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      <title>Clonación de Clonación de Liderazgo de Acción Positiva by Diana Chong Medina</title>
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      <description>Reflexión 3-2-1 de las exposiciones.
3 ideas que llamaron mi atención, 2 cosas que puedo aplicar y 1 conclusión.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-12 22:20:52 UTC</pubDate>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-primero debes superarte y competir contigo mismo para luego reflejarlo en la sociedad.<br>-el autoconocimiento permite aprovechar los talentos personales<br>- la autoestima, la visión, la perseverancia, la motivación, la autorregulación y el proceso decisional son elementos clave del autoliderazgo.<br>2 cosas que puedo aplicar<br>-El proceso decisional para tener una mejor estructura durante el pensamiento que se tiene al tomar una decisión importante.<br>-Tener metas medibles para poder tener una comparación clara de qué tanto me estoy superando a mí misma en diferentes ámbitos que me interese cambiar de mi vida personal<br>1 conclusión<br>-Encontrar la mejor versión de nosotros mismos es fundamental para superarnos. Al lograrlo, podremos ser un buen líder en la sociedad e incluso aplicar estos nuevos conocimientos en diferentes áreas de nuestra propia vida.</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- Escuchar de manera activa implica tener una mentalidad positiva, entender al otro y realmente ofrecer una verdadera respuesta ante lo que se nos dice<br>- Hacer preguntas relacionas a usar datos, verificar la realidad o permitir al otro revelar sentimientos son mejores para una conversación que hacer preguntas que pueden contestarse con monosílabos<br>- Poner atención al lenguaje corporal es fundamental para tener mejores conversaciones. Es un lenguaje muy transparente muy difícil de censurar<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Ser más atenta en las conversaciones que tenga de ahora en adelante. Poner más atención en su lenguaje corporal antes que el verbal<br>- Esforzarme más en dar mejores respuestas durante mis conversaciones. Realmente mostrar interés e intentar hacer mejores preguntas.<br>1 conclusión<br>- El mostrar interés y darle importancia al otro sobre lo que dice, es fundamental para ser un líder. Existen muchos elementos que van más allá del lenguaje verbal para crear un lazo con los que nos rodean.</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-<br>-<br>-<br>2 cosas que puedo aplicar<br>-<br>-<br>1 conclusión<br>- La inteligencia emocional es fundamental para poder convertirse en un líder debido a que, al conocernos a nosotros mismos, podemos actuar mejor ante los demás. La inteligencia emocional se desarrolla a lo largo de la vide, por lo que todos podemos maneajarla.</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-El impacto personal trata de influir o crear un efecto especial en los demás. Es ser un modelo a seguir.&nbsp;<br>-los 3 pilares principales del impacto personal son: la comunicación, la actitud y la apariencia<br>- Algo muy importante de la marca personal es nuestra imagen. Esta se basa en la vestimenta, el lenguaje y los modales<br>-¿Quién soy? ¿Cuál es mi propuesta de valor? ¿Quién es mi audiencia? ¿Cómo me relaciono? ¿Cómo me hago notar? ¿Y después qué?<br>2 cosas que puedo aplicar<br>-Realizar mi FODA personal para conocerme mejor y modificar aquello que no me gusta<br>-Poner en práctica alguna de las 4 estrategias para influir y comparar cómo puede cambiar mi vida<br>1 conclusión<br>- Ser uno mismo es clave para poder ser un verdadero líder. Podemos inspirarnos y aprender del resto pero desarrollar nuestra propia identidad siempre es prioridad. El ser auténtico es aquello que nos ayudará para impactar en la vida del resto.</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- La capacidad de renuncia también es importante pero es fundamental saber en qué casos aplica para que sí tenga un efecto positivo.<br>- un verdadero líder se compromete con su misión hasta el final, no se queda únicamente en un soñador a un idealista<br>- Un líder asertivo puede defender sus argumentos y tiene reacciones adecuadas ante las diferentes situaciones que se le presentan.<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Practicar más mi asertividad y actuar de manera ejemplar e inmediata cuando la situación lo amerita.<br>- Comprometerme conmigo misma a terminar al 100% lo que empiezo.<br>1 conclusión<br>- El ser líder conlleva un profundo conocimiento propio y paciencia durante el proceso. El líder debe de ser un ejemplo pero este también tiene la capacidad de confiar en su equipo.