·        Utilizar el poder de forma responsable y en beneficio de su equipo. Su posición le debe servir para dinamizar al grupo de personas que tiene a su cargo.

·        Cuentan con un gran compromiso con él también logra conseguir que su equipo se comprometa con el proyecto que encabeza a través de una declaración de principios es todo un reto posible de alcanzar.

·        Es una persona comunicativa de forma eficaz con su equipo, expresar lo que necesita, qué se pretende conseguir, transmitir las indicaciones y motivar a la hora de tomar ciertas decisiones son otras características de un buen líder.

·        Habilidades sociales en donde es optimista, el trato personal, ser flexible o mostrar empatía serán algunas de las habilidades sociales.

·        El carisma le permitirá al líder ganarse al equipo. Interesarse por la gente y por sus inquietudes, facilitará el trabajo del líder y le ayudará a crear un equipo comprometido con los objetivos establecidos. 

·        El aprendizaje siempre debe estar aprendiendo, porque el aprendizaje no tiene límite. Algo que le permitirá crecer, tanto personal como laboralmente.

·        Humildad y tolerancia por muy jefe que sea, hay que tener muy presente que su trabajo depende de su equipo. De ahí, la humildad para conocer bien cuál es su sitio. También hay que ser tolerante con los errores que puedan cometer los demás, porque los líderes no están exentos de cometerlos también.
https://www.iep-edu.com.co/caracteristicas-de-un-buen-lider/

Fuente: https://gestion.pe/blog/economiaconductual/2016/09/5-tipos-de-liderazgo-empresas.html/

Comentario: Existen estilos de liderazgo mejores que otros, así como mas eficaces para ciertas situaciones por eso debemos decidir que tipo de líder queremos ser.