Самостоятельная работа (Германия) by Якубова Сабина Эркиновна https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie Сделано с мечтами о великом en-us 2021-04-20 05:57:42 UTC 2021-04-22 05:57:43 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2728.png Виды трудовых договоров sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436608818
  • Коллективные трудовые договоры (Tarifvertrag)
  • Индивидуальные трудовые договоры (Arbeitsvertrag)

    • ]]>     2021-04-20 07:01:22 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436608818     Все члены Бундесрата играют двойную роль. Они занимают должность в своем федеральном государстве, одновременно занимая федеральную должность, то есть играют политическую роль как в своем федеральном государстве, так и на уровне национальной политики. Это означает, что члены Бундесрата берут на себя всеобъемлющую политическую ответственность. Они не могут упускать из виду влияние, которое политическая деятельность, связанная с их федеративным государством, окажет на национальную политику, и точно так же в своих земельных министерствах они ощущают прямое влияние федеральной политики, которую они помогают формировать. natalya2011usova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436608857 2021-04-20 07:01:22 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436608857 1. Требуется быть немцем в (ст. 116 Основного закона). В особом порядке закон допускает назначение чиновником иностранца (например, в качестве преподавателя высшего учебного заведения Германии). 2. Лицо, претендующее на должность чиновника, должно предоставить гарантии своей политической благонадежности, т.е. готовности в любое время выступить в защиту конституционного строя. 3. Будущий чиновник должен обладать необходимой профессиональной подготовки устанавливаются соответственно уровню служебной иерархии. natalya2011usova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436614465 К службе на низшем уровне (А1-А5) допускаются лица, успешно закончившие народную школу и прошедшие подготовительную службу (§ 16 ФЗоЧ), службе на среднем уровне (А6-А9) - лица, успешно кончившие народную школу, проходившие служебную подготовку в течение года и сдавшие специальный экзамен для поступления на должность среднего уровня (§ 17 ФЗоЧ).

    Значительно более строгие требования предъявляются к поступающим на службу высшего уровня. К службе на высшем уровне 1 ступени допускаются лица, успешно окончившие среднюю школу, проходившие специальную подготовку в течение 3 лет и сдавшие экзамен по требованию этого уровня (§ 18 ФЗоЧ). Наконец, к службе на высшем уровне 2 ступени допускаются лица с высшим образованием, сдавшие первый государственный экзамен, прошедшие подготовительную службу в течение 2 лет и сдавшие второй экзамен (§ 19 ФЗоЧ).
    https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-sluzhba-v-germanii]]>     2021-04-20 07:03:06 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436614465     1. Федеральный надзор. Данная функция выступает как право надзора за деятельностью юридических лиц при управлении федеральными землями на основании федеральных законов . lizochkaganeeva https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436627809 2. Федеральное принуждение.Регулируется статьей 37 Основного закона и дает Федерации право применить относительно федеральных земель, которые не выполняют федеральные обязанности, необходимые меры ,например блокировать фин.средства ,давать распоряжения ,назначать федеральных комиссаров или выполнять поставленные задачи через представителя административного органа.   
    3. Вмешательство федерации.Является крайним средством. Статья 91 Основного закона представляет Федерации полномочия отражать опасности, угрожающие свободному демократическому порядку, давать указания местной полиции и осуществлять защиту внутренних федеральных границ  ]]>     2021-04-20 07:07:13 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436627809     Решающую роль в законодательной процедуре играют три партии: Федеральное правительство, Бундестаг и Бундесрат.Роль федерального правительства в основном заключается в инициировании законодательства. Около двух третей всех законопроектов вносятся федеральным правительством. Бундестаг Германии , где принимаются все федеральные законы, является центральным органом законодательного процесса.Законопроекты, внесенные в качестве проектов, впоследствии рассматриваются Бундесратом. Степень, в которой Бундесрат имеет право участвовать в законодательном процессе, варьируется в зависимости от содержания законодательства. Бундесрат может также вносить в Бундестаг свои законодательные инициативы . karinabeliaeva https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436628197 https://www.bundesrat.de/EN/funktionen-en/gesetzgebung-en/gesetzgebung-en-node.html]]> 2021-04-20 07:07:21 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436628197 Особенности трудовых контрактов sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436629965 Закон о работе с неполным рабочим днём и ограничении срока трудового договора (TzBfG)
    Закон предусматривает два случая ограничения срока действия трудового договора:

    • без указания причины;
    • с указанием объективной причины.

