que assegurem posicionamento diferenciado no mercado

R4.2. Que garantam a solidez económica da empresa R4.3. Que construam uma marca geradora de confiança R4.4. Que garantam a resiliência e a capacidade de resistir de modo persistente face a crises e incertezas

R4.5  Que forneçam respostas com soluções novas e de interesse público

R4.6 Que garantam a estabilidade e o rejuvenescimento das equipas interdisciplinares

R01. Integrada que reflete as complementaridades e sinergias entre os diversos sistemas

R02. Suporta em investigações recentes R03. Mobilizadora refletindo as diferentes perspetivas e interesses de atores

R04. Que formula objetivos e metas exequíveis e mensuráveis

R05. Que sustenta o reposicionamento de territórios, organizações e setores

R06. Adaptativa em contexto de incerteza dinâmica

R2.1 Exequíveis e que favoreçam a eficiente utilização dos recursos

R2.2. Adaptadas ao contexto de intervenção

R2.3 Incorporando a concertação e a participação ativa de agentes e stakeholders

R2.4. Flexíveis em contexto de incerteza

R2.5 Coerentes com outros palnos, medidas e ações

R2.6 Legíveis e compreensíveis pelo público em geral

R3.1 À medida e que responda a possíveis alterações de contexto 

R3.2 Geradora de confiança

R3.3. Que promove a eficácia das intervenções

R3.4. Que capacita e promove a transferência de conhecimento

R1.1. Que permitam identificar o potencial de transformação esperado/programado

R1.2. Com conclusões baseadas em evidência múltipla e rigorosa, suportada em metodologias robustas, devidamente contextualizadas e com participação ativa de dos stakeholders envolvidos

R1.3. Com recomendações fundamentadas, pertinentes e exequíveis, suscetíveis de ser implementadas pelos stakeholders

R1.4 Que estimulem a mudança de processos e organizações

R1.5 Que facuilite a disseminação de resultados junto do público alargado