Ese mismo señor, eleva al grado de directora de la empresa a la Srta. Sinclair, la empleada que consideraba su piedra en el zapato, con el animo de apartarla para siempre de su camino. Lógicamente ella no tenía la menor idea de las siniestras intenciones de su jefe y acepta con agrado la nueva, pero compleja responsabilidad. Lo que vino después fue enterarse de las verdaderas motivaciones de su nombramiento y del terrible estado financiero del grupo empresarial.

Por esos días forja una linda amistad con Andy Longclaw, un trabajador odiado por cierto sector dirigencial, pero de lejos el mejor de la compañía.

Andy era descendiente directo de los indios chéroqui y tenía un Master en Administración de empresas. A este personaje le aprendió la filosofía Gung Ho, una disciplina para alcanzar metas basada en: El espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso. Confiamos en que a partir de su aplicación, se produzcan muchas consecuencias positivas en sus realidades

Estos animales se comunican mucho entre sí y, al volar, cambian organizada y rápidamente de líder. Se comportan como si se estuviesen diciendo: “todo está bien, nuestra realidad es espectacular”.

Esencialmente se trata de voces de aliento para que el resto del equipo siga firme y confiado hacía adelante. Resumiendo, el espíritu de la ardilla y el estilo del castor son la chispa, y el don del ganso, es como encender la llama con gasolina.