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      <title>ACOSO LABORAL by MARIA JOSE CHACON</title>
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      <pubDate>2024-10-30 21:10:03 UTC</pubDate>
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         <title>ACOSO LABORAL</title>
         <author>mjcjao2000</author>
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         <pubDate>2024-10-30 21:26:36 UTC</pubDate>
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         <title>MARCO NORMATIVO EN COLOMBIA</title>
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         <description><![CDATA[<p>La ley 1010 de 2006 adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-30 21:35:04 UTC</pubDate>
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         <author>mjcjao2000</author>
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         <pubDate>2024-10-30 21:46:18 UTC</pubDate>
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         <title>EJEMPLOS Y TIPOS DE ACOSO LABORAL</title>
         <author>mjcjao2000</author>
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         <pubDate>2024-10-30 21:51:53 UTC</pubDate>
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         <title>CONSECUENCIAS PARA LA VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL</title>
         <author>mjcjao2000</author>
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         <description><![CDATA[<p>Las consecuencias del acoso laboral incluyen la disminución de la productividad, el compromiso y la motivación laboral, <strong>el ausentismo por enfermedad, la insatisfacción en el trabajo, la mayor rotación del personal, los costos de producción más elevados</strong> y la reducción forzada de la jornada laboral.</p><p><br/></p><p>Respecto a los efectos emocionales, pueden ser <strong>"trastornos depresivos y ansiosos con un importante componente de Estrés Postraumático</strong>, pues vienen de una auténtica guerra.</p><p><br/></p><p>"<strong>Es importante brindar asesoría a los trabajadores sobre sus derechos y la Ley 1010 de 2006</strong>, así como diagnosticar los casos de acoso laboral por profesionales capacitados y brindar ayuda a las víctimas" dice un artículo del Ministerio de Trabajo.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-10-30 22:02:03 UTC</pubDate>
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