מה בין אפליה וגזענות by ‫חיה מוזיקנט‬‎ https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du כתבו על לוח הקיר דוגמא אחת לאפליה שאיננה על רקע גזענות ודוגמא אחת לאפליה שהיא על רקע גזענות.יש לכתוב את שימכם בתחתית ההודעה. en-us 2017-05-01 06:44:21 UTC 2024-10-15 10:12:09 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170100675 דוגמה לאפליה שאיננה על רקע גזענות:
תלמידה פותחת קבוצת ווצאפ ומזמינה את חברותיה מהכיתה להצטרף, בשל החברות שלה איתן. נוצר מצב של קבוצת ווצאפ של עשר תלמידות בכיתה, וארבע תלמידות שלא הוזמנו ואינן משתייכות לקבוצה זו. 
התוצאה- אי שוויון באפשרות לקחת חלק בקבוצה החברתית שנפתחה, וכן גם בפעולות חברתיות נוספות של רוב תלמידות הכיתה.
כל זאת נובע ממקור חיובי, ממשיכה חיובית של תלמידה לחברותיה לכיתה, ללא ייחוס תכונות שליליות כלפי תלמידות שלא הוזמנו לקבוצה.
 
דוגמא לאפליה שהיא על רקע גזענות:
בנובמבר 2011 עינה אבבה פוטרה לאחר שעמיתתה לעבודה בחנות בגדים ברחובות האשימה אותה האשמות שווא קשות. 
העובדת חשדה שהיא חוררה תמונות של בנה שנתלו במחסן ואמרה לה: "הוכחה אני לא צריכה, ואת יודעת מה? עשית את זה מהקנאה, מהסירחון שלך, שאת אתיופית מסריחה, זבל מקריית משה, מאשפתות כי רק זבל כמוך יכול לעשות דבר כזה. ואת יודעת מה? אני אגיד לך עוד משהו. אין לך טיפת כבוד.."
הדברים נאמרו מתוך כוונה ברורה להשפיל ולבזות את אבבה. האפליה במקום העבודה מקורה בגזענות- בעוינות לקבוצה, תוך רצון ברור לשלול את זכויותיה בגלל צבע עורה ומוצאה.
מורן הניגמן.
]]> 2017-05-05 05:49:18 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170100675 דוגמה לאפליה שאינה על רקע גזענות: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170101795 במסגרת פרוייקט לימודי שחייה יצאו ילדי כיתה ה לבריכה העירונית. בתום השיעור הראשון התחוור להם כי רק לבנות הותר להיכנס למלתחות לצורך רחצה והתארגנות. לבני הכיתה הוסבר כי מאחר ואין מלווה מבוגר גבר שיכול להיכנס עימם למלתחות הגברים הם יאלצו להסתפק בהחלפת בגד הים לבגדים יבשים במקלט המקומי. 
התוצאה - תחושת קיפוח ויחס לא שוויוני כלפי הבנים כתוצאה מתנאים אובייקטיביים .

דוגמה לאפליה על רקע גזענות : 
משפחה אתיופית מעוניינת לרכוש דירה בפרוייקט קיים בשכונה מרכזית בעיר. דיירי הבניין מתנגדים בטענה שהאתיופים יורידו להם את ערך הדירות . כן טוענים דיירי הבניין שהאתיופים לא מתאימים לאוכלוסייה המתגוררת בפרוייקט . האפליה במקרה זה הינה גזענית ומבוססת על צבע עור וסטיגמות המופנות כלפי אתיופים במקומות שונים בארץ. למעשה מדובר בשליחת זכויות ודחייה של משפחה בשל צבע עורה ומוצאה.

