<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>My fierce wall by Sini</title>
      <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us</link>
      <description>Made with the help of a typing monkey</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-12 11:00:48 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-03-12 23:05:28 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>1. Tapa työskenellä ja sen mitattavuus?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186711794</link>
         <description><![CDATA[<div>-Nopea työtahti ei aina vauhti ei ole hyväksi. Muiden työtavoista voi oppia ja omaksua itselleen uusia tapoja toimia.<br>-Etä päivät apuna ajattelulle. Omien ajatusten ja päätösten kyseenalaistaminen raskas prosessi, mutta hyödyllinen.<br>- Palautteen anto sponttaania, ei säästellä kehuja palavereihin<br>- Hyvässä palaverissa tavoitteet täyttyy. Kännykän räplääminen osoittaa kiinnostuksen puutetta<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 11:04:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186711794</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2. Miten onnistuminen mitataan</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186714945</link>
         <description><![CDATA[<div>- Tärkeintä on tietää missä itse on onnistunut ja siitä kun saa vielä hyvää palautetta<br>- Onnistumista parantaa kun työntekijä tietää roolinsa yrityksen kokonaisuudessa. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 11:18:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186714945</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3. Hyvä johtaja</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186718064</link>
         <description><![CDATA[<div>- Pitää olla nainen lol<br>- Omaa kokemusta, osaamista, uteliaisuutta, halua oppia jatkuvasti lisää ja tuntee omat kykynsä ja rajoitteensa<br>- Riskejä täytyy ottaa ja mitään työtä ei tule vierastaa</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 11:33:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186718064</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4. Miten mitata riskit?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186719114</link>
         <description><![CDATA[<div>- Vapa median päivittäiseen työhön kuuluu miettiä asiakasyrityksen riskejä kehitellessään heille mediaa.<br>- Asiakaslähtöinen suunnittelu lähtökohtana.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 11:37:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186719114</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6. Mitä hyötyjä kustannusnäkökulmasta näet esimerkissä olevan yrityksen kannalta kulutusyhteiskunnasta kierrätysyhteiskuntaan siirtymisessä?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186721350</link>
         <description><![CDATA[<div>- Säästää kaatopaikka roudauksessa, kun suurimman osan saa uusiokäytettyä. <br>- Kierrättäminen parantaa työpaikan tehokkuutta</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 11:47:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186721350</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5. ERP esimerkitMS asiakkaidentarinoidenkautta</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186724794</link>
         <description><![CDATA[<div>öööööö en tajuu tätä</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:01:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186724794</guid>
      </item>
      <item>
         <title>7. CRM ja ERPmitä hyötyänäistä yrityksentuloksenkannalta?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186725120</link>
         <description><![CDATA[<div>- Crm = (Customer Relationship Management) Asiakkuudenhallinta?<br>-Erp = (Enterprise Resource Planning) eli toiminnanohjausjärjestelmä?<br>- Näillä työkaluilla voidaan vastata asiakkaan tarpeisiin tehokkaammin ja nopeammin, joka osaltaan parantaa asiakkaiden tyytyväisyyttä sekä yrityksen voittoa.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:03:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186725120</guid>
      </item>
      <item>
         <title>8. Mitenitsensäjohtaminen näkyyyrityksenpäivittäistoiminnoissa sekäpitkälläaikavälillä?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186734214</link>
         <description><![CDATA[<div>- Työntekijän itsensäjohtaminen heijastuu tehokkuutena yritykselle. Hyvällä aika suunnittelulla ja tavoitteiden asettelulla saadaan tuloksia yrityksen päivittäistoiminntoihin sekä pitkälle aikavälille.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:28:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186734214</guid>
      </item>
      <item>
         <title>9. Kerro miksijohtamisessa onhyvä ottaatunteidenvaikutuksethuomioon jamiten tämämahdollisestivaikuttaamuutosjohtamisessa tuloksellisuuteen?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186737776</link>
         <description><![CDATA[<div>- Tämä on yksityinen video<br><br>- No varmaan työntekijöiden tunteet vaikuttaa itse työntekijän työpanostukseen ja pitkällä aikavälillä saattaa vaikuttaa koko yritykseen, joten johtajan tulisi jotenkin vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja sillä tavalla ehkäistä sitä???<br>- </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:37:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186737776</guid>
      </item>
      <item>
         <title>9. Etsi määritelmä revenue management käsitteelle?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186738944</link>
         <description><![CDATA[<div>-Revenue management on hinnoittelua, kysynnän ennakointia, myynnin optimointia, jakelukanavien valintaa ja asiakasvalintojen tekemistä. Revenue managementia tehdään erityisesti hotelleissa, mutta se soveltuu myös ravintoloiden, matkailualan yritysten sekä muiden palvelualojen yritysten myynnin kehittämiseen.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:40:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186738944</guid>
      </item>
      <item>
         <title>10.  Miten CRM voitoimiaasiakkuuttavahvistavanatyövälineenä?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186741140</link>
         <description><![CDATA[<div>- Käyttämällä asiakkuudenhallinta työkaluja yrittäjä/yritys voi selvittää asiakkaiden tavoitteita ja toiveita palvelusta tai tuotteesta ja vastata näihin paremmin. Kun asiakas on tyytyväinen ja kokee että yritys on helposti läheksyttävä myös tulevaisuuden kanssa käymisissä, hän tulee asioimaan uudestaan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:45:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186741140</guid>
      </item>
      <item>
         <title>11. Asiantuntemuksen lisäarvo?Onko lisäarvohinnoiteltavissatai mitattavissaasiakkaankannalta jayrityksenkannalta?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186742842</link>
         <description><![CDATA[<div>-  Kyllähän asiantuntemuksesta pitää vähintäänkin rahallista palkkiota saada. Asiantunteva työntekijä on yritykselle arvokas ja yrityksen tulisi hyviä työntekijöitä osata asianmukaisesti arvostaa. Ja hyvä työntekijä on yleensä myös se asiakkaan mielestä hyvä työntekijä, varsinkin palvelu aloilla se on oikeastaan hyvän työntekijän isoin kriteeri.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:49:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186742842</guid>
      </item>
      <item>
         <title>12. Miten päätöksen teko voi vaikuttaa yrityksen tehokkuuteen?</title>
         <author>a1501736</author>
         <link>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186747929</link>
         <description><![CDATA[<div>- Hyvä esimies/ johtaja välittää myös työntekijöistään ja ajaa yritystä yhdessä tehokkuuteen.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-09-12 12:59:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a1501736/3iad9dtjy6us/wish/186747929</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
