https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho en-us 2022-09-15 14:53:57 UTC 2022-09-15 15:28:08 UTC hello@padlet.com briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298471795 Representó la modernización de la producción de materias primas lo que cambió el papel que llevaban a cabo los trabajadores, a su vez esto influenció las relaciones industriales que buscaban mediar entre los intereses de las organizaciones y sus empleados y los conflictos resultantes]]> 2022-09-15 15:04:46 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298471795 briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298475503 Las empresas viendo la importancia que tomaba éste movimiento, decidieron crear los departamentos de bienestar donde intentaban solucionar los problemas de los trabajadores con respecto a la vivienda, sanidad, educación de sus hijos, entre otros.]]> 2022-09-15 15:06:30 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298475503 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298484058 Fue empleado por el economista John Commons en el libro "Distribución de la riqueza" pero no se popularizó hasta años después.]]> 2022-09-15 15:10:48 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298484058 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298490530 Plantea que la motivación de la conducta humana está guiada por la satisfacción de necesidades en orden jerárquico. Los departamentos de personal buscan acoplar los incentivos otorgados por la empresa a sus trabajadores de acuerdo a tal teoría.]]> 2022-09-15 15:14:17 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298490530 briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298490770 Se cambia el concepto de "Administración de personal" a "Administración de recursos humanos", dichos departamentos ganan más independencia y autonomía dentro de las empresas. Con el cambio se otorga mayor importancia a los factores psicológicos sobre el rendimiento laboral y se busca mejorar la adaptación del trabajador a la empresa.]]> 2022-09-15 15:14:24 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298490770 briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298502920 Se comienzan a establecer nuevas áreas administrativas, dependientes del Departamento de recursos humanos, dedicadas a la capacitación, contratación, bienestar, etc. Asimismo, se comienza a hablar acerca del "Clima laboral"]]> 2022-09-15 15:20:51 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298502920 briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298504414 Se comienza a notar que lo que impulsa el éxito de las organizaciones es el talento y las habilidades de los empleados por lo que se generan más espacios de participación para el personal]]> 2022-09-15 15:21:42 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298504414 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298509230
Se da mayor importancia a la Gestión de talento humano como clave para mantener y motivar a los empleados a buscar los objetivos de la organización así como de buscar condiciones que garanticen su bienestar. Asimismo, la globalización, nuevas tecnologías y mayor capacitación del personal ha influenciado en darle un mayor papel al trabajador dentro de la toma de decisiones de la compañía.

]]> 2022-09-15 15:24:29 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298509230 briseidyramirez10 https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298510934 El área de recursos humanos toma un papel vital dentro de las organizaciones como gestor del bienestar de los empleados que a su vez repercute en la productividad de la empresa. Son muchos los ámbitos en los que interviene: motivación, clima, cultura organizacional, etc.]]> 2022-09-15 15:25:29 UTC https://padlet.com/briseidyramirez10/39n9n8lcw509hfho/wish/2298510934