יפעת עוז ]]> 2017-05-05 06:07:04 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170101795 דוגמא לאפליה על בסיס גזעי https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170140825 המקרה של מר מוחמד מערוף, אזרח ישראל מהכפר דיר אל-אסד, אשר רצה להקים בית חרושת בכרמיאל דווקא. הדבר נאסר עליו באופן רשמי, בטענה שכרמיאל היא "מחוץ לתחום" ללא יהודים; ואכן, לבסוף נבנה בית החרושת מחוץ לתחומים ה"טהורים" של כרמיאל.
יצוין שאין כל הגבלה על יהודי לפתוח עסק או לגור בכל מקום שהוא; ולכן הגבלות אלה, החלות על רוב שטחה של מדינת ישראל, הן מקרה חמור של אפליה גזענית. אני, למשל, יכול לגור בכל מקום, לפתוח עסק בכל מקום (כמובן, אם אקנה או אשכור את המקום מהבעלים הקודמים), מפני שאמי יהודיה. אזרח ישראלי שאמו "לא יהודיה" אינו יכול לעשות זאת. הוא נתקל באפליה גזענית וסובל ממנה כל יום של חייו.
דב אייזיק
]]> 2017-05-05 10:40:59 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170140825 דוגמא לאפליה שאינה גזענית https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170141406 במדינת ישראל יש להבטיח שיוויון בין נשים וגברים במשרות ציבוריות ובעמדות מפתח.
חל שינוי , למשל, בקשר לדירקטוריונים בחברות ממשלתיות. עד התערבות בית המשפט העליון, רק 2% מהדירקטורים בחברות ממשלתיות היו נשים. אחרי פסיקה שהכריחה את השרים הממנים לפעול בהתאם להוראות החוק שקובע שיש לתת ייצוג הולם לנשים, עלה שיעור הנשים בדירקטוריונים הללו ל-26%. 

אם היו ממשיכים לאפשר לשרים למנות את מקורביהם, היינו ממשיכים לראות שליטה גברית מוחלטת בגופים הציבוריים החשובים הללו. כל מי שחושב שלנשים מגיעות זכויות שוות ושיש בחברה הישראלית נשים כשירות ומוכשרות לשבת בדירקטוריונים, ברור שמצב של 98% דירקטורים גברים הוא אפליה חמורה שיש לתקן. 
דב אייזיק]]> 2017-05-05 10:45:51 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170141406 דוגמה לאפליה גזענית https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170290921 בכיתת אם הבנים פתחו קבוצת וואטסאפ ללא הבנות, מאחר והחליטו שהם רוצים להופיע במופע של ערב ההוואי בטיול השנתי בריקוד וליפסינג בנים בלבד. מופע זה היה תחרות בין הכיתות בשכבה וכאמור הם השתלטו על האירוע והפיקו מופע עצמאי משלהם.

דוגמה לאפליה שאיננה גזענית
בכיתת אם זו, בנות הכיתה נפגעו וחשו שהן מודרות מייצוג הכיתה בפעילויות חברתיות שכבתיות. לכן, פתחו קבוצת וואטסאפ ללא הבנים של הכיתה על מנת לגבש דרכי פעולה כיצד לגרום לבנים בכיתה לאפשר להן להביע את עצמן ולקבל מקום שווה במרחב הכיתתי ולהשמיע את קולן ולהיות שותפות שוות בפעילויות הכיתה כמו גם בהחלטות לגבי נושא הכיתה בספר המחזור (כיתת י"ב) ועוד.
אורית שוויצר]]> 2017-05-06 07:28:43 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170290921 אפליה שאינה על רקע גזעי https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170367426 ממחקרים נמצא, ששיעור הדירקטוריוניות, המכהנות בחברות הציבוריות, נמוך מאוד במיוחד לאור רמת ההשכלה שלהן, ביחס לדירקטורים גברים.
אפליה על רקע גזעי
טענות חוזרות  ונשנות של צעירים אתיופים, שלא נותנים להם להיכנס למועדונים בתל אביב, בגלל צבע עורם. אותם צעירים מדגישים ששמעו מהמאבטחים שהם עלולים לפגוע במוניטין של המועדון.
דניה רייבי]]> 2017-05-07 15:29:40 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170367426 אפליה על רקע גזעי. https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170941123 חיילת אתיופית שביקשה להיכנס לפאב באילת נדחתה עם חברותיה. השומר בכניסה הבהיר להן ש"הערב מיועד לאילתים ועובדי מלונות בלבד". אבל רגע לפני שהן הסתובבו והלכו, הן החליטו לעשות תחקיר קצר ולבדוק אם אכן כל הנוכחים במקום משתייכים לקבוצות הללו. למרבה המבוכה, התברר שלא. מכאן והלאה זה רק הלך והסתבך, והתירוצים שהן שמעו נהיו יותר ויותר מביישים..

