https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx Nombre: Kenya Carolina Garza Gutierrez Grupo: 03 Matricula: 1896395 en-us 2022-08-24 03:18:26 UTC 2026-01-19 19:11:58 UTC hello@padlet.com kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269636605 El arquitecto e ingeniero francés Jean-Rodolphe Perronet fue el primero en estudiar los tiempos de fabricación de elementos de construcción y propuso un método para reducir tiempos de procesos.]]> 2022-08-24 03:48:24 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269636605 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269646335 Charles Babbage publico el libro "On the Economy of Machinery and Manufacturers" en el cual se planteaba un sistema en el que los trabajadores de cada empresa pudieran ver remunerada su productividad]]> 2022-08-24 04:01:27 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269646335 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269653560 Henry Fayol estableció el modelo administrativo, que se basa en tres aspectos fundamentales: la división de trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos.]]> 2022-08-24 04:11:33 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269653560 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269654413 Harrington Emerson escribe el libro "Twelve Principles of Efficiency" en la cual argumentaba que la administracion debe de inculcar a los trabajadores objetivos claros de la empresa.]]> 2022-08-24 04:12:32 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269654413 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269663840 Frederick Taylor fundamento su filosofía en cuatro principios básicos: de planeación, de preparación, de control y de ejecución. Estaban basados en el pensamiento de que tanto los trabajadores como los patrones, tenían el mismo interés de aumentar la productividad.]]> 2022-08-24 04:23:43 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269663840 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269671946 En junio de 1903, Frederick Taylor publicó el libro "Shop Management" en el cual expuso los fundamentos del estudio del trabajo, la estandarización de todas las herramientas, la supervisión funcional en las empresas, entre otros.]]> 2022-08-24 04:34:58 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269671946 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269676626 Propuso la idea de que brindarles incentivos o bonificaciones a los trabajadores al terminar sus jornadas laborales, provocaría que la productividad de la empresa aumentara, ya que se motivarían. Además fue el iniciador de las gráficas para calendarizar la producción; la “gráfica de Gantt” ]]> 2022-08-24 04:40:04 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269676626 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269686397 Henry Ford introdujo en sus plantas las líneas de montaje móviles, que permitían un incremento enorme de la producción, con lo que reducía costos y producía mayor eficiencia.]]> 2022-08-24 04:52:52 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269686397 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269688543 Frank y Lilian Gilbreth fueron los iniciadores de la técnica moderna del estudio de movimientos, la cual se puede definir como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para ejecutar una operación laboral determinada, eliminando los movimientos innecesarios y estableciendo luego la secuencia de movimientos más favorables para lograr una eficiencia.]]> 2022-08-24 04:55:44 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269688543 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269695828 Los Gilbreth fueron los primeros en utilizar películas de movimiento para estudiar los movimientos corporales y manuales.  Inventaron un micro-cronómetro que registraba el tiempo a 1/2000 de segundos, los colocaban en el campo de estudio y así determinaron cuánto tiempo se tardaba un obrero para realizar cualquier movimiento.]]> 2022-08-24 05:04:21 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269695828 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269701435 En 1927 el Consejo Nacional de Investigaciones inicio un experimento en una fábrica de la Western Electric Company, en el barrio de Hawthorne de Chicago; para determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la productividad de los trabajadores de planta. Experimento que se volvería famoso, coordinado por Elton Mayo.]]> 2022-08-24 05:10:47 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269701435 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269707860 Rensis Likert descubrió cuatro estilos de dirección: Autoritario explotador, Autoritario Benevolente, Consultivo y Participativo, gracias a algunas investigaciones sobre como dirigir en las empresas.]]> 2022-08-24 05:18:41 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269707860 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269711586 Douglas McGregor escribió el libro “El lado humano de las organizaciones” en el que señala que una de las mayores tareas de la empresa es organizar el esfuerzo humano para alcanzar sus objetivos económicos. Planteó un enfoque más sensible a los valores humanos, para poder lograr el autocontrol.]]> 2022-08-24 05:22:53 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269711586 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269716426 En el año de 1943,  Abraham H. Maslow propuso en su obra " A Theory of Human Motivation"  en el que defiende que sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, mientras que las necesidades satisfechas no generan comportamiento alguno. ]]> 2022-08-24 05:25:45 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269716426 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269718790 Taiichi Ohno en Japón desarrolla un sistema de fabricación que persigue la eliminación de cualquier tipo de despilfarro, de una manera permanente, y con un respeto absoluto por las personas. La meta a alcanzar a mediante la aplicación del Just in time es producir aquello que se necesita, en el momento que se necesita y en la cantidad necesaria .]]> 2022-08-24 05:28:50 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269718790 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269721493 Fundada en 1948, IISE es la única sociedad profesional internacional sin fines de lucro dedicada a promover la excelencia técnica y gerencial de los ingenieros industriales]]> 2022-08-24 05:32:34 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269721493 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269724685 En el año de 1981 William G. Ouchi publico el libro "Theory Z: How American Management Can Meet the Japanese Challenge” el que fue el resultado de una investigación en la que comparaba los estilos de dirección de las empresas norteamericanas con los estilos de dirección de las empresas japonesas. ]]> 2022-08-24 05:36:32 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269724685 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269727984 James A. Champy junto con Michael Hammer fueron los creadores de la reingeniería en procesos, que consiste en rediseñar la organización, como si ésta se creara en este momento, prescindiendo de sus características actuales. ]]> 2022-08-24 05:41:21 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269727984 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269730300 En 1982,  Thomas J. Peters tras la publicación de su libro “En busca de la Excelencia” en el que, entre otras ideas, propone una descentralización en la  toma de decisiones quitando la creencia de que estas deben concentrarse en la cúspide de la organización; reforzando los niveles intermedios de la estructura.]]> 2022-08-24 05:44:24 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269730300 kenyagarzagtz https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269735293 Henry Ford en 1914, implemento la táctica de "motivación salarial", que consistió en que les ofreció un salario a sus trabajadores de 5 dólares al día, que en esa época era más del doble de lo que cobraban la mayoría de estos empleados, trayendo con ellos su capital humano y experiencia, incrementando la productividad.]]> 2022-08-24 05:50:02 UTC https://padlet.com/kenyagarzagtz/38amx8e561y6ptpx/wish/2269735293