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      <title>Mi camino en retrospectiva by LIDERES EDUCATIVOS</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-22 14:34:53 UTC</pubDate>
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         <title>Nicole Brown</title>
         <author>nicolebrowncaro</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sabemos que las comunidades educativas y los procesos de aprendizaje son multidimensionales. En este sentido, ¿qué aspectos del modelo  ATOM te ha resultado significativo?</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-28 03:00:50 UTC</pubDate>
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         <title>Katherine Ringeling: Desde mi punto de vista, el modelo ATOM permite con facilidad reflexionar sobre nuestras prácticas, las propias y las de grupo de trabajo, en una dinámica que ayuda al trabajo colaborativo y a la práctica reflexiva, autocrítica y con una mirada de crecimiento profesional continúo.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-04-05 16:59:25 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexión</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El conocimiento en educación no solo se adquiere de manera individual, sino también en el intercambio activo de experiencias con otras comunidades escolares, teniendo en cuenta en todo momento que la visión de la realidad de cada comunidad se basa de acuerdo al contexto en el que están insertos. De acuerdo a lo dicho anteriormente&nbsp; el modelo Atom permite trabajar colaborativamente a través de la reflexión de diversos&nbsp; temas pedagógicos. Sila Solar</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-07 23:43:52 UTC</pubDate>
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         <title>Una mirada atomista</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Existen formas diferentes para generar la reflexión pedagógica. Entre los modelos existentes, el modelo ATOM es que permite la segmentación de la situación y a partes de ahí, generar ese análisis tan necesario de las partes. Como dice Ortega y Gasset, en ocasiones, los árboles no dejan ver el bosque y a veces, es el revés. Nos preocupamos del todo (del bosque) y no reparamos en los diferentes árboles que lo conforman. Creo que como directores, este tipo de reflexión es más completa porque abarca diversas aristas que se deben considerar. Junto a ello, es más rica aún si se comparte con el equipo que acompaña porque a partir de ello, nace una nueva mirada y con ello, un nuevo aprendizaje. Es lo fundamental, la continuidad en el acto de mejorar el liderazgo. se va fortaleciendo a través de un aprendizaje en lo ético, lo emocional, lo cognitivo, lo actitudinal. Geisha Bonilla</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-09 03:06:20 UTC</pubDate>
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         <title>Jaime Andrade</title>
         <author>butanroy</author>
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         <description><![CDATA[<div>Descomponer las situaciones en cada uno de sus elementos divididos en el imaginario del líder, los aspectos curriculares y didácticos, los conocimientos teóricos, las emociones y sentimientos, los aspectos éticos y la intencionalidad, de manera que se identifiquen los aprendizajes obtenidos, su análisis y lo que permite cómo estrategía  mejorar  su práctica</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-13 13:49:39 UTC</pubDate>
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