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      <title>PERIODICO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO by Carlos Fernandez</title>
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      <description>Hecho para informar</description>
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      <pubDate>2020-10-25 01:38:00 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cfernandez191182</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las sanciones laborales pueden ser leves, graves o muy graves. según la calificación de sanciones en el trabajo, de acuerdo con su convenio colectivo o el estatuto de los trabajadores, acarrean un castigo al trabajador, que puede ser amonestación, suspensión de empleo y sueldo e incluso el despido disciplinario.</div>]]></description>
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         <author>cfernandez191182</author>
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         <title>TIPOS DE SANCIONES </title>
         <author>cfernandez191182</author>
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         <author>cfernandez191182</author>
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         <description><![CDATA[<div>El bienestar social se indica observando los factores que participan en la calidad de vida de las personas en una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la satisfacción humana o social. El bien no implica necesariamente un colectivismo </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-25 02:44:47 UTC</pubDate>
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