אפליה על רקע שאינו גזעי
בטיול השנתי האחרון של בני, לא הונחו התלמידים להביא בגדי ים. הטיול"נפל" על יום חם במיוחד. כאשר הגיעו לבריכת מים קטנה אישרו להם המורים להיכנס . הבנים כולם נשארו בתחתונים/ בוקסרים והבנות ישבו בצד בחום גדול ותסכול רב...
שרון שילנסקי]]> 2017-05-10 07:47:25 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170941123 אפליה שאינה על רקע גזעי https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170978667 מקומות עבודה לא מעטים נותנים עדיפות למשוחררי השירות הצבאי ללא קשר לדרישות התפקיד. אנשים נכים/ או שהשתחררו מסיבות שאינן תלויות בהם עלולים למצוא את עצמם מודרי מתפקידים בשוק העבודה רק מפני שלא שירתו בצהל ולא כתוצאה מאי התאמה לתפקיד.
אפליה על רקע גזעי
בשדה התעופה נערכות בדיקות בטחוניות על סמך המוצא שלך. הבדיקה נסמכת על הכללת כל הפרטים המשתייכים לאותו מוצא, או שביקרו במקומות מסויימים בארץ.

אפרת בן עזרא]]> 2017-05-10 11:42:37 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/170978667 אפליה על רקע גזעני: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/172156915   הצעת חוק, שהונחה על שולחנה של הכנסת באחרונה, מציעה להטיל קנס על בעל זכויות בנכס מקרקעין - אם ביצע אפליה בין קונים פוטנציאליים. הכוונה היא לאפליה על בסיס גזע, דת, לאום, מוצא, מגדר, נטייה מינית, השקפה פוליטית, מעמד אישי, מוגבלות והורות

אפליה שאינה על רקע גזעני:
רשת חנויות הספרים פרסמה מודעת דרושים בה היא מחפשת "עובדים שאינם יהודים למשרה קבועה" ל-6 ימי עבודה, כולל שבת. תגובת הרשת:  "על פי חוק, מנועה החברה, מהעסקת עובדים יהודים בשבת. לפיכך, סטימצקי כחברה המכבדת את החוק, מחוייבת לגייס לעבודה בשבת רק עובדים שאינם יהודים. 

ענת חג'ימה]]> 2017-05-16 17:31:52 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/172156915 אפליה על רקע גזעני: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/172257441 אזרח ישראלי ממוצא ערבי שלא להתקבל לעבודה במסעדה כשרה מחמת לאום, פנה לבית דין אזורי לעבודה בתל אביב יפו וביקש לחייב את הנהלת המסעדה, לשלם לו פיצויים בגין אפליה בעבודה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

 על פי עובדות פסק הדין, בחודש אפריל 2013, הגיע התובע אל המסעדה בנמל תל אביב וביקש לעבוד בתפקיד מלצר. במהלך ראיון עבודה עם אחראי משמרת, התובע הסביר שאין לו חשבון בנק ולכן בשנים האחרונות הוא עובד במסעדות שבהן השכר משולם במזומן באמצעות תשרים. בתום הראיון סוכם כי הוא יגיע ביום למחרת למשמרת התלמדות במסעדה.

