https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9 광물에 새겨진 리더의 의견을 떠올리고 추가로 무엇을 하면 좋을지 의견을 남겨봅시다. en-us 2023-05-12 04:43:10 UTC 2026-03-06 10:46:59 UTC hello@padlet.com hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181906 광물에 새겨진 핵심가치 실천방안에 대해 우리 조 보드에 댓글로 생각을 더해보세요.
생각은 다음과 같은 내용을 덧붙일 수 있습니다.

1️⃣  앞서 살펴본 의견에 대해 더 해볼만한 것
2️⃣  의견을 구체화 할 수 있는 추가 의견
     ( ~~도 해보면 좋겠다.)

✅ 논의해 볼 의견은 총 7가지 입니다.
화면에 다 보이지 않는 경우 화면 하단에 스크롤을 이용해 옆으로 이동해보세요.


]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181906 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181907 ✅ 안전 최우선 문화 구축을 위해서는 안전문화 수준 진단과 안전 커리어 패스를 고도화 해야 할 것 같아요.
✅ 설비 안전 등급제를 통해 노후시설과 장비를 교체해야 해요.
✅ Big Data/AI 기반의 사고를 예측하고 모니터링하는 시스템을 구축하는 등의 노력도 필요하다고 생각해요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181907 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181908 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181908 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181909 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181909 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181910 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181910 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181911 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181911 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181912 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181912 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181913 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181913 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181914
✅  회의 종류에 따라서 효율적인 운영방법을 찾아보면 좋겠어요
✅   회의 운영에 대한 체계적인 교육도 고민해 보면 불필요한 중복회의를 줄일 수 있지 않을까요?
✅   정보공유를 자료회람으로 대체하는 것도 방법 일 것 같아요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181914 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181915 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181915 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181916 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181916 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181917 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181917 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181918 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181918 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181919 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181919 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181920 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181920 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181921
✅ 인사 관련 정책이나 정보를 투명하게 내부에 공유하는건 어때요?
✅  이직사유에 대해 직원들의 솔직한 피드백을 들어 볼 수 있는 절차를 만들어 보는 것도 좋을 것 같아요
✅ 좀 더 자율적인 교육 마일리지 제도를 시행해보는것은 어떨까요?]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181921 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181922 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181922 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181923 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181923 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181924 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181924 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181925 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181925 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181926 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181926 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181927 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181927 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181930 ✅ 도전하는 사람에 대해 포상을 지급해 보는 것은 어떨까요?
✅  도전 할 수 있고 혁신적인 과제라고 판단 되면 자율예산권을 부여하는 것도 좋을 것 같아요
✅  단, 실패하더라도 '아름다운 실패'로 간주하고 포상을 해주면 좋지 않을까요? 
✅ 실패 사례 Contest도 열어보고 말이죠.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181930 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181931 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181931 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181933 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181933 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181934 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181934 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181935 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181935 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181936 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181936 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181937 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181937 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181938 ✅ 신기술을 조기 개발하고 시장을 선점하는게 중요할 것 같아요
✅ 그러기 위해서는 국내외 우수인력을 확보해 보는 것은 어떨까요?
✅ 어떻게 하면 우수인력들이 우리 회사로 올지 고민이네요]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181938 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181939 댓글에 의견을 남겨보세요]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181939 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181941 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181941 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181942 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181942 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181943 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181943 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181944 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181944 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181945 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181945 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181946 ✅ 조직의 특성과 규모를 고려한 인사평가 방식을 고민하고 보상의 방식도 다양화 할 수 있을까요?
✅ 상대평가를 축소하거나 절대평가를 확대하는 등의 현실적 고민도 함께 해야할 것 같아요.
✅ 그러기 위해서는 다양한 의견을 수렴해 적극적으로 반영하는 것이 필요하다는 생각이들어요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181946 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181947 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181947 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181948 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181948 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181949 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181949 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181950 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181950 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181951 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181951 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181953 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181953 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181955
✅ 사례조사를 통해 시장성이 확인 되면 팍팍 지원해 주자고요
✅ JOB OFF 후 최소 1년간 몰입할 수 있는 시간을 주는건 어때요?
✅ 지원,보상 방안 등을 제도화 해서 혁신문화를 조성해 보는것도 좋을 것 같아요]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181955 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181957 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181957 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181958 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181958 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181959 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181959 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181960 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181960 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181962 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181962 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181963 댓글에 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-12 04:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2588181963 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601144367 기존 사업의 핵심을 잘 파악하여 새로운 기술을 만드는 기초로 삼아야 한다

]]> 2023-05-23 05:29:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601144367 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601148250 조그마한 아이디어라도 충분한 검토를 거쳐 회사 발전의 기초가 될수 있는지 확인 한다]]> 2023-05-23 05:32:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601148250 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601151628 불필요한 회의가 아닌 지금 당장 개선 발전해야될 안건으로 회의를 하되 주위의 문제점이 충분히 타인에게 전달 될수 있도록 한다]]> 2023-05-23 05:34:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601151628 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601155077 누구한사람이 진급의 누락이 이루어진 문제가 무엇인지 본인이 알아야 개선하며 개발할수 있게 내용을 본인에게 전달 되었으면 함]]> 2023-05-23 05:37:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601155077 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601158811 1)상대에 대한 감정을 내세우기전 상대의 생각을 들어준다
2)나의 생각은 이렇다, 당신의 생각은 어떤지 물어본다
3)인사를 한다]]> 2023-05-23 05:40:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601158811 https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601159939 최소한의 우리가 지켜야할 안전이 무엇인지 인지 시킨다]]> 2023-05-23 05:41:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/39fhjretfdrl6dn9/wish/2601159939