Hoe ervaren tweedejaarsstudenten het geven van feedback in trainingssituaties, en wat helpt hen om beter met reacties daarop om te gaan? by Iris Ouwehand https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg en-us 2025-05-06 08:12:19 UTC 2025-06-08 17:54:37 UTC hello@padlet.com Onderzoeksgroep riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437644747 7 personen doen het 2e jaar voor de eerste keer


5 vrouwen en 2 mannen

]]> 2025-05-06 08:19:25 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437644747 Wat maakt het voor jou lastig om feedback te geven aan een medestudent tijdens de les? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437652933

  • Bang voor kritiek/ om kritiek te geven

    Wilt niemand kwetsen

  • Moeilijk om iets negatiefs te zeggen

    Positieve feedback is makkelijker dan negatieve

  • Bang dat iemand de feedback verkeerd oppakt

  • Bekenden sneller positieve feedback geven om diegene te vriend te houden (loyaliteit)

  • Medestudenten en/of docenten niet ongemakkelijk laten voelen door de slechte punten uit te lichten

  • Onveilige sfeer. het gevoel om niet serieus genomen te worden

  • Niet, ik voel me comfotabel


    • ]]>     2025-05-06 08:25:52 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437652933     Wat houdt jou tegen om actief om een reactie te vragen op je feedback? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437658080

    • Ik weet niet goed hoe ik dat moet doen 0

    • Ik vind het spannend 3

    • De groepssfeer voelt niet veilig genoeg 1

    • Ik voel me onzeker over mijn feedback 1

    • Geen van bovenstaande 1

    ]]>     2025-05-06 08:29:55 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437658080     Ik durf tijdens de les te vragen wat iemand van mijn feedback vindt (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437661155 2025-05-06 08:32:15 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437661155 Ik voel me op mijn gemak bij het bespreken van feedback met een medestudent (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437664337 2025-05-06 08:34:29 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437664337 Ik voel me ondersteund door de werkvormen in de les om goed feedback te leren geven en ontvangen (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437666234 2025-05-06 08:35:39 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437666234 Wat doe jij meestal als iemand inhoudelijk reageert op jouw feedback? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437711485

  • Ik vind het fijn

  • Ik waardeer dat

  • Ik zeg dankjewel en ik ga daarmee aan de slag (2)

  • Ik ga in de verdediging (bij negativiteit) (2)

  • Aandachtig luisteren en de evt verwarring oplossen

  • Ik vindt het lastig als de reactie negatief is

  • Ik knik en vul ik aan op zijn/haar diens feedback

  • Samenvatten en evt later er nog over doorpraten

  • Vanuit nieuwsgierigheid reageren en doorvragen

  • Aanhoren en evt later erover doorpraten

    • ]]>     2025-05-06 09:10:26 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437711485     Wat helpt jou om goed te luisteren naar een reactie op jouw feedback? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437716363

  • Als iemand rustig blijft

  • Het vaker oefenen en meemaken

  • Een rustige omgeving, oogcontact en juiste stem volume

  • Er niet doorheen praten en LSD toepassen

  • De kennis dat je niet alles weet en nog veel te leren hebt

  • Niet opvatten als kritiek, maar als een leermoment

    • ]]>     2025-05-06 09:14:19 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437716363     Wat zou voor jou helpen om beter te leren omgaan met reacties op feedback? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437721427

  • Met elkaar bespreken op wat voor manier we reageren

  • Meer oefenen (in je dagelijks leven) (2)

  • Meer positieve ervaringen ermee ervaren

  • Weestandtraining (handvaten creëren wanneer iemand in de weerstand schiet bij het geven og krijgen van feedback)

  • Feedbacktraining

  • Meer aandacht voor in de les

  • Leren begrijpen waar je reacties vandaan komen

    • ]]>     2025-05-06 09:18:05 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437721427     Wat zou jou helpen om je veiliger te voelen bij het geven van feedback in de les? (uit mentimeter) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437729723

  • In kleine groepjes (3)

  • Zorgen dat iedereen iets kan inbrengen (zowel de stille als de aanwezige mensen)

  • Beter weten hoe ik op de juiste manier feedback kan geven (methodes)

  • Feedback opschrijven en geven aan de persoon waarop je feedback geedt

  • Gedragsregels in de klas

    • ]]>     2025-05-06 09:25:13 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3437729723     Wat helpt jouw om je zekerder te voelen bij het GEVEN van feedback (uit Post-it sessie) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3458877637

  • Een geschikt moment vinden om de feedback te delen met de ontvanger/ Geplande tijd voor feedback (2)

  • Gedragsregels over het geven van feedback (niet persoonijk aanvullen

  • Elkaar kennen zodat je je comfortabel voelt om open en eerlijk te zijn

  • Veilige sfeer/ open sfeer (3)

  • Dat iemand ECHT luisterd naar de feedback

  • De feedback op een constructieve manier verwoorden

  • De ruimte om GEEN feedback te geven

  • De kans krijgen (ernaar gevraagd worden)

  • Anoniem (3)

    • ]]>     2025-05-20 07:28:28 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3458877637     Wat denk of voel je op het moment dat iemand REAGEERT op de feedback die jij GEEFT (uit Post-it sessie) riske2002 https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3458907334 Positieve reactie:

    • Fijn dat hij/zij het zo opvat

    • Voldoening omdat ik met mijn feedback geholpen heb met zijn/haar skills

    • Fijn omdat het aanvullend kan zijn.

    • Geeft een gevoel van een beetje waardering

    • Laat merken dat hij/zij er iets aan heeft

    • Fijn dat ik iemand heb kunnen heloen met een nieuw inzicht

    • Fijn dat de ander ook de ruimte voelt om feedback terug te geven


    Negatieve reactie:

    • Voelt alsof ik iets fout heb gezegd

    • Ik durf niet gauw opnieuw feedback te geven bij die persoon

    • Blijkbaar stond iemand dan niet open voor de feedback, het voelt dan ongemakkelijk dat het niet van te voren is gecheckt

    • Ik voel me aangevallen en komt persoonlijker over

    • Ik ga aan mezelf twijfelen en kan ik moeilijk vinden

    • Feedback is maar mijn mening, dus ik kan er weinig aan doen

    • Ik vind het even onprettig, maar dat gaat wel weg.

    ]]>     2025-05-20 07:45:48 UTC https://padlet.com/riske2002/3dgb9v0s2anux8jg/wish/3458907334