Importancia: Es el convenio celebrado, entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, con el fin de establecer las condiciones de trabajo que se prestaran para una rama determinada de la industria, en el país, como lo indica el artículo 404 de la Ley Federal del Trabajo. (Cámara de Diputados, 2024)

Principales temas abordados: Pueden celebrarse dentro de la jurisdicción local y federal, lo pueden solicitar los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores, de una rama de la industria. (Cámara de Diputados, 2024) 

  Ejemplo de aplicación: la Industria Textil del Ramo de Listones, Elásticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la República Mexicana.  Vigencia 9 de Diciembre de 2003 a 8 de Diciembre de 2005. (Secretaria de Trabajo y Previsión Social, 2004)

Importancia: Su principal objetivo es la negociación entre uno o varios sindicatos con uno o varios patrones, sobre las condiciones laborales que deberán de regir en la relación que sustentan, no es necesario que cubran a nivel nacional una sola rama del mercado. (Unadm, s.f. p. 10)

Principales temas abordados, Se puede celebrar por tiempo fijo, indeterminado o por obra determinada, debe presentarse por escrito y sacar tres copias para cada una de las partes y para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. (Unadm, s.f. p. 11)

Ejemplo de aplicación, Contrato colectivo de Liconsa, en Tlaxcala, con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Láctea, Alimenticia, Similares y Conexos de la República Mexicana. (Liconsa, 2010)