https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud Definamos indicadores en-us 2022-05-19 13:01:15 UTC 2025-11-15 09:36:57 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228993889 Cantidad de plantilla que sale en un periodo determinado entre plantilla total aprobada y ya en el área, si el colaborador sale en los primeros tres meses creo que cargaría las causas mayoritariamente al perfil, si sale en más de tres meses podría ser por factores incluyendo el liderazgo, mediría rotación por líder de área también.]]> 2022-06-23 15:33:50 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228993889 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994284 1.- Plantilla autorizada vs plantilla operativa
2.- # de bajas x semana, x mes, x años
3.- # de días x vacante ]]> 2022-06-23 15:34:25 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994284 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994306 Bajas por mes 
Datos de motivos de salida
Evaluación de datos vs la competencia ]]> 2022-06-23 15:34:27 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994306 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994405 #personas contratadas / # de bajas ]]> 2022-06-23 15:34:34 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994405 flozanoragasa https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994774 # de personal que es dado bajas en X mes / # de personal activo en X mes]]> 2022-06-23 15:35:06 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994774 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994972 Para medir la rotación de personal es necesario tener en cuenta el histórico de baja como base, indicar fecha de inicio en indicadores a modo de referencia para medir el antes vs despues. 
E indicar el % hacia donde queremos llegar en disminución de personal por mes, años, etc. 

]]> 2022-06-23 15:35:25 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228994972 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995080 Para medir la rotación de personal es necesario tener en cuenta el histórico de baja como base, indicar fecha de inicio en indicadores a modo de referencia para medir el antes vs despues. 
E indicar el % hacia donde queremos llegar en disminución de personal por mes, años, etc. 

]]> 2022-06-23 15:35:35 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995080 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995103 (Cantidad de bajas en el año / cantidad de empleados) x 100]]> 2022-06-23 15:35:37 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995103 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995445 # de personal contratado / Duración de personal contratado]]> 2022-06-23 15:36:07 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995445 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995566 %rotacion personal=# bajas total/ plantilla total/ dias ]]> 2022-06-23 15:36:17 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995566 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995691 2022-06-23 15:36:26 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228995691 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228996959 # de contrataciones  / # de bajas
Promedio de duración por empleado ]]> 2022-06-23 15:38:05 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2228996959 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008107 Tiempo que pasa entre que una vacante es aprobada y se le da al departamento de Atracción de talento con todo y perfil, hasta que se firma el contrato y en el sistema aparece como un nuevo colaborador]]> 2022-06-23 15:53:21 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008107 flozanoragasa https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008123 (# días para contratar a un candidato / # días que estuvo abierta la vacante)* 100]]> 2022-06-23 15:53:22 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008123 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008260 Días transcurridos desde el primer contacto con la persona a contratar hasta la fecha
de la firma del contrato]]> 2022-06-23 15:53:35 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008260 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008367 Cantidad de personal / Días contratados de cada personal]]> 2022-06-23 15:53:46 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008367 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008408 Tiempo transcurrido entre el día que AT recibe la solicitud y el día de la contratación ]]> 2022-06-23 15:53:50 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008408 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008526 Fecha de ingreso / Fecha de hoy]]> 2022-06-23 15:54:00 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008526 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008585 Fecha de inicio de contrato del empleado - Fecha de solicitud del
empleador a CH ]]> 2022-06-23 15:54:06 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008585 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008934 tiempo transcurrido desde vacante publicada/día de contratación]]> 2022-06-23 15:54:37 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229008934 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229009114 Tiempo de contratación= fecha de contratación/ fecha de vacante/ 365 dias ]]> 2022-06-23 15:54:54 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229009114 https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229011125 Tiempo que pasa desde que se publica la vacante a la aceptación de una oferta.]]> 2022-06-23 15:57:41 UTC https://padlet.com/gerardotorres2/3ie81jo0ee4dz1ud/wish/2229011125