אפליה שאינה על רקע גזעני:
האם רופא ערבי אשר הועסק בשירותי בריאות מכבי, פוטר בגין אפליה על רקע לאומי? תביעה בעניין זה הונחה כטענת גזענות לפתחו של בית הדין לעבודה. הרופא, בן מיעוטים ערבי, טען כי פיטוריו נעשו על רקע הלאום אליו הוא משתייך. מנגד, טענה "מכבי", כי פיטורי התובע נעשו לאור רקע יחסי עבודה בעיתיים בינו לבין עובדי הסניף.

סעיף 2 לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי מעביד לא יפלה בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת גזעם, לאומיותם או דתם. סעיף זה לחוק מוסיף שאפליה על רקע לאומי לא תהיה בכל אחד מהשלבים בעבודה, החל בקבלה לעבודה, דרך תנאי עבודה, קידום, הכשרה (או השתלמות), וכלה בפיטורים או פיצויים.

קופת החולים טענה לעומת העובד כי היא מעסיקה בשורותיה מספר רב ביותר של עובדים ערבים, החל מפקידים ואחים, וכלה ברופאים ומנתחים. כמו כן, חלק מעובדים אלו נמצאים בעמדות גבוהות וניהוליות, ומקבלים כבוד רב מהחברה.

סיבת הפיטורים האמיתית – יחסי אנוש


-תהילה גרשון
]]> 2017-05-17 06:53:29 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/172257441 https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173344061 אפליה על רקע גזעני]]> 2017-05-23 10:21:04 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173344061 אפליה על רקע גזעני: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173553167 תופעת הקאסטות בהודו. בין הקאסטות בהודו יש מדרג היררכי ברור כאשר יש קאסטות יוקרתיות יותר וקאסטות נחותות. לחברי הקאסטות הנמוכות יש איסורים רבים כגון- לא להסתכל בעיניהם של חברי הקאסטות הגבוהות יותר, לא להצביע ועוד.
אפליה לא על רקע גזעני:
בעלי בתים מסרבים פעמים רבות להשכיר את דירתם לדיירים שבבעלותם חיות מחמד.
חמוטל לוי

]]> 2017-05-24 06:29:17 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173553167 אפליה לא על רקע גזעני: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173553970 בעלי עסקים מעדיפים שלא להעסיק אימהות חד הוריות מחשש שלא  יעמדו בשעות העבודה ומטלות הנדרשות. עם זאת, לאבות גרושים אין את אותה הבעיה בעולם העבודה.
אפליה על רקע גזעני:
נשיא ארצות הברית דונאלד טראמפ, אסר בתחילת כהונתו על אזרחי 7 מדינות ערביות התומכות בטרור לא להיכנס לשטחה של ארצות הברית.
מור פלדמן רוסו]]> 2017-05-24 06:33:59 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/173553970 אפליה על רקע גזעני: https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/174813624 אחת התופעות המכוערות והגזעניות ביותר בישראל היא הסלקציה במועדונים, אשר מפלה בין אנשים רק בגלל מראה חיצוני וצבע עור.
פרקליטות המדינה ומשטרת ישראל יזמו מבצע במועדונים והחלו באכיפה אקטיבית של החוק נגד גזענות ואפליה במרחב הציבורי.
שוטרים סמויים כמבלים למועדונים ברחבי הארץ, לאור חשד לאפליה שיטתית של מבלים על רקע מוצאם. בתשעה מועדונים בתל אביב, חיפה ובאר שבע נמצא כי מבלים לא הורשו להיכנס על רקע מוצאם. למבלים הוסבר כי הכניסה לא אפשרית ללא הזמנה, בעוד שמבלים אחרים הוכנסו על אף שלא הוזמנו.
אפליה שאינה על רקע גזעי:
סוגית שילוב החרדים בשרות הציבורי. העדפה מתקנת או אפליה.
בשנים האחרונות מגמת ההשתלבות של המגזר החרדי בעולם האקדמיה הולכת וגדלה. על אף התרחבות מגמה זו, איננו רואים שינוי גם במצב ההשתתפות היחסי בשירות הציבורי כפי שהיינו מצפים לראות.
האם הפתרון בדרך לשילובה של האוכלוסיה החרדית בשירות הציבורי עובר דרך העדפה מתקנת בחקיקה או בתקנות? ברמה המהותית, הדבר מעורר סוגיות קשות וחוקתיות של אפליה, הן לעומת שאר חלקי האוכלוסייה והן לעומת מיעוטים אחרים (ועוד יותר לעומת המשרתים בשירות הצבאי). כאשר קובעים קריטריון להעדפה של החברה החרדית, וכך מוכר בפסיקה של בית המשפט העליון, בעצם מדובר במצב של אפליה עקיפה ותוצאתית, כי התוצאה ככל הנראה תגרום לאפליה כלפי קבוצות אחרות באוכלוסייה.
מאת חנוך רוגוזינסקי, משפטן ומרצה בתחומי חינוך
ציפי גונן