    ]]>     2021-04-20 07:07:55 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436629965     Федеральный закон о государственных служащих; Федеральный закон о правовом положении чиновников. Землями Германии приняты собственные законы, устанавливающие правовое положение чиновников земли; при этом требуется строгое соответствие этих законов положениям федерального закона. natalya2011usova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436633643 https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-sluzhba-v-germanii]]> 2021-04-20 07:09:07 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436633643 Договор на определенный срок без указания объективной причины sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436639647 В трудовом договоре на определенный срок без указания объективной причины должен быть приведен конкретный срок действия договора. Наемный работник не должен быть когда-либо ранее занят на данном предприятии.

    Срок действия такого договора ограничен двумя годами, но может быть продлен три раза. Далее сотрудничество возможно по договору с указанием объективной причины или на постоянной основе.

    Исключения: при найме сотрудников в преклонном возрасте и для вновь создаваемых предприятий.

    ]]>     2021-04-20 07:11:09 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436639647     Договор на определенный срок с указанием объективной причины sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436642805 Договор на определенный срок с указанием объективной причины может быть заключен и с бывшими сотрудниками на любой срок и многократно продлеваться. При этом должен быть указан конкретный срок действия договора и названа конкретная причина из установленного законом перечня. Например, замещение сотрудника в связи с продолжительной болезнью, каким-либо отпуском и др., сезонные работы, инвентаризация и т. д.]]> 2021-04-20 07:12:13 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436642805 Система продвижения по службе строго регламентируется законами. Она основана на 2 принципах: повышения квалификации и принципе постепенного продвижения. Исключения из двух правил допускается лишь по специальному разрешению Федеральной комиссии по кадрам. В низших должностных группах при оценке «хорошо» повышение производится через 6 лет, а при оценке «вполне удовлетворительно» - через 8 лет. При назначении на высшую должность в этой группе, если претенденту нет 40 лет, требуется специальное разрешение министра. В средних и высших группах продвижение регламентируется для каждой должности отдельно. Отступление от этих правил может произойти, если служебная деятельность оценивается как «очень хорошая». Если государство в лице начальника не выполнит своих обязательств по продвижению, оплате или другим меркам заботы о чиновнике, он вправе добиваться возмещения убытков (§ 79 ФЗоЧ, §839, §847 Гражданского кодекса). lizochkaganeeva https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436646896 2021-04-20 07:13:34 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436646896 Коллективный трудовой договор sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436660100 Коллективные договоры заключают профсоюзы с объединением работодателей соответствующей отрасли промышленности или с отдельными крупными предприятиями. Они регламентируют общие условия труда, минимальные ставку и доход в данной отрасли или на данном предприятии, минимальный оплачиваемый отпуск, максимально допустимое количество рабочих часов в неделю и т.д.
    Коллективный договор не может предлагать менее выгодные условия, чем это предусмотрено трудовым законодательством Германии в целом.]]>     2021-04-20 07:17:59 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436660100     lizochkaganeeva https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436662786 2021-04-20 07:18:52 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436662786 С каждым годом наем персонала ужесточается, требования к кандидатам увеличиваются, а сами методы и процедуры усложняются и разбиваются на несколько этапов. Предприятие в праве индивидуально выбирать способы отбора персонала, используя разработанную профессиограмму и психограмму предприятия, но все е существует несколько ступеней отбора, следовать которым необязательно в строго регламентированном порядке:1. Отборочная предварительная беседа с кандидатом;2. Заполнение заявления;3. Интервьюирование;4. Испытание в виде тестирования на профессиональную компетентность и на выявление личностных характеристик;5. Наличие рекомендаций;6. Медицинский осмотр;7. Непосредственно принятие решения об отборе. karinabeliaeva https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436673226 https://ekonomika.snauka.ru/2016/10/12589]]> 2021-04-20 07:22:05 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436673226 Индивидуальные трудовые договоры sabinaiakubova https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436673380 Индивидуальные трудовые договоры обычно содержат детальные сведения о:
    работе;
    • месте ее выполнения;
    • испытательном сроке;
    • размере зарплаты;
    • продолжительности оплачиваемого отпуска;
    • дополнительных отпускных выплатах (Urlaubsgeld);
    • сроке предупреждения об увольнении;
    • и прочие условия.
    Индивидуальный трудовой договор не может предлагать менее выгодные условия, чем это предусмотрено действующим на данном предприятии коллективным договором или трудовым законодательством в целом.

    ]]>     2021-04-20 07:22:09 UTC https://padlet.com/sabinaiakubova/3eg160b6kyy779ie/wish/1436673380