Deberes de la defensa de patrimonio del capital, confianza, administración para acreditar y generar  un ambiente de generación de beneficios económicos de la empresa, hacer cumplir los fines para los cuales fue creada la empresa. Rendir cuentas a terceros e incluso a los empleados a quienes tiene a cargo y son también su propia.

La corrupción pasó a ser parte del funcionamiento de los Estados y de la vida diaria en varios países de la región, afectando a la sociedad, la política y la economía y produciendo atraso, violencia y desigualdad.

2.      Relaciones familiares o personales: tener un familiar o amigo cercano que trabaje o tenga intereses en una empresa competidora, proveedora o cliente puede generar percepciones de favoritismo o parcialidad en decisiones empresariales.

3.      Contrataciones: contratar o favorecer a proveedores o colaboradores basándose en relaciones personales en lugar de méritos y capacidades profesionales puede generar percepciones de nepotismo o favoritismo.

Estar atento y consiente para escuchar activamente y con plena conciencia e interés en lo que la persona o personas que tenemos delante nos está transmitiendo. Por tanto, la escucha activa implica nuestro interés por la conversación y por lo el mensaje que nos están trasladando.

Escuchar activamente conlleva al interés y predisposición en comprender el mensaje de manera correcta de acuerdo a lo que nos quieren transmitir. Todo ello implica una plena atención en la persona y en el mensaje. (UNIRI, 2023). Dicha acción es tan imprescindible para lograr la comunicación efectiva, ya que el entendimiento es un hecho muy importante para reforzar las acciones de toma desempeño de equipo, ejecución de las medidas y objetos propuestos.

• Empatía

  
  

Empatía es el ejercicio de ponerse en la piel del otro para interpretar y entender sus pensamientos. Es la forma que se tiene para conocer lo que se piensa y lo que se siente. De este modo se puede hacer un supuesto sobre cómo se puede llevar una relación entre dos personas. Lo mejor que tiene esta habilidad es la capacidad de aprender y poder aplicar lo aprendido para mejorar. (UNIRI, 2023). Entender los casos dependiendo del punto de visto y ángulos desde que otros ven y sienten las situaciones es un caso clave de poner atención y buscar cambiar algunas variables para conseguir el bien común a través de la toma de decisiones y medidas. Cohesionar los equipos de trabajo y los departamentos de una empresa. Además, será la clave para retener talento y motivar a los trabajadores

En el sector empresarial se habla mucho de la alta competitividad, pero, a menudo, se olvida que sin la empatía el buen funcionamiento de una organización no está garantizado.

En los departamentos de recursos humanos y en los de dirección se ha trasladado la tarea de desarrollar y procurar por este aspecto. Esto es debido a que estos departamentos son los que trabajan directamente con las personas. (EUNCE, s.f.).