]]> 2017-06-01 13:45:29 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/174813624 אפליה על רקע גזעני mazzam9304 https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177336446 אי העסקת עובדות מאוכלוסיה הערבית שלובשות כיסוי על הראש ברשתות הסופרפארם במרכז הארץ למרות שהרשתות היו מחפשות על עובדות וכשנכנסה אישה עם כיסוי על הראש לראיון אמרו לה תשאירי את הפרטים ואנחנו נחזור אלך ואחרי זה נכנסת אישה ערבית בלי כיסוי על הראש והתקבלה ישר לעבודה. שבעיקר הראשונה נדחתה בגלל הכיסוי על הראש.

מוחמד עזאם]]> 2017-06-24 08:40:24 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177336446 אפליה שאינה על רקע גזעני mazzam9304 https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177336760 העסקת גברים במשרות שדורשות כוח גופני יותר שבעיקר תנאי העבודה לא מתאימים לנשים,  למשל העסקת גברים בענף הבניין. שבעיקר נשים אינן מסוגלות לעבוד בעבודה כזו.
מוחמד עזאם]]> 2017-06-24 08:48:59 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177336760 אפליה שלא על רקע גזעני https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177863445 חברה מסויימת מפרסמת מודעת דרושים ובה מצויין כי על המועדים להיות דוברי צרפתית ברמת שפת אם. מי שלא עומד בקריטריון זה, מועמדותו לא תישקל.
לכאורה נוצרת כאל אפליה כנגד מי שאינו דובר צרפתית אך למעשה מדובר בתפקיד שכרוך בניהול מו"מ שוטף עם מדינות פרנקופוניות ולפיכך ידיעת השפה קריטי לביצוע יעיל של התפקיד.

אפליה על רקע גזעני
שתי נשים נכנסות לחנות למוצרי קוסמטיקה (זולים) ומשוחחות ביניהן ברוסית. לפתע אחת מהם שומעת את בעל הבית אומר לאחת המוכרות - "שימי עין על הרוסיות, שלא יקחו משהו..." (סיפור אמיתי שלי משנת 1991)

מירי למפרט]]> 2017-07-01 15:42:30 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177863445 אפליה על רקע גזעני - מלהק פרסומות שפוסל לפרסומת מסויימת מישהו שאינו בהיר ובעל עיניים תכולות - כי מטרת הפרסומת לשדר מוצר יקר ערך ו"נעלה" ולכך , למיטב השקפת עולמו , מתאים פרזנטור בהיר ובעל עיניים כחולות המשדר משהו "שמיימי" ונעלה. אפליה שלא על רקע גזעני - מורה לריקוד בלא מאפשרת לרקדנית צעירה הרוקדת נפלא לעמוד בקידמת הבמה משום שלדעת אותה המורה היא סובלת מעודף משקל. https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177969235 כתבה : ענת איתן.

]]> 2017-07-03 19:12:53 UTC https://padlet.com/chayadotan/3jvrbyqy94du/wish/177969235