La ética en la tecnología y profesional by Brisa Moguel

Implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 17:31:09 UTC

La tecnología nos permite cambiar el mundo según las necesidades humanas, estos cambios pueden satisfacer las necesidades de supervivencia, servicios de alimentación, saneamiento y salud; refugio o protección, etc. La tecnología es una herramienta importante para dar forma al entorno físico y humano, nuevo; sin embargo, los resultados del cambio mundial no se pueden predecir con frecuencia, anticipar el impacto de la tecnología es igualmente importante.

Instituciones

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 17:43:55 UTC

El término institución generalmente se aplica a normas y costumbres de comportamiento que se consideran importantes para la sociedad, como ciertas organizaciones formales de gobierno y servicios públicos.

Organizaciones

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 17:49:25 UTC

Es un sistema social diseñado para lograr resultados,

metas y objetivos a través de medios humanos y de otro tipo.

Una organización sólo existe cuando hay personas dispuestas a comunicarse y actuar juntas para lograr un objetivo común.

Código ético

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 17:55:46 UTC

Un código de ética establece estándares que informan nuestros valores e ideas sobre cómo debemos actuar y vivir. Los principios éticos pueden variar según la cultura y las creencias. Por ejemplo, un código de ética puede variar según el comportamiento del grupo, existen diferentes conjuntos de normas y valores que rigen a los miembros de una familia, grupos de personas involucradas en el grupo. Empresas manufactureras, organizaciones sociales, clubes de voluntariado ambiental.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 17:58:28 UTC

Derechos humanos

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 18:05:25 UTC

CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 18:09:49 UTC

La ética profesional de una asociación hace referencia a un conjunto de costumbres, valores y principios que se deben seguir de una determinada manera.

Un código de ética profesional explica lo que está bien y lo que está mal y determina qué decisiones se deben tomar.

Derechos humanos laborales fundamentales

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 18:34:14 UTC

1.-Empleo estable: La posibilidad de elegir libremente el trabajo y realizarlo de manera voluntaria.

2 -Salario suficiente: • Remuneración idónea para satisfacer las condiciones mínimas que permitan llevar una vida digna para el trabajador y su familia.

Derechos humanos laborales fundamentales

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 18:34:44 UTC

3.Condiciones satisfactorias de trabajo

• Horario de trabajo de acuerdo con la ley, Descanso suficiente para recuperar las energías perdidas.

• Ambiente laboral seguro y saludable.

• Indemnización por riesgo de trabajo.

• Trato humano y respetuoso.

4.Libertad sindical

La posibilidad de asociarse o afiliarse a un sindicato o cualquier otra forma de organización laboral para la defensa de los propios intereses.

Derechos humanos laborales fundamentales

moguelbrisa7_ — 2023-11-07 18:34:56 UTC

Contratación colectiva: La posibilidad de que los trabajadores organizados en sindicato negocien con el patrón mayores y mejores prestaciones de las que establece la ley como mínimas
Huelga: La suspensión de labores del centro de trabajo para presionar a la empresa, con el fin de conseguir mejores prestaciones de trabajo, obtener un reparto equitativo de ganancias que permita a los trabajadores vivir y trabajar son dignidad, así como ejercer el derecho de contratación colectiva.