Het CPBW dient om het welzijn van werknemers te verbeteren en op te volgen. In een CPBW en de ondernemingsraad zetelen evenveel werknemers- als werkgeversvertegenwoordigers. Het heeft vooral een adviserende rol, maar zal daarnaast ook informeren en een toezichthoudende rol vervullen.

Het CPBW:

• adviseert en formuleert voorstellen over het beleid ter voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten;

• adviseert bij de aankoop van beschermingsmiddelen voor werknemers en informeert de onderneming over controles en keuringen van die beschermingsmiddelen;

• adviseert over het globale preventieplan. Dat plan brengt de risico’s in de onderneming en de maatregelen om die risico’s te vermijden of te beperken, in kaart;

• heeft recht op inzage in financiële en economische informatie van de onderneming als er geen ondernemingsraad is.

De ondernemingsraad heeft recht op informatie en adviesbevoegdheid op het vlak van:

• maatregelen die de arbeidsvoorwaarden en de arbeidsorganisatie van de onderneming kunnen wijzigen,

• economische en financiële informatie van de werkgever,

• het opleidingsbeleid van de onderneming,

• het werkgelegenheidsbeleid van de onderneming.