</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-Cuando un líder tiene “el matiz” se refiere a que es más sensible a lo que le rodea. Busca enseñar y crear un conjunto<br>-El matiz es como “algo que encaja” el objetivo es ser innovador y crear un efecto duradero ante los problemas<br>- la determinación colectiva, la cultura de responsabilidad y la adaptabilidad son características del matiz<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Reflexionar sobre “mi matiz”<br>-Identificar el matiz de cada persona en mi equipo<br>1 conclusión<br>- Todos podemos tener un matiz y ese va aportar algo &nbsp;y diferente en nuestros proyectos</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- salir de nuestra zona de confort puede tener muchos beneficios y nos puede ayudar a crecer porque desafiamos nuestras habilidades<br>- A veces las redes sociales pueden llegar a ser engañosas y presentarnos una realidad falsa<br>- Debemos de confiar en nosotros mismos<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Reconocer mis zonas de confort y realizar acciones diarias para salir de ella<br>- Inspirar a otros a salir de su zona de confort<br>1 conclusión<br>- Como líderes es fundamental conocernos y así reconocer nuestras zonas de confort para retarnos a nosotros mismos y salir de ellas</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-Un hombre libre pone el yo auténtico sobre el yo social además de ser consciente de sí mismo.<br>- La parte mental, espiritual y física debe de existir una coherencia.<br>-Encontrar el sentido y propósito de nuestra vida es fundamental para encontrar nuestras metas y así evitar la desesperación y la ansiedad.<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Pensar mejor las cosas antes de hacerlas o decirlas para reflexionar si es coherente con mi persona.<br>- Mejorar en decir “no” para considerarme más a mí misma.<br>1 conclusión<br>- El ser coherente es algo difícil de conseguir pero también es fundamental. Encontrar ese equilibrio es difícil, pero puede lograrse.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>-<br>-<br>-<br>2 cosas que puedo aplicar<br>-<br>-<br>1 conclusión<br>-</div>]]></description>
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         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- El conocimiento personal profundo, la misión personal, la expansión de la conciencia, la felicidad y la paz interior y aceptar la muerte, son las cinco dimensiones del autoconocimiento trascendente<br>- trascender significa darle sentido a la vida terrenal<br>- el yo privado es donde están los sentimientos más profundos<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Conocer mis diferentes tipos de yo<br>- Trabajar más en mi yo físico<br>1 conclusión<br>- Como personas, tenemos diferentes aspectos de nuestra vida que debemos procurar para llegar a la plenitud. Lo más importante es encontrar el equilibrio</div>]]></description>
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         <title>3-2-1</title>
         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- Los primeros 90 días son clave para desarrollar un nuevo rol de liderazgo<br>- El equilibrio entre la amabilidad y la autoridad es muy importante pero también puede&nbsp;hacer que el líder llegue a desconfiar en sí mismo<br>- El líder debe gestionar los comentarios negativos además de mantener una mente receptiva.<br>2 cosas que puedo aplicar<br>- Aprender otros modelos en aquello que me apasiona. Por ejemplo, me apasiona la locución y puedo combinar diferentes elementos de aquellos locutores que admiro para hacer mi propio estilo<br>- Ser menos dura conmigo misma en mis errores o en mi “falta de creatividad”. Aceptar que no tengo que encontrar “el hilo negro” para crear algo de valor.<br>1 conclusión<br>- Han existido mucho líderes a lo largo de nuestra vida de los cuales podemos aprender mucho. No debemos presionarnos por crear algo completamente nuevo y mucho menos tener prisa en nuestro proceso. El liderazgo también se basa en la paciencia y el amor con uno mismo.</div>]]></description>
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         <author>dianachong73</author>
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         <description><![CDATA[<div>3 ideas<br>- La persona virtuosa permite que una persona obre de forma excelente<br>-El dominio personal integra la razón con la intuición y se puede tener un mejor control en las adversidades<br>- El proceso de convertirse en líder ca de la mano con “ser humano”<br>2 cosas que puedo aplicar<br>-Intentar sembrar esa semilla de la responsabilidad, aunque no como docente, en mis compañeros y la gente que me rodea por medio de diferentes actividades que me apasionan relacionadas a mi carrera, como el cine :). Se pueden ahorrar diferentes recursos en los rodajes y reflexionar sobre el impacto que puede tener en el ambiente para fomentar un desarrollo sostenible.<br>-Investigar sobre más ejemplos de líderes globalmente responsables para conocer nuevas ideas que puedo implementar en mi vida personal y profesional.<br>1 conclusión<br>- Este conocimiento es esencial aprenderlo desde que somos niños. Juntos podemos tener una mejor responsabilidad social y crear impacto por medio de diferentes actividades de acuerdo a nuestras profesiones ya al ser adultos.</div>]]